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60 Weiterbildungen in Niedersteinebach auf Jobbörse.de

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AZUBI-Werkstatt®

Quest-Team GmbH & Co. KG | Niedersteinebach

Selbstmanagement-Training für Berufseinsteiger: 11.03.2013 bis 14.03.2013: Zielgruppe: Jugendliche in Ausbildung (alle Fachrichtungen und Abschlüsse) und/oder Dualem Studium; Berufseinsteiger. Zielsetzung/Nutzen: Unter dem Motto "Prävention ist besser als Reparatur" ermutigen wir die Auszubildenden zu einer pro-aktiven Haltung von Beginn ihrer beruflichen Laufbahn an. Sie sollen lernen, eigenverantwortlich und bewusst entscheidend in ihrem Berufsleben (und Privatleben) zu agieren. Die Qualifikation ist eine wertvolle Investition in die "Köpfe von morgen"; und eine zukunftsorientierte Maßnahme jedes Ausbilders. Schwerpunkte: Die Selbstmanagement-Uhr: Der persönliche Selbstmanagement-Leitfaden; in zwölf Schritten; Die Leitprinzipien erfolgreichen Selbstmanagements: Selbstreflexion, Pro-Aktivität, Selbstverantwortung, Kooperation und Kommunikation; Den Blick „über den (firmeneigenen) Tellerrand“ erweitern durch Austausch und Vernetzung mit Jugendlichen aus anderen Unternehmen und Organisationen; Selbstmotivation; Kochprojekt. ‒ +

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Coaching&BeratungsWerkstatt

Quest-Team GmbH & Co. KG | Niedersteinebach

Coaching in Abgrenzung zu anderen Formen der professionellen Unterstützung; Der Coachingprozess: Die Phasen und ihre praktische Umsetzung; Die Bedeutung von Zielvereinbarungen im Coaching; Coaching-Instrumente aus NLP und systemischen Ansätzen (Refraiming, Wahrnehmungspositionen, die Kunst des Fragens); Coaching als Orientierungs- und Entscheidungshilfe; Grenzen von Coaching & Beratung; Selbst-Coaching durch Körper- und Entspannungsarbeit; Anforderungen an Coaches; Fallarbeit, Fallarbeit, Fallarbeit. Methoden: Fachinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Fitness & Entspannung, Video, kollegiale Fallberatung, individuelles Coaching. Dauer: 2,5 Tage. Anreise am Vorabend auf Wunsch möglich. Kosten: 800,- € zzgl. 345,- € Tagungspauschale (ggf. zzgl. einer weiteren Übernachtung). Gruppengröße: Max. 16. Durchführung: Im Trainerteam unter Einbindung von weiteren Kompetenzpartnern (Experten für Neurobiologie, Systemtheorie, Konstruktivismus). ‒ +

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Strategie- und Changemanagement-Werkstatt

Quest-Team GmbH & Co. KG | Niedersteinebach

Schwerpunkte: Komplexitätsmanagement (Theorie dynamischer Systeme), Definition „Systemische Organisationsentwicklung“, Organisationsentwicklungsprozesse als Phasenmodell, Diagnose der Schlüsselelemente einer Organisation; Prinzipien der Veränderung im Rahmen systemischer Organisationsentwicklung; „Basisprozesse“ der Organisationsentwicklung; Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen; Aufgaben und Rollen in Veränderungsprozessen; Veränderungsprozesse steuern – ein kreativer Ansatz; Steigerung der Bereitschaft zur Veränderung bei Mitarbeitern, Führungskräften und Top-Management durch Einbindung. Dauer: 2,5 Tage. Anreise am Vorabend auf Wunsch möglich. Kosten: 800,- € zzgl. 345,- € Tagungspauschale (ggf. zzgl. einer weiteren Übernachtung). Gruppengröße: Max. 16. Durchführung: Im Trainerteam unter Einbindung von weiteren Kompetenzpartnern (Experten für Neurobiologie, Systemtheorie, Konstruktivismus). Hinweis: Diese Werkstatt ist ein Modul der Qualifizierung zum "Systemischen Coach und Berater Unternehmens- und Organisationsentwicklung". ‒ +

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SelbststeuerungsWerkstatt

Quest-Team GmbH & Co. KG | Niedersteinebach

Modul der Qualifizierung zum systemischen Coach&Berater: 23.09.2013 10:00 bis 25.09.2013 13:00 Uhr: Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Unternehmen & Organisationen, Trainer, weitere Interessierte. Zielsetzung/Nutzen: Als Teilnehmer/in werden Sie befähigt, Ihre persönliche Selbststeuerungs Kompetenz, Handlungs Kompetenz und persönliche Souveränität anhand von acht Leitprinzipien zu steigern. Damit werden Sie in die Lage versetzt, entscheidungssicher unter besonderen Herausforderungen zu agieren. Schwerpunkte: Standortbestimmung zur eigenen Selbststeuerung; Leitprinzipien erfolgreicher Persönlichkeiten; Eigene Stärken und Entwicklungsfelder; Überschreitung persönlicher Grenzen zur Entfaltung kreativen Potentials; Selbststeuerungs Uhr ®: "Eine Systematik zur persönlichen Meisterschaft". Methoden: Fachinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Fitness & Entspannung, Video, kollegiale Fallberatung. Dauer: 2,5 Tage. Anreise am Vorabend auf Wunsch möglich. ‒ +

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Systemischer Coach & Berater

Quest-Team GmbH & Co. KG | Niedersteinebach

Zielsetzung/Nutzen: Die Teilnehmer aller fünf Werkstattmodule (Selbststeuerung, Coaching, Teamentwicklung und Dialog, OE und Change Management) komplettieren ihr Methodenarsenal als Systemischer Coach und Berater. Unterstützt wird die Ausbildung durch die kollegiale Fallberatung im Rahmen von Lerngruppentreffen sowie auf Wunsch ein Einzelcoaching. Schwerpunkte: Modul Selbststeuerungs Werkstatt: Die sieben Leitprinzipien erfolgreicher Selbststeuerung über die Selbststeuerungsuhr: Selbstreflexion, Pro-Aktivität, Selbstverantwortung, Kooperation und Kommunikation; Modul Coaching- und Beratungs Werkstatt: Selbst- und Fremd-Coaching, Vermittlung von Fertigkeiten und Fähigkeiten inkl. intensiver Fallarbeit; Modul Konfliktmanagement Werkstatt: Konfliktfähigkeit trainieren, Konflikte moderieren; Modul Strategie und Change Management-Werkstatt: Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis, Modelle, intensive Fallarbeit; Modul Team Steuerungs Werkstatt: Von der Gruppe zum Team, Modelle/Rollen, Dialog, Disziplin des Teamlernens. ‒ +

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Souverän handeln in schwierigen Situationen

BME Akademie GmbH | Mannheim, Königswinter

Im Fokus steht das Fördern Ihrer Souveränität durch Bewusstmachung und Veränderung Ihres Verhaltens. Sie lernen, wie Sie Beeinflussung und Manipulation erkennen und damit umgehen können. Sie erfahren, wie Sie unter Druck überlegt handeln und mit Stress kontrolliert umgehen. Sie lernen, Ihre Kommunikation und Ihr Verhalten zu optimieren und Ihr Gegenüber besser „lesen" und einschätzen zu können. Das Ziel des Trainings ist die Entwicklung einer situationsabhängigen und individuellen Handlungskompetenz. Sie erhalten kein Patentrezept, dafür aber viele wertvolle und praktische Anregungen für konkrete und individuelle Änderungsmöglichkeiten Ihres Verhaltens. Methodik: Mix aus Theorie und Praxis, aktives und intensives Trainieren von persönlichen Fertigkeiten in Einzel-, Rollen- und Gruppen übungen, Analysen, Selbst- und Fremdreflexion, individuelles Coaching, auf Wunsch ausführliches Trainer-Feedback. ‒ +

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Zeitmanagement der 4. Generation

wb CONSULTING + DEVELOPMENT | Bad Honnef

Das Wesentliche freilegen – darum geht es im Zeitmanagement der 4. Generation. Kurz gesagt: Finde deine richtigen Prioritäten im Leben! Ein Erfolgsrezept, um dein Leben in Balance zu halten und deine Lebensqualität zu steigern. Denn Zeit allein kannst du nicht managen, aber auf jeden Fall dich selbst! Gestalte in diesem Kurs dein persönliches Zeitmanagement und Selbstmanagement. Lerne, wie du deine Prioritäten noch besser setzen kannst, welche Tools dir helfen, um deine Zeit zu organisieren und kreiere dein individuelles Leitbild für ein Leben in Balance. Lernziele / Nutzen: Du handelst konsequent und selbstbestimmt nach dem Prinzip der Wichtigkeit und gehst trotz Stress gelassener mit deiner Zeit und deinen Verpflichtungen um. ‒ +

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Kommunikation

wb CONSULTING + DEVELOPMENT | Bad Honnef

Warum ist Kommunikationsfähigkeit heute so wichtig? Miteinander zu kommunizieren kann doch nicht so schwer sein! Oder doch? Vermutlich kennst du das auch: Missverständnisse, dein Feedback wird persönlich genommen, manche reden aneinander vorbei oder Diskussionen nehmen kein Ende, weil jeder sich im Recht fühlt. Immer dann zeigt sich: Kommunikation ist doch nicht immer so einfach – und Kommunikationsfähigkeit deshalb umso wichtiger! Menschen haben die Fähigkeit, auf unterschiedlichste Art und Weise zu kommunizieren. Gesprächspartner fühlen sich schnell unverstanden und fühlen sich im Recht. Es drohen Konfliktsituationen. Ein Wort ergibt sprichwörtlich das Andere und am Ende weiß doch niemand mehr genau: „Worüber reden wir eigentlich?“. ‒ +

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Konfliktmanagement

wb CONSULTING + DEVELOPMENT | Bad Honnef

Inhalte: Konfliktmanagement: Fundamentals; Lerne, die Konfliktarten zu bestimmen als hilfreichen Schritt zur Diagnose von Konflikten und zur Anwendung möglicher Lösungsstrategien. Konflikte als Teil des Alltags; Konfliktdefinition nach Friedrich Glasl; Grundarten und Mischformen von Konflikten; 5 Konfliktarten und Lösungsansätze; Chancen von Konflikten; Konfliktsymptome. Wir drehen uns im Kreis! Wie du die Dynamik von Konflikten steuern kannst. Lerne, die Konflikteskalation zu vermeiden und Konflikte zu entschärfen und zu lösen. Zirkularität von Konflikten; Basismechanismen der Eskalationsdynamik von Konflikten nach Friedrich Glasl; Ansatzpunkte zur konstruktiven Konfliktlösung bei den verschiedenen Konfliktmechanismen; Eskalationsstufen von Konflikten; Eskalation vermeiden: Deine Deeskalationsstrategie. Personality Check: Welches Team nimmst du mit in den Konflikt? ‒ +

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Effektive Online Meetings

Circle Training International GbR | Neitersen

Damit ein virtuelles Meeting erfolgreich und Online-Präsentationen überzeugend sind, gilt es, eine ganze Reihe von neuen Verhaltensweisen zu lernen. In unserem Training „Virtuelle Meetings mit hoher Wirkung“, zeigen wir auf, welche Faktoren berücksichtigt werden sollten, damit Teilnehmer konzentriert an einem Meeting teilnehmen, gezielter Austausch stattfindet, Präsentationen überzeugend wirken, sodass on-line Meetings produktiv sind und Spaß machen. TRAININGSINHALTE: Einstieg ins Thema. Was Umfragen zu den Herausforderungen bei virtuellen Meetings sagen. Kennenlernen der Interaktionsmöglichkeiten der unterschiedlichen Plattformen (Webex, Zoom, Skype for Business). Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Besprechungen im Büro und virtuellen Meetings. Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Präsenz- und virtuellen Meetings. Vor dem Meeting: Vorbereitung. ‒ +

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Interessante Fachschulen in Niedersteinebach

Fashion Design Institut

Fashion Design Institut | Düsseldorf

Durch; unsere hochqualifizierten und in der Industrie international anerkannten Dozenten wirst du optimal auf deinen; späteren Werdegang in der Fashion-Welt vorbereitet. Die regelmäßigen Ausflüge zu den Top Ateliers der Welt; (Dior, Louis Vuitton, Fendi usw.) und den Gastdozenten (Versace, Missoni, Atelierleiter Chanel usw.); ermöglichen es dir direkt Kontakte zu bekommen. Staatlich anerkannte berufsbildende Ergänzungsschule. Internationale/r Fashion Designer/in; Internationale/r Fashion Journalist/in & Stylist/in; Fashion Marketing Manager/in: Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Voraussetzungen: Abgeschlossene 10. Klasse und Interesse an Mode; Ausbildungsinhalte: Kunst- und Kostümgeschichte, Textiltechnologie, Social Medien, Adophe Cloud, Fashion Design, BWL, Trend Analyse, Marketing, Public Relation, Styling, Fashion Marketing, Fashion Management, Fashion Show, Fashion Event, Schuh- und Schmuckerstellung, Existenzgründung; Ausbildungsgebühr: 440,00 Euro monatlich; Finanzierungsmöglichkeiten: Schüler-BaFöG; weitere Informationen unter https://www.bafög.de/de/bafoeg-fuer-schuelerinnen-und-588.php; Anmeldeverfahren: Es werden benötigt: Ein Lebenslauf, Kopie des Personalausweises und ein persönliches Gespräch. ‒ +

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