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Dienstwagen verursachen in vielen Unternehmen hohe Kosten. Sie bieten aber gleichzeitig auch hohe Motivationsanreize für Mitarbeiter und können die Mitarbeiterzufriedenheit positiv beeinflussen. Doch wie sehen Dienstwagen aus, die Mitarbeiter auf der einen Seite zu Höchstleistungen motivieren, auf der anderen Seite das Unternehmen nicht mit überhöhten Kosten belasten und gleichzeitig die vielfältigen weiteren Anforderungen erfüllen, die sich aus gesetzlichen Bestimmungen, Mobilitätsbedürfnissen des Unternehmens, positiver Außendarstellung und Gerechtigkeit ergeben? Die Grundlagen für die Höhe der Kosten eines Fuhrparks werden im Wesentlichen bereits durch die Fahrzeugauswahl bestimmt. Fehler bei der Fahrzeugwahl führen entweder zu weniger motivierten Mitarbeitern oder zu erhöhten Kosten. Zudem können erst einmal gemachte Fehler über einen Zeitraum von mindestens 3 Jahren kaum noch repariert, sondern allenfalls noch um Nuancen beeinflusst werden. ‒
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