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Weiterbildung in Ludwigshafen auf www.jobbörse.de

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Soft Skills für Softwarearchitekten: Modul zum CPSA - Advanced Level nach iSAQB merken
Soft Skills für Softwarearchitekten: Modul zum CPSA - Advanced Level nach iSAQB

ITech Progress GmbH | Ludwigshafen

Training-Inhalte: Soft Skills für Softwarearchitekten: Die Schulung vermittelt das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um Kommunikation bei der Erarbeitung oder Umsetzung von Softwarearchitekturen erfolgreich zu gestalten. Am Ende dieser Schulung haben Sie das Rüstzeug, um bewusst Gespräche zu führen, zielgerichtete Präsentationen zu geben, Workshops zu moderieren und Konflikte zu lösen. Certified Professional for Software Architecture; Advanced Level: Das Advanced Level Programm ist modular aufgebaut. Der Lehrplan des Programms besteht aus einzelnen Modulen, die sich jeweils einem bestimmten Schwerpunkt der Kompetenz von Professionals für Softwarearchitektur widmen: Methodische Kompetenz: Wissen und Fähigkeiten im Bereich des systematischen Vorgehens bei IT-Projekten, unabhängig von Technologien. +

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Architekturbewertung: Modul zum CPSA - Advanced Level nach iSAQB merken
Architekturbewertung: Modul zum CPSA - Advanced Level nach iSAQB

ITech Progress GmbH | Ludwigshafen

Das Training deckt den Lehrplan für das Modul Architekturbewertung zum CPSA-Advanced Level nach iSAQB ab. Hier können Sie 20 Credit Points erwerben. Lernziele: Der Lehrplan ist in folgende Themenblöcke gegliedert: Grundbegriffe der Bewertung von Softwarearchitekturen; Anforderungen in der Bewertung von Softwarearchitekturen; Bewertung von Softwarearchitekturen mittels Workshops nach ATAM; Nacharbeit und Ergebnisverwertung; Bewertung der Umsetzung einer Softwarearchitektur in einem System und das Ableiten von Maßnahmen, um diese zu verbessern; Beispiele für die Bewertung von Softwarearchitekturen. Neben Neben fachlichen Aspekten, sind organisatorische und soziale Faktoren integraler Bestandteil der Schulung. Im Anschluss an die Schulung erhalten die Teilnehmer das Rüstzeug, um: Qualitätskriterien für eine Softwarearchitektur zu formulieren; Workshops zur Bewertung einer Softwarearchitektur nach ATAM vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten; die Ergebnisse der Bewertung einer Softwarearchitektur zu kommunizieren; die Umsetzung einer Softwarearchitektur in einem System zu bewerten. +

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Architekturdokumentation: Modul zum CPSA - Advanced Level nach iSAQB merken
Architekturdokumentation: Modul zum CPSA - Advanced Level nach iSAQB

ITech Progress GmbH | Ludwigshafen

Das Training deckt den Lehrplan für das Modul Architekturdokumentation zum CPSA-Advanced Level nach iSAQB ab. Hier können Sie 20 Credit Points erwerben. Lernziele: Der Lehrplan ist in folgende Themenblöcke gegliedert: Grundbegriffe der Dokumentation von Softwarearchitekturen; Dokumentation und Vorgehen; Bestandteile der Dokumentation von Softwarearchitekturen; Werkzeuge für die Dokumentation von Softwarearchitekturen; Bewertung von Dokumentationen von Softwarearchitekturen; Beispiele für die Dokumentation von Softwarearchitekturen. Neben fachlichen Aspekten, sind organisatorische und soziale Faktoren integraler Bestandteil der Schulung. Im Anschluss an die Schulung erhalten die Teilnehmer das Rüstzeug um: Prozesse, Vorlagen und Detaillierungsebenen für eine adäquate Dokumentation von Softwarearchitektur auszuwählen; Softwarearchitekturen angemessen zu dokumentieren und zielgruppengerecht zu kommunizieren; die Bewertung von Dokumentationen von Softwarearchitekturen vorzubereiten, zu moderieren oder vorzunehmen. +

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Enterprise Architecture Management (EAM) merken
Enterprise Architecture Management (EAM)

ITech Progress GmbH | Ludwigshafen

Training-Inhalte: Die Schulung vermittelt das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um Enterprise Architecture Management für mittlere und große Systeme ein und durchzuführen. Am Ende dieser Schulung haben Sie das Rüstzeug, um eine IT-Strategie für ein Unternehmen zu formulieren, Prozesse und Strukturen der IT-Governance einzurichten und zu überwachen und Migrationspläne für die IT-Landschaft abzuleiten. Im Lauf der Schulung lernen die Teilnehmer verschiedene Frameworks wie TOGAF und COBIT kennen. Das Training deckt den Lehrplan für das Modul EAM zum CPSA-Advanced Level nach iSAQB ab. Hier können Sie 30 Credit Points erwerben. Die Lizenzierung ist in Vorbereitung. Lernziele: Der Lehrplan ist in folgende Themenblöcke gegliedert: Grundbegriffe des EAM; EAM-Frameworks; Vorgehen im EAM; Repositories und Metamodelle; Governance und Change Management; Einführung des EAM. +

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Teamwork mit Scrum merken
Teamwork mit Scrum

ITech Progress GmbH | Ludwigshafen

Außerdem können sie auf Basis dieser Erfahrung Schlussfolgerungen für die Gestaltung ihres Teamworks im eigenen Unternehmensumfeld ziehen. Lernziele: Im Workshop erarbeiten sich die Teilnehmer folgende Themen: Agiles Arbeiten und agiles Wertesystem. Workflow nach Scrum im Überblick. Anforderungen beschreiben (User Storys). Agiles Schätzen und Planen (Story Points). Selbstorganisation im Team (Sprints). Arbeitsfortschritte demonstrieren und verbessern (Reviews und Retrospektiven). Nach dem Workshop: Wie anfangen? Der Workshop vermittelt den Teilnehmern das Rüstzeug, um: Scrum und agiles Arbeiten von anderen Vorgehensweisen klar unterscheiden zu können, im eigenen Team und Unternehmensumfeld mit agilem Arbeiten nach Scrum zu beginnen, die Zusammenarbeit in einem Scrum Team mit zertifizierten Scrum Mastern und Product Ownern von Anfang an produktiv und effizienter zu gestalten. +

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Certified Professional for Software Architecture - Foundation Level (iSAQB) merken
Certified Professional for Software Architecture - Foundation Level (iSAQB)

ITech Progress GmbH | Ludwigshafen

Buch: Basiswissen für Softwarearchitekten: Jeder Teilnehmer der CPSA-F Schulung erhält zusätzlich zu den Seminarunterlagen das Buch „Basiswissen für Softwarearchitekten: Aus- und Weiterbildung nach iSAQB zum Certified Professional for Software Architecture Foundation Level“, das Frau Mahbouba Gharbi zusammen mit Herrn Arne Koschel, Herrn Andreas Rausch und Herrn Gernot Starke geschrieben hat. Es ist ein exzellenter Leitfaden durch die Welt der Softwarearchitektur, der Ihnen vor und auch nach der Zertifizierung ein wertvoller Begleiter sein wird. Prüfungsgebühren in Höhe von 250 € sind zusätzlich zu entrichten. Prüfung: Die Prüfung findet am Anschluss an die Schulung am letzen Tag statt und besteht aus 45 Multiple-Choice-Fragen. +

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Certified Professional for Software Architecture - Advanced Level (iSAQB) merken
Certified Professional for Software Architecture - Advanced Level (iSAQB)

ITech Progress GmbH | Ludwigshafen

Training-Inhalte: Die Schulung zum Certified Professional for Software Architecture Advanced Level nach dem iSAQB baut auf dem Foundation Level auf. Sie vermittelt das notwendige Wissen und die notwendigen Fähigkeiten, um für mittlere bis große IT-Systeme eine adäquate Softwarearchitektur zu konzipieren und zu dokumentieren, welche dann als Implementierungsgrundlage genutzt werden kann. Zusätzlich verfügt ein Absolvent des Advanced Levels über folgende Fähigkeiten: In IT-Systemen mittlerer bis hoher Kritikalität technische und inhaltliche Verantwortung übernehmen. Konzeption, Entwurf und Dokumentation von Maßnahmen zur Erreichung nichtfunktionaler Anforderungen, Begleitung des Entwicklungsteams bei der Umsetzung dieser Maßnahmen durchführen. Architekturrelevante Kommunikation in mittleren bis großen Entwicklungsteams steuern und durchführen. +

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Service Oriented Architecture - Technisch (SOA-T): Modul zum CPSA - Advanced Level nach iSAQB merken
Service Oriented Architecture - Technisch (SOA-T): Modul zum CPSA - Advanced Level nach iSAQB

ITech Progress GmbH | Ludwigshafen

Training-Inhalte: Die Schulung vermittelt das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um die technischen Aspekte beim Entwurf einer serviceorientierten Architektur für mittlere und große Systeme zu beherrschen. Am Ende dieser Schulung haben Sie das Rüstzeug, um technische Aspekte einer SOA in einer Referenzarchitektur zu berücksichtigen und technische Fragestellungen beim Entwurf von Services und der Kommunikation zwischen Services zu lösen. Lernziele: Der Lehrplan ist in folgende Themenblöcke gegliedert: Einführende SOA-Grundbegriffe: Kurzüberblick; Technische Konzepte in einer SOA; SOA: Technologien und Technologiestandards; Technisches Service-Design; Anwendungsarchitekturen in einer SOA; Werkzeuge in einer serviceorientierten ITLandschaft; SOA-Fallbeispiele. Neben fachlichen Aspekten, sind organisatorische und soziale Faktoren integraler Bestandteil der Schulung. +

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BWL für Juristen merken
BWL für Juristen

BeckAkademie Seminare | Hamburg, München, Mannheim

Finanzierung: Finanzierungsarten: Innen- und Außenfinanzierung, Eigen- und Fremdfinanzierung; Finanzplanung. Unternehmensbewertung: Anlässe; Methoden; Umsetzung. 2. Tag (Prof. Schöntag): Internes Rechnungswesen: Kosten- und Leistungsrechnung: Bestandteile der Kostenrechnung; Kennzahlen als Entscheidungsinstrument. Controlling: Strategisches Controlling; Operatives Controlling. Externes Rechnungswesen: Jahresabschluss: Bestandteile der Bilanz; Gewinn- und Verlustrechnung. Bilanzanalyse und Bilanzpolitik: Die wichtigsten Kennzahlen; Möglichkeiten und Grenzen der Bilanzierung nach dem Bil MoG. 3. Tag (Dr. Christiane Gernert): Management von Inhalten: Projekte und deren Besonderheiten; Kommunikation und deren Fallstricke; Informationen beherrschen/Aufgaben bewältigen. Zeit- und Qualitätsmanagement: Arbeit, Dauer und Termine; Planung und Realität; Von „gut gemeint“ zu „gut gemacht“. Management von Menschen: Mitarbeiter, Klienten, weitere Stakeholder; Führung/Motivation/Gerechtigkeit. +

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Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern merken
Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern

MANAGER INSTITUT GmbH | Frankfurt, Köln, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Saarbrücken, Stuttgart, Berlin, Bremen, Dresden

Sie stärken Ihre eigene Führungskompetenz und gewinnen durch Achtung der Persönlichkeit des Einzelnen an Selbsterkenntnis und Menschenkenntnis. Sie erlernen im Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern Seminar einen mitarbeiterorientierten Führungsstil und erfahren, wie Ihr Führungsstil auf andere wirkt. Durch intensive Reflexion erarbeiten Sie sich Ihr persönliches Motiv- und Motivationsprofil. Sie lernen, wie Sie in Zielvereinbarungsgesprächen mit Ihren Mitarbeitern deren Motivatoren erfahren und dadurch gemeinsam effektiv und systematisch ihre Ziele verfolgen und erreichen. Sie wissen, wie man Mitarbeiter in schwierigen Situationen unterstützt, und sind in der Lage, die Demotivation bei Mitarbeitern sofort zu erkennen und gezielt dagegen vorzugehen. +

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