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PECB Certified ISO/IEC 27005 Risk Management Foundation

CARMAO Qualifications | Limburg

Im Anschluß an die Schulung können Sie am 2. Schulungstag die Prüfung ablegen und die Qualifikationen der „PECB Certified ISO/IEC 27005 Foundation” beantragen. Dieses Zertifikat bestätigt, dass Sie die grundlegenden Methodologien, Prozesse und den Managementansatz verstanden haben. Die Schulung findet an zwei aufeinanderfolgenden Tagen mit anschließender Zertifizierung durch das Professional Evaluation and Certification Board (PECB) statt. Die CARMAO Academy ist akkreditierter Partner des PECB, unsere ISO/IEC 27001-Schulungen richten sich nach deren offiziellen Lehrplänen. Inhalte: Die Schulung umfasst folgende Themengebiete: Tag 1: Einführung in grundlegende Konzepte des Risikomanagements der Informationssicherheit mit Hilfe von ISO/IEC 27005. Tag 2: Ansatz des Risikomanagements der Informationssicherheit und Zertifizierungsprüfung. ‒ +

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Teamleitung und Teamentwicklung - koordiniert, produktiv, wirksam

CARMAO Qualifications | Limburg

Führungsstile (Merkmale und Auswirkungen); Laisser-faire Führungsstil; Autoritärer Führungsstil; Karitativer Führungsstil; Kooperativer Führungsstil; Situativer Führungsstil. Mitarbeiterbindung / Teamentwicklung; Was sind Merkmale eines Teams (Aufgabe; Rollen; Regeln); Die 4 Phasen der Mitarbeiterentwicklung; Der Umgang mit den Mitarbeitern in den jeweiligen Phasen. Die Gallup-Studie; Kurze Erläuterung; Auswirkungen auf den Einzelnen und das Team. Wie stelle ich mir mein Team vor? Erarbeitung von Regeln für die Zusammenarbeit; Was wirkt motivierend? Verhaltensweisen, die Teamarbeit verhindern. Was heißt ‘Teambildung’? Phasen der Teambildung; Die Wirksamkeit der Gruppe; Analyse der Gruppensituation. Performance-Check; Wo sehen die Teamleader Innen Entwicklungsbedarf für ihr Team? Welche Teamentwicklungsaufgabe setze ich um und wie tue ich das? ‒ +

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Hacking Essentials for Technologists

CARMAO Qualifications | Limburg

Hacking-Skills, das Verständnis von eingesetzten Technologien und Protokollen und deren Schwachstellen, werden immer wichtiger um die IT- & Informationssicherheit von Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen gewährleisten zu können. Mit dem Wissen über aktuelle Risiken und Tools bewaffnet, können Sie die IT-Sicherheit in Ihrem Unternehmen überprüfen und entscheidend zum Schutz Ihrer System- und Netzwerk-Landschaft beitragen. So können finanzielle Kosten, Reputations und Opportunitätsverluste sowie Aufwände für die nachträgliche Behandlung von Schwachstellen bzw. erfolgten Hacks minimiert werden. Lernen Sie in diesem Kompakt-Seminar die wichtigsten Methoden und Tools im Arsenal eines Hackers und wie Sie Ihr Unternehmen effizient schützen können. Seminarinhalte: 1. Einführung in Ethical Hacking Basics & Angriffsvektoren. ‒ +

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Webinar: Cyber-Hygiene im Krankenhaus - Bedrohungsszenarien und Präventionsmaßnahmen

CARMAO Qualifications | Limburg

Immer schnellere und effizientere Systeme zum Informationsaustausch und stetige Neuentwicklungen im E-Health-Bereich bieten Krankenhäusern und Leistungsträgern völlig neue Perspektiven in der modernen Krankenhausbehandlung. Neue Technologien und Möglichkeiten bringen allerdings auch neue Bedrohungsszenarien mit sich. Bereits in den vergangenen Jahren wurden Krankenhäuser Opfer von Angriffen durch Cyberkriminelle; Tendenz steigend. Diesen Trend hat auch der Bund erkannt. Krankenhäuser gehören somit zu den kritischen Infrastrukturen, die eine tragende Bedeutung für das Wohlergehen und den Schutz der Bevölkerung haben. Nehmen Sie sich eine halbe Stunde Zeit für einen soliden Überblick zu den Bedrohungsszenarien, wir zeigen Ihnen dazu auf, wie Sie sich vor diesen Bedrohungen schützen können. Gerne steht Ihnen unser Trainer im Anschluss für Fragen zur Verfügung. ‒ +

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Kommunikation als Führungsaufgabe - bewusst und ergebnisorientiert

CARMAO Qualifications | Limburg

Darauf aufbauend sind Eigenschaften, wie: Wirksames und effektives Handeln; Ergebnisorientierte Kommunikation; Werteorientierung; Moderation von Gruppenprozessen; Potenziale im Team erkennen und fördern; die Bereitschaft, dem Team zu dienen; und eine gesunde Feedbackkultur; immens wichtig. Sie führen zu einem neuen Miteinander auf Augenhöhe und damit einem gesunden Umfeld, in dem die Leistungsfähigkeit eines Teams erst möglich wird. Die Carmao Academy liefert hierfür individuelle Workshopangebote, die sich mehr am Menschen orientieren, als an Methoden und Techniken. Der hohe praktische Anteil macht neue Erkenntnisse und Erfahrungen erlebbar. Dadurch entsteht neues Handeln, aus dem heraus Wirksamkeit entsteht. Zielgruppe. Neue und erfahrene Leader, die bereit sind, sich aus der gewohnten Komfortzone heraus zu bewegen und neue Blickwinkel einzunehmen. ‒ +

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Konfliktmanagement - Konflikte wahrnehmen, angehen und lösen

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Adäquater Umgang mit Konflikten ist von großer Bedeutung und spiegelt ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, die im alltäglichen Miteinander aus einer Eskalation in eine Deeskalation führen. Die Teilnehmer Innen erkennen frühzeitig unterschiedliche Konflikte. Sie wissen, wie sie mit bestehenden Konflikten umgehen, unterschwellige Konflikte zur Sprache bringen und „überflüssige“ Konflikte vermeiden. Sie reflektieren ihren eigenen Auseinandersetzungsstil und erweitern ihre Fähigkeit, Konflikte wahrzunehmen, proaktiv anzugehen und zu lösen. Eigene Widerstände und die des Gesprächspartners können bewusst aufgelöst werden. Auf Basis praktischer Übungen wird der souveräne Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern und das Finden von gemeinsamen Lösungen leichter. Inhaltliche Schwerpunkte. Selbstreflektion; Wie gehe ich aktuell mit Konflikten um? ‒ +

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Datenschutz integriert in ISMS: Das Datenschutzmodul 2.0 von verinice

CARMAO Qualifications | Limburg

Hintergrund: Effiziente Integration der Datenschutzaspekte in den Informatiosverbund eines Inormationssicherheitsmanagementsystem am Beispiel von verinice. Der Gesetzgeber hat für den Schutz personenbezogener Daten im Unternehmen zahlreiche Regelungen erlassen, die strengen Meldefristen und Informationspflichten unterliegen. Effizienter Datenschutz umfasst mehr als nur die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben. Um den Imageschaden und die potenziellen Strafen im Falle eines Vorfalls zu minimieren, ist eine umfassende Datenlage und schnelle Reaktionsfähigkeit unerlässlich. Die Grundlage ist ein gutes Datenschutzkonzept und ein angemessenes Datenschutz- und Informationssicherheitsmanagement. Aber wie spielen das Datenschutzkonzept und das Datenschutzmanagement im Kontext eines systemischen Ansatzes geschickt zusammen? Im Sinne der Wartbarkeit und wachsender Komplexität, geraten Datenschutzhandbücher auf Basis von Office-Tools und ihrer flachen Strukturen schnell an ihre Grenzen. ‒ +

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Moderation von Teamsitzungen und Besprechungen - strukturiert und zielgerichtet

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Selbst- und Zeitmanagement: Prioritäten setzen-Ressourcen planen

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Wird an diesen Punkten angesetzt, führt das zu; einem Wir-Gefühl im Team; dem erkennen und fördern von Potenzialen im Team; und vor allem mehr Spaß im Miteinander; Selbst-, Stimmungs- und Energiemanagement bilden das Fundament eines Leaders. Darauf aufbauend sind Eigenschaften, wie: Wirksames und effektives Handeln; Ergebnisorientierte Kommunikation; Werteorientierung; Moderation von Gruppenprozessen; Potenziale im Team erkennen und fördern; die Bereitschaft, dem Team zu die-nen; und eine gesunde Feedbackkultur; immens wichtig. Sie führen zu einem neuen Miteinander auf Augenhöhe und damit einem gesunden Umfeld, in dem die Leistungsfähigkeit eines Teams erst möglich wird. Die Carmao Academy liefert hierfür individuelle Workshopangebote, die sich mehr am Menschen orientieren, als an Methoden und Techniken. ‒ +

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Distance Leadership - Erfolgreich Führen in verteilten Teams

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Zugleich bekommt die explizite Koordination von Aufgaben und Prozessen eine höhere Gewichtung und es muss mehr auf der sogenannten Meta-Ebene kommuniziert werden. Dies bringt andere Parameter von Führung ins Spiel, die im virtuellen Setting zielführend sind. Diejenige Führungskraft hat Erfolg, die auf Distanz — Distanz abbaut und Verbindlichkeit auf persönlicher Ebene schafft. Die Teilnehmer erlernen, wie dies umgesetzt wird, wo die eigene Führungspraxis verortet ist und was die Stellschrauben von erfolgreichem ‘Distance Leadership’ sind. Inhaltliche Schwerpunkte: Herausforderungen an die Führungsperson im virtuellen Raum; Teamentwicklung: Schaffen einer „dritten Kultur“ im virtuellen Raum; Partizipation und soziale Vernetzung als Erfolgsfaktoren; Ziel- und ergebnisorientiert führen; Vertrauensaufbau, Motivation, Feedback und Konfliktverhalten in virtuellen Teams; Mediennutzungsfahrplan: Effizienter Einsatz unterschiedlicher Kommunikationsmedien; Methodik. ‒ +

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