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Interkulturelle Kompetenz: Die 6 häufigsten Ursachen für Konflikte

English & Intercultural Communication | Düsseldorf, Zoom

Im Alltag können sich interkulturelle Missverständnisse leicht zu interpersonalen Konflikten ausweiten, ohne dass die interkulturelle Dimension überhaupt wahrgenommen wird. Im Seminar lernen Sie, die Besonderheiten der eigenen Kultur und ihre Wirkung auf Angehörige anderer Kulturen einschätzen zu können. Wir befassen uns mit den häufigsten interkulturellen Missverständnissen und arbeiten mit Ihnen an effektiven Kommunikationstechniken und Wegen des Beziehungsaufbaus. Dabei lernen Sie ein 6-teiliges Raster kennen, das die wichtigsten interkulturellen Unterschiede zusammenfasst und mögliche Konfliktherde zielsicher erkennen läßt. Ziel des Seminars ist es, angemessen und effektiv mit Personen anderer Kulturen umgehen zu können. Dabei steht nicht im Vordergrund sich möglichst optimal anzupassen, sondern seine Ziele mit den Anderen zu erreichen. ‒ +

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Mitarbeiterführung - Von der Fach- zur Führungskraft

English & Intercultural Communication | Düsseldorf, Zoom

Häufig gelangen Fachkräfte aufgrund ihrer hohen fachlichen Kompetenz in Führungspositionen und sehen sich in der Folge mit Aufgaben konfrontiert, auf die sie nicht ausreichend vorbereitet sind. Der richtige Umgang mit Mitarbeiter*innen und erfolgreiche Führungstechniken werden in der beruflichen und akademischen Ausbildung normalerweise nicht vermittelt. Dieses Seminar schließt die Lücke und ermutigt die Teilnehmenden, sich die übertragene Führungsrolle zu eigen zu machen, ihren Führungsaufgaben aktiv nachzukommen und ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln. Seminarziele: Neben Grundlagen der Führung, Führungsstilen, Kommunikation und Delegation lernen die Teilnehmenden. Sich selbst richtig einzuschätzen, mit Stresssituationen umzugehen, Ziele umzusetzen und Zielakzeptanz herzustellen, gute Arbeitsbeziehungen zu schaffen, Widerstände bei Mitarbeitern zu erkennen, klar und respektvoll zu kommunizieren, Konflikte zu erkennen und zu bearbeiten, ein gutes Betriebsklima zu entwickeln, ihre Führungsrolle mutig auszufüllen und; einen eigenen Führungsstil zu entwickeln. ‒ +

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Intercultural Competence: The six major sources of conflicts

English & Intercultural Communication | Düsseldorf, Zoom

The aim of this seminar is Intercultural Competence by means of increasing Cultural Awareness, discovering the idiosyncrasies of your own culture, and understanding your image the way it is perceived by members of other cultures. Furthermore, your level of sensitivity and tolerance towards members of different cultures will increase, you will learn about the most common sources of misunderstanding and conflict, and find ways to communicate, collaborate and accomplish your goals despite different cultural values. Contents (2-days): Cultural Awareness – Definition of “Culture”, cultural identification, self-image, stereotypes and expectations; Intercultural Differences – Comparisons of cultures (empirical findings), cultural dimensions, values, behaviour and standards; Main Differences – The six most important differences between cultures that lead to misunderstanding and failure of business relations and joint ventures; Consequences of Different Cultural Socialization on Everyday Life – Expectations towards leaders, decision-making processes, meetings, attitudes towards women, concepts of time; Prevention of Conflicts, Strategies and Solutions, Special Requests; Standard Target Cultures: Europe, USA, the Arab World. ‒ +

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Zeit-/Selbstmanagement: Effektivität und Work-Life Balance

English & Intercultural Communication | Düsseldorf, Zoom

Inhalte des zweitägigen Seminars: Veränderte Arbeitsumgebungen: Home Office und hybride Arbeitsplätze; Work-Life-Balance und Work-Life-Fusion; Steigerung der Effektivität: Modell der 7 Habits (Stephen Covey); Prinzipien und Techniken des Zeitmanagement – Pareto Prinzip, Eisenhower Prinzip, Parkinson Regel, Wichtigkeit und Dringlichkeit, Tagesplanung etc. Selbstorganisation – Ziele und Prioritäten, effektive Kommunikation, klare Absprachen treffen; Selbstreflexion: Störquellen und Zeitfallen, eigene Schwächen erkennen (z.B. Aufschieberitis, Selbstblockaden, nicht "Nein" sagen können). Tricks zur Überwindung des inneren Schweinehundes. Arbeitsplatzgestaltung – Externe Störquellen vermeiden, eigene Zeitstrukturierung, traditionelle und papierlose Arbeitsplätze, Routinen erstellen, Standardisierungen bei der Ablage von Dateien, etc. Seminarleitung: Beatrix Stahlberger (Dipl.-Psych./Coach); Seminarsprache: Deutsch (Seminar in Englisch auf Anfrage). ‒ +

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Job Interview Coaching - Vorstellungsgespräche in Englisch

English & Intercultural Communication | Düsseldorf, Zoom, ZOOM

Persönliches Intensivtraining (Einzel); Coaching; Inhalte; Ziel: Gründliche Vorbereitung auf das englische Bewerbungsgespräch; Intensive Beschäftigung mit der angestrebten Position und der Thematik; Vorwegnahme wahrscheinlicher Fragen und Erarbeitung der bestmöglichen Antworten; Fallstricke: "What not to say"; Optimale Herausarbeitung der Stärken des Bewerbers/der Bewerberin. Ablauf: 4 Termine mit jeweils 2 Zeitstunden (flexibel vereinbar). Das Training wird von Steven Vitolianos durchgeführt (US Coach; Englischlehrer). Da es sich um ein Einzeltraining handelt, kann die Durchführung auf Wunsch sowohl Präsenz bei uns vor Ort in Düsseldorf oder online erfolgen. Sie haben die Wahl. ‒ +

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Präsentieren in Englisch

English & Intercultural Communication | Düsseldorf

Im Seminar lernen die Teilnehmenden die Schlüsselfaktoren für wirkungsvolles Präsentieren kennen und erhalten die Möglichkeit, ihre eigenen Präsentationen unter Supervision durch einen versierten Coach (Muttersprachler) zu halten und ihre Präsentationsfähigkeiten zu trainieren. Ziel: Das Ziel des Seminars besteht darin, die Schlüsselfaktoren für wirkungsvolle Präsentationen gemeinsam zu erarbeiten. Einhergehend mit einer Stärkung des Selbstvertrauens lernen die Teilnehmenden sich in klarer und verständlicher Weise so auszudrücken, dass Resonanz bei den Zuhörern erlangt wird. Verstärkt werden sollen Klarheit und Zielgerichtetheit der Botschaft bei Verwendung intelligenten englischen Vokabulars. Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die die Effektivität ihrer englischen Präsentationen erhöhen und Praxis beim Präsentieren erlangen möchten. ‒ +

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Führung für Fortgeschrittene

English & Intercultural Communication | Düsseldorf, Zoom

Führungskräfte fragen häufig, wie sie Mitarbeiter/innen motivieren können. Die Gegenfrage lautet dann etwas provokant: “Was tun Sie derzeit, um Ihre Mitarbeiter zu demotivieren?”: Denn wenn Mitarbeiter eine neue Stelle beginnen, sind sie in der Regel motiviert. Mit der Zeit kann es jedoch vorkommen, dass die Motivation nachläßt oder sogar ganz verschwindet und dann gilt es, Frustrationsquellen (in Strukturen, Aufgaben und beim Führungsstil) herauszufinden, in Zukunft auszuschalten und statt dessen motivierende Ereignisse und Strukturen zu schaffen. Der Workshop richtet sich explizit an Führungskräfte, die seit Jahren mit Personalverantwortung betraut sind. Im kleinen Teilnehmerkreis bietet sich die Gelegenheit, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und seine Handlungsspielräume auf der Basis neuer Information zu erweitern, um den Führungsalltag in Zukunft noch erfolgreicher zu gestalten. ‒ +

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Verhandeln in Englisch

English & Intercultural Communication | Düsseldorf, Zoom

Was beim Verhandeln mit Deutschen erfolgreich funktioniert, kann bei Briten, Amerikanern und anderen Irritationen und Verärgerung auslösen. Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die auch in englischer Sprache erfolgreich verhandeln möchten. Empfohlenes Sprachlevel: B1+ bis C2. Zielsetzung: Im Seminar lernen die Teilnehmenden verschiedene kulturelle Verhandlungsstile kennen und lernen, Feinheiten der englischen Sprache, wie z.B. Business Idioms zu verstehen und anzuwenden. Damit hoher Praxisbezug gewährleistet werden kann, sind die Teilnehmenden aufgefordert, passende Themen und Anliegen aus dem beruflichen Alltag mitzubringen, die im Seminar in Rollenspielen geübt werden können. Inhalte des zweitägigen Seminars: Kulturelles Bewusstsein – Kulturelle Unterschiede bei Verhandlungen; Wichtiges Vokabular – Redewendungen, Idioms; Ausgewählte Grammatikprobleme; z.B: Conditionals – hypothetische versus reale Situationen; Planung und Vorbereitung von Verhandlungen; Der Einstieg in Verhandlungen; Hart in der Sache – Weich zur Person: Wie man ablehnt, widerspricht oder kritisiert – und dennoch höflich bleibt; Vorschläge und Gegenvorschläge; Herausfordern und Verteidigen; Umgang mit Konzessionen und Konflikten; Kompromisse und Konsens finden; Strategien beim Stillstand von Verhandlungen. ‒ +

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Interkulturelle Kompetenz: Japanische Denk- und Verhaltensweisen

English & Intercultural Communication | Düsseldorf, Zoom, ZOOM

Und dass es nicht unbedingt ein schlechtes Zeichen ist, wenn japanische Vorgesetzte bei Ihrer Präsentation einschlafen: Ziel des Seminars: Im Laufe des Seminars vermitteln wir ein interkulturelles Raster zur Beurteilung von Problemsituationen, so dass Sie in Zukunft eigenständig in der Lage sein werden, neue Handlungsstrategien zu entwickeln, die Ihnen erlauben Ihre Geschäftskontakte erfolgreich und effektiv zu gestalten. Nach Besuch des Seminars werden Sie nicht nur in der Lage sein, das rätselhafte Verhalten Ihres japanischen Gegenübers richtig deuten zu können, sondern auch vieles über Ihre eigene kulturelle Prägung erfahren haben. Seminarinhalte (2 Tage): Bewusstwerdung – Cultural Awareness: Kulturdefinition, persönliche und soziale Identität, Selbstbild und Fremdbild; Interkulturelle Unterschiede: Rahmenkonzepte, Kulturvergleiche, Konfliktherde und Missverständnisse (Hierarchien, Entscheidungsprozesse, Verhandlungen und Besprechungen, formelle und informelle Meetings, Präsentationen, Umgang mit Fragen, Kundenumgang), Aufbau von Beziehungen; Japanspezifische Informationen: Hintergründe, Geschichte und Geographie Japans, Sprache, Tabus u.v.m. Seminarleitung: Beatrix Stahlberger (Dipl.-Psychologin/Coach); Seminarsprache: Deutsch (Seminar in Englisch auf Anfrage). ‒ +

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Konfliktmanagement: Konflikte erkennen und lösen

English & Intercultural Communication | Düsseldorf

Konflikte gehören zum Alltag. Der konfliktfreie Raum dürfte einer Illusion angehören. Aber nicht alles, was nach einem Konflikt aussieht, muss umgehend bearbeitet werden, jedoch können sich länger bestehende unterschwellige Spannungen zu handfesten Krisen auswachsen, die Kraft und Energie kosten. Im Seminar beschäftigen wir uns damit, Konflikte zu analysieren und damit umzugehen. Die erfolgreiche Bearbeitung eines Konfliktes kann die Beziehung zwischen den Konfliktparteien deutlich stärken und führt keineswegs automatisch zum Abbruch. Seminarziel: Teilnehmer/innen lernen Konflikte zu erkennen, Situationen zu klären, die Initiative zu ergreifen und Probleme zu lösen. Wir arbeiten mit Ihnen an Ihren konkreten Konflikten und deren Ursachen, unterstützen Sie bei der Analyse und helfen Ihnen, Konfliktlösungsstrategien und Deeskalationstechniken zu entwickeln. ‒ +

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Interessante Fachschulen in Niederkassel

Fashion Design Institut

Fashion Design Institut | Düsseldorf

Durch; unsere hochqualifizierten und in der Industrie international anerkannten Dozenten wirst du optimal auf deinen; späteren Werdegang in der Fashion-Welt vorbereitet. Die regelmäßigen Ausflüge zu den Top Ateliers der Welt; (Dior, Louis Vuitton, Fendi usw.) und den Gastdozenten (Versace, Missoni, Atelierleiter Chanel usw.); ermöglichen es dir direkt Kontakte zu bekommen. Staatlich anerkannte berufsbildende Ergänzungsschule. Internationale/r Fashion Designer/in; Internationale/r Fashion Journalist/in & Stylist/in; Fashion Marketing Manager/in: Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Voraussetzungen: Abgeschlossene 10. Klasse und Interesse an Mode; Ausbildungsinhalte: Kunst- und Kostümgeschichte, Textiltechnologie, Social Medien, Adophe Cloud, Fashion Design, BWL, Trend Analyse, Marketing, Public Relation, Styling, Fashion Marketing, Fashion Management, Fashion Show, Fashion Event, Schuh- und Schmuckerstellung, Existenzgründung; Ausbildungsgebühr: 440,00 Euro monatlich; Finanzierungsmöglichkeiten: Schüler-BaFöG; weitere Informationen unter https://www.bafög.de/de/bafoeg-fuer-schuelerinnen-und-588.php; Anmeldeverfahren: Es werden benötigt: Ein Lebenslauf, Kopie des Personalausweises und ein persönliches Gespräch. ‒ +

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