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Persönlichkeit und Wirkung

Team Dr. Rosenkranz GmbH | Kloster Holzen in Allmannshofen, Schloss Lautrach in Lautrach

PERSÖNLICHKEIT UND WIRKUNG: Wirke ich so wie ich bin; bin ich so wie ich wirke? Die hochgradig vernetzte Welt erfordert schnellen, erfolgreichen Kontakt und eine überzeugende Ausstrahlung, um in der Vielfalt zu überzeugen. Ihre Gedanken und Gefühle spiegeln sich in Ihrer Mimik, Stimme und Körpersprache wider. Ihre nonverbale Selbstpräsentation bildet die Grundlage Ihres Führungs- und Verhaltensstils und stellt das Geheimnis Ihres Erfolgs dar. In diesem Seminar prüfen Sie Ihre Wirkung auf andere Menschen und formen Ihre Sprach- und Körperpräsenz. Sie bringen Haltung, Ausdruck und Inhalt in Ihrer Kommunikation in Einklang. Sie reflektieren Ihr Auftreten und erweitern Ihre nonverbale Kommunikation. Sie entwickeln eine vitale und produktive Rhetorik. ‒ +

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Methode für wirksames Lernen

Team Dr. Rosenkranz GmbH | Schloss Lautrach in Lautrach

Unsere Rosenkranz-Methode „Aktives Erleben“ ermöglicht genau das: Sie lernen neben praktischen Tools, WIE Sie Trainings, Seminare, Workshops und ähnliche Lernformate so gestalten, dass Teilnehmende ihre Verhaltens- und Denkgewohnheiten kritisch reflektieren und ressourcenorientiert transformieren. Die Wirksamkeit des „Aktives Erlebens“ wurde über Jahrzehnte erfolgreich erprobt und heute durch moderne neurologische Erkenntnisse untermauert. Werden Sie Teil unseres Erfolgsgeheimnisses! Von A wie „den Anfang gestalten“ bis Z wie „Ziele erreichen“ lernen Sie, wie Sie einen Lernprozess à la Rosenkranz gestalten, damit die Teilnehmenden sich gelingend mit ihren Mustern und Möglichkeiten auseinandersetzen. Sie erwerben Moderationstechniken sowie individuelle und gruppendynamische Kerninterventionen, um Widerstände und unterschiedliche Bedürfnisse souverän in Ihr Erfolgskonzept zu integrieren. ‒ +

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Persönliche Entwicklung coachen

Team Dr. Rosenkranz GmbH | Landhotel Rössle in Stimpfach-Rechenberg

IHR PERSÖNLICHER NUTZEN. Sie schärfen und erweitern Ihre sogenannte „possibility sphere“, d.h. Ihren persönlichen Stil, um den Nutzen und die Entfaltungsmöglichkeiten der Lernenden zu erhöhen. Sie gewinnen Leichtigkeit und Methodensicherheit im Gestalten eines nachhaltigen Lernzuwachses mit der Rosenkranz-Methode. Sie erreichen verlässlich Ihre Lernziele. Ihre Erfolge werden unmittelbar durch veränderte Verhaltensweisen der Teilnehmenden sichtbar. GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN. Aktivität statt Passivität; Höhere Verantwortungsübernahme der Mitarbeitenden für Lerninhalte und nachhaltiger, unmittelbarer Transfer in den Arbeitsalltag. Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit mittels wissenschaftlich fundiert gestalteter Lernprozesse und gelingenden Veränderungsprozessen. Kostenersparnis durch nachhaltige Verhaltensausrichtung auf Ihren Unternehmenserfolg. OPTIONAL BUCHBAR: Buchen Sie ergänzend zu diesem Seminar Ihr digitales Follow-up Seminar für 130,- € zzgl. ‒ +

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Gruppendynamik

Team Dr. Rosenkranz GmbH | Landhotel Rössle in Stimpfach-Rechenberg, Landhotel am Rothenberg in Uslar-Volpriehausen, Schloss Lautrach in Lautrach, Kloster Holzen in Allmannshofen

GRUPPENDYNAMIK: Vom Gruppenchaos zur Teamperformance. New Leadership erfordert achtsame Führungskräfte und selbstverantwortliche Mitarbeitende, die kollaborieren. Kooperatives Arbeiten gelingt mit Kompetenzen, die durch das gruppendynamische Seminar erlebbar gemacht werden. Fach- und Führungskräfte erfahren tiefgreifend, wie sie durch ihr eigenes Tun und Lassen Gruppenprozesse blockieren oder bereichern. Sie lernen den Leistungsvorteil einer Gruppe zu nutzen und Ziele im Team erfolgreich umzusetzen. Sie erleben im Prozess wie eine Gruppe funktioniert und wie diese zu einem Gewinnerteam wird. Sie erleben, wie eine Gruppe zu einem leistungsstarken Team wird. Sie erkennen, wann eine Gruppe die eigenen Ressourcen nicht wirkungsvoll einsetzt und können dies verändern. Sie erfahren, welche (Führungs-) Rollen zu Zufriedenheit und Performance beitragen; Sie erweitern und verbessern Ihre Führungsqualitäten. ‒ +

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Teams gruppendynamisch coachen

Team Dr. Rosenkranz GmbH | Landhotel Rössle in Stimpfach-Rechenberg

TEAMS GRUPPENDYNAMISCH COACHEN: Teamveränderungen nachhaltig mit doppelter Kompetenz gestalten. Wer Teams coacht, bereitet ihnen den Weg in die Eigenregie. Für eine nachhaltige Wirksamkeit jeder Teamcoaching-Intervention ist es essenziell, nicht nur methodisch zu intervenieren, sondern auch die Grunddynamiken jedes Teams zu lesen und teamorientiert zu nutzen. Alles Tun und Lassen – jedes Wort und jedes Schweigen, jede unausgesprochene Regel, jede Verantwortungsübernahme – erzeugt eine Wirkung innerhalb der Gruppe. Diese Gruppendynamik ist die Grundlage jedes Handelns und jedes (Miss-) Erfolgs im Team. In diesem Seminar gewinnen Sie daher doppelte Kompetenz. Einerseits machen Sie durch gruppendynamische Kompetenzen implizite zwischenmenschliche Prozesse für das Team greifbar. ‒ +

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Transformations-Boost: Veränderungsdynamik

Team Dr. Rosenkranz GmbH | Landhotel am Rothenberg in Uslar-Volpriehausen

TRANSFORMATIONS-BOOST: VERÄNDERUNGSDYNAMIK: Mit gruppendynamischer Changehaltung nachhaltig Veränderung erzeugen. Sie kennen sich im Feld der Veränderung aus. Dennoch werden in Ihren Veränderungsprojekten „Spielregeln“ nicht eingehalten, gründlich gesetzte Impulse versickern im System wie im Treibsand und die Funken Ihrer großangelegten Change-Events verglühen wie bei einer Wunderkerze? Wo die Nachhaltigkeit zum Kurzzeitwunder wird, muss man tiefer graben: Hin zu den gruppendynamischen Wechselwirkungen des Systems, die sich im Wandel entwickeln. Mithilfe einer holistischen Changehaltung und gruppendynamischen Facilitationtools integrieren Sie Widerstände, Blockaden und Zweifel als wertvolle Richtungsweiser in Ihre Changelandkarte. Sie multiplizieren zielkonforme Dynamiken und heben systemrelevante Ressourcen, um auch schwierige Phasen des Wandels erfolgreich zu überwinden. ‒ +

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Konfliktmanagement

Team Dr. Rosenkranz GmbH | Landhotel Rössle in Stimpfach-Rechenberg, Landhotel am Rothenberg in Uslar-Volpriehausen

Aus Konflikten eine Chance machen. Menschen, Gruppen und Organisationen denken und fühlen unterschiedlich. Immer wieder entscheiden sie, ob sie das als Anlass zu Kampf und Flucht oder als Anregung für Kreativität und Kooperation nutzen. Digitale Agenda, Transformation und konstanter Change bringen eine Vielzahl von konflikthaften Situationen mit sich. Bewusst geführte und gut kanalisierte Konflikte setzen viel Energie für Innovation und eine positive Entwicklung für Sie und Ihr Unternehmen frei. Sie werden sich Ihrer „Triggerpunkte“ und des eigenen Konfliktstils bewusst. Sie erkennen emotionale und verdeckte Widerstände bei sich selbst und bei Anderen und lösen diese durch nicht-verletzende Kommunikation. Sie können nicht-ausgetragene Konflikte an die Oberfläche bringen und positiv damit umgehen. ‒ +

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Das Lebensskript

Team Dr. Rosenkranz GmbH | Landhotel Rössle in Stimpfach-Rechenberg

DAS LEBENSSKRIPT: Transaktionsanalyse erweitert; Mind Set verändern. „Das ist wieder typisch für mich!“ – gerade in herausfordernden Situationen verfallen Menschen automatisch in immer wiederkehrende Verhaltensmuster – als gäbe es ein geheimes Drehbuch. Manchmal mit ungewissem Ausgang für Kommunikation, zwischenmenschliche Beziehungen und die angestrebten Ziele. Aufbauend auf dem Modell der Transaktionsanalyse entschlüsseln Sie dieses Drehbuch. In diesem Seminar lernen Sie, Ihr (Führungs-) Verhalten und Lebensskript dort zu verändern, wo es Ihnen passend erscheint. Sie bringen Ihr bisheriges Verhalten in größere Zusammenhänge und erkennen Wiederholungen. Sie erkennen, wie sich Ihre Haltung und Ihr Verhalten auf Ihr Team und Ihr Unternehmen auswirken. Sie entscheiden, welche Muster Sie zukünftig ändern möchten und üben das neue Verhalten ein. ‒ +

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Führungsdynamik

Team Dr. Rosenkranz GmbH | Kloster Holzen in Allmannshofen

FÜHRUNGSDYNAMIK: Die Kunst emotionaler, agiler Führung. New Leadership führt individuelle Führungspower und Teamdynamik optimal zusammen. Exzellenten Führungskräften gelingt es, die Leistung und Kooperation ihrer Teams so zu beeinflussen, dass im Ergebnis das Ganze weitaus mehr ist als die Summe seiner Teile. Gerade in agilen Arbeitsumgebungen ist es wichtig, Teams und Mitarbeiter*innen sowohl auf der Prozessebene als auch auf der emotionalen Ebene zu erreichen. In diesem Seminar lernen Sie, Widerstände und blockierende Prozesse Ihrer Mitarbeiter*innen in Motivation und Engagement zu transformieren. Highlight des Seminars: Das Führungs-Lab. Bei diesem Seminar wenden Sie das Gelernte direkt an realen Gruppen aus dem parallel stattfindenden Gruppendynamik-Seminar an. ‒ +

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Stressmanagement und Resilienz

Team Dr. Rosenkranz GmbH | Kloster Holzen in Allmannshofen

STRESSMANAGEMENT UND RESILIENZ: Nachhaltig Gelassenheit, Energie und Resilienz gewinnen. Bis zu 60% aller versäumten Arbeitstage sind auf Stress zurückzuführen. Digitalisierung und Transformation tragen zu psychischen und aufgabenbezogenen Belastungen bei Fach- und Führungskräften bei. Ein positiver Umgang mit Stress und dessen Prävention gehören zu den Kernkompetenzen im New Work. In diesem Seminar verwandeln Sie belastenden Stress in Kreativität und Lösungsenergie. Sie lernen, sich selbst und Ihre Mitarbeiter*innen in herausfordernden Situationen gesund zu führen und damit als Vorbild zu wirken. Sie identifizieren Ihre persönlichen Stressfaktoren und lernen, diesen vorzubeugen. Sie lernen Techniken, um Stress zu bewältigen und Resilienz aufzubauen. Sie bleiben handlungsfähig in herausfordernden Situationen und sind in der Lage, sich und Andere im Stress zu führen. ‒ +

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