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30 Weiterbildungen in Friedrichshafen auf Jobbörse.de

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Baustellensicherung an Straßen (1-tägig)

MORAVIA Akademie | Friedrichshafen

MVAS 99 und ermöglicht so den Teilnehmern, die Baustellensicherung fachgerecht zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren. Inhalte: Rechtsgrundlagen (RSA 21, StVO, ZTV-SA); Verantwortung und Haftung; Verkehrsrechtliche Anordnung; Verkehrssicherungspflicht; Planung und Durchführung; Verkehrszeichen – Anbringung und Aufstellung; Verkehrseinrichtungen; Leitmale und bauliche Leitelemente; Warnposten; Sicherung von Baugruben; Kontrolle und Wartung; Nutzung von Regelplänen nach RSA 21; Warnkleidung und Sicherheitskennzeichnung von Fahrzeugen; Arbeitsschutz (z.B. ASR A 5.2) / Umweltschutz. Zielgruppe: Mitarbeiter von Tiefbau-, Straßenbau-, Kanalbau, Netzbau-, Straßenreinigungsbetrieben, Betriebe der Telekommunikationswirtschaft, Fachunternehmen für Verkehrssicherheit, Versorgungsunternehmen, Wasser- und Schifffahrtsämter, Forstwirtschaft, private Bauwirtschaft, Handwerksbetriebe, Garten- und Landschaftsbaubetriebe, Ingenieurbüros für Hoch- und Tiefbau, Polizei/Ordnungsämter, Straßenverkehrsbehörden, Straßenmeistereien etc. Schulungsnachweis: Qualifikationsnachweis (für die Verkehrsrechtliche Anordnung bzw. Angebotsabgabe) gemäß MVAS 99 für innerörtliche Straßen und Landstraßen, Sicherheitspass der MORAVIA Akademie bei Bedarf. ‒ +

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PS Schwierige Gespräche mit schwierigen Menschen Gesprächsführung Kommunikationsseminar max. 5 TN !

stagement | Friedrichshafen

Kommunikationsseminar: Schwierige Gespräche mit schwierigen Menschen: 3-Tages-Seminar / 3; 5 Teilnehmer: Dieses Kommunikationsseminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die: Sich vor Provokationen und Einschücherungen schützen wollen. mit Gesprächspartnern konstruktiv und konsequent umgehen möchten. schwierige Gespräche sachlich und lösungsorientiert führen wollen. ihr Kommunikationsverhalten professionell reflektieren lassen möchten. Jeder von uns kennt die unangenehme Situation, wenn wir Menschen begegnen, die alles andere als „pflegeleicht“ sind. Solche Energie-Räuber wie z.B. Choleriker, Narzisten, Hypersensible oder Neurotiker sind in allen Lebenslagen anzutreffen. Ob im Berufsalltag, in Familien oder im Bekanntenkreis, innerhalb kürzester Zeit wird eine Begegnung mit ihnen zum kommunikativen Desaster. Am liebsten würden wir solchen Menschen aus dem Weg gehen. ‒ +

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Kommunikationstraining: Besprechungen leiten: Effiziente Moderation von Meetings

Modul Training | Friedrichshafen

Besprechungen leiten: Effiziente Moderation von Meetings. In Meetings, Besprechungen und Projektgruppen verbringen wir einen Großteil unserer Arbeitszeit, in der Regel mehr als die Hälfte. Diese Zusammenkünfte gehören zum Arbeitsalltag und werden von den Teilnehmern doch hauptsächlich als Zeitdiebe betrachtet. Von den Kosten ganz zu schweigen. Nur durch strukturierte Planung und zielorientierte Leitung können wir vermeiden, dass wertvolle Arbeitszeit verschwendet wird. Wir erreichen stattdessen, dass verbindliche Vereinbarungen und Ergebnisse aus den Meetings hervorgehen. Für diesen Erfolg ist die Rolle des Moderators von zentraler Bedeutung. Strukturierte Planung: Kosten und Nutzen von Besprechungen; Inhaltliche Vorbereitung – Definition der Ziele; Kriterien für die sinnvolle Auswahl der Besprechungsteilnehmer; Einladung, Agenda und Tagesordnungspunkte; Von der Tagesordnung zur Moderation; Methodische Konzeption und persönliche Vorbereitung des Moderators. ‒ +

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CS Grundlagen der Führungskompetenz Führungskräfteseminar max. 5 TN !

stagement | Lindau, POTSDAM, TIMMENDORF

Führungskräfteseminar: Grundlagen der Führungskompetenz: Optimieren Sie in diesem Führungskräfteseminar Ihre kommunikativen und rhetorischen Kompetenzen. Bestpractice für Führungskräfte: Reflektieren und optimieren Sie Ihre rhetorischen und kommunikativen Kompetenzen in diesem 4-Tages-Seminar für Manager, Unternehmer und Führungskräfte. Wir entwickeln für Sie ein individuelles Trainingskonzept, mit dem Sie sich effektiv auf Vorträge oder schwierige Gesprächssituationen vorbereiten können. Wir analysieren und berücksichtigen hierbei Ihren individuellen Kommunikationsstil und legen mit Ihnen gemeinsam fest, welche verbalen und nonverbalen Techniken Sie persönlich für eine erfolgreiche Zielerreichung anwenden können. In unserem Seminars Rhetorik & Führung stehen der offene Erfahrungsaustausch zwischen Lehrenden und Lernenden, die kritische Reflexion eingeübter Verhaltensweisen sowie die Suche nach optimalen Lösungen und Methoden für den größten Lernerfolg im Mittelpunkt. ‒ +

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Wordpress für Einsteiger (Live Online Schulung)

Kaiserpixel | Berg

Inhalte der Wordpress Schulung: Einführung in die Grundlagen von Word Press; Word Press Kurzüberblick, Erste Schritte, Auswahl einer Domain & Hosting-Anbieter, Installation. Die Verwaltungsoberfläche von Word Press; Anmeldung, Grundeinstellungen, Aufbau des Dashboards, optimale Konfiguration. Inhalte erstellen und verwalten; Arbeiten mit dem Classic Editor, Beiträge und Seiten anlegen, Texte / Bilder / Videos und Links einbinden. Menüs erstellen und bearbeiten; Hauptnavigation, Footer und Sidebar, Widgets. Layout anpassen; Word Press Theme Auswahl; Kriterien, Anpassungen des Designs, Customizer. Page Builder Divi; Kurzüberblick und Möglichkeiten mit dem Marktführer. Word Press Plugins; Installation und Aktivierung, Kriterien bei der Auswahl, Empfehlungen. SEO Grundlagen; Grundlagen der Suchmaschinenoptimierung, Einrichtug von SEO Plugin, Pflege der Metadaten, Verlinkung (intern/extern). ‒ +

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Wordpress Grundlagen für Einsteiger

Kaiserpixel | Berg

Inhalte der Wordpress Schulung: Einführung in die Grundlagen von Word Press; Word Press Kurzüberblick, Erste Schritte, Auswahl einer Domain & Hosting-Anbieter, Installation. Die Verwaltungsoberfläche von Word Press; Anmeldung, Grundeinstellungen, Aufbau des Dashboards, optimale Konfiguration. Inhalte erstellen und verwalten; Arbeiten mit dem Classic Editor, Beiträge und Seiten anlegen, Texte / Bilder / Videos und Links einbinden. Menüs erstellen und bearbeiten; Hauptnavigation, Footer und Sidebar, Widgets. Layout anpassen; Word Press Theme Auswahl; Kriterien, Anpassungen des Designs, Customizer. Page Builder Divi; Kurzüberblick und Möglichkeiten mit dem Marktführer. Word Press Plugins; Installation und Aktivierung, Kriterien bei der Auswahl, Empfehlungen. SEO Grundlagen; Grundlagen der Suchmaschinenoptimierung, Einrichtug von SEO Plugin, Pflege der Metadaten, Verlinkung (intern/extern). ‒ +

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Interview Skills / hochstrukturierte Interviews! Quick Seminar (1 Tag) für HR und Führungskräfte

HR & Perspektiven - Trainingsinstitut für Talentgewinnung und Fachkräftebindung | Langenargen

Wenn Sie dieses Seminar besucht haben, wird es anders ablaufen: Sie beginnen die Auswahl des richtigen Mitarbeiters bereits mit der Formulierung eines durchdachten Anforderungsprofils; Sie setzen hochstrukturierte Gespräche um und können die Bewerber objektiv vergleichen; Sie konnten die kompetenzbasierte, verhaltens- und situationsorientierte Fragetechnik erproben und sind in der Lage, bewusst konkrete, objektive Nachweise zur (Nicht-) Eignung der Kandidaten zu sammeln; Sie haben Instrumente an der Hand, mit denen sie dem Auswahlgespräch Tiefe verleihen, zum Wahrheitskern gelangen und so das Auswahlgespräch zielorientiert moderieren; Sie können für die Bewerber eine angenehme Gesprächsatmosphäre erzeugen und eine positive „Candidate Experience“ sicherstellen; Sie können das Antwortverhalten der Bewerber*innen korrekt interpretieren und ergebnisorientiert steuern; Sie können körpersprachliche Hinweise der Bewerber*innen richtig einschätzen; Sie vermeiden eigene Wahrnehmungsfallen bestmöglich; Sie kennen die 4 Kriterien, anhand derer die richtige Einstellungsentscheidung abgeleitet wird. ‒ +

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Interview Skills / hochstrukturierte Interviews! Umfassendes Seminar (2 Tage) für HR und Führungskräfte

HR & Perspektiven - Trainingsinstitut für Talentgewinnung und Fachkräftebindung | Langenargen

Wenn Sie dieses Seminar besucht haben, wird es anders ablaufen: Sie führen als Führungskraft in der Hiring Manager-Rolle, als Recruiter oder HR Manager ein Bewerbungsgespräch und sind in der Lage, Ihre Bewerber fundiert in Bezug auf ihre persönlichen und fachlichen Profil einzuschätzen; Sie können im Bewerbungsgespräch valide Nachweise zur Eignung des Kandidaten sammeln, und müssen sich nicht mehr in Ihrer Entscheidung für oder gegen den Bewerber nur auf ein diffuses Bauchgefühl verlassen. Sie können das Gespräch aktiv und ergebnisorientiert steuern; Sie können das Antwortverhalten sowie die Körpersprache der Bewerber folgerichtig analysieren; Sie können die Eignung Ihrer Bewerber objektiv vergleichen und vermeiden dabei persönliche Wahrnehmungsfehler; Sie können treffsichere Entscheidungen treffen, welcher Kandidat den Anforderungen Ihrer offenen Stelle am besten entspricht, gleichzeitig das Team persönlich gut ergänzt und zum Unternehmen passt; Sie liefern Ihren Kandidaten eine gute „Candidate Experience“ und präsentieren Ihr Unternehmen als wertschätzend im Umgang mit Bewerbern und somit attraktiv; Sie können mit für die jeweilige Bewerbergeneration überzeugenden Argumenten aufwarten und auf das Employer Branding einzahlen. ‒ +

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Interview Skills / hochstrukturierte Interviews! Intensiv-Training (3 Tage) für HR und Führungskräfte

HR & Perspektiven - Trainingsinstitut für Talentgewinnung und Fachkräftebindung | Langenargen

Wir überprüfen bestehende Stellenprofile, korrigieren und erstellen profunde neue Stellenprofile orientiert an Ihrer Personalplanung; Wir betrachten Ihre Unternehmenswerte im Detail, brechen diese in beobachtbares Verhalten herunter und erstellen einen unternehmensspezifischen Fragenkatalog zur Prüfung des Cultural Fits in Bezug auf Ihr Unternehmen; Erstellung von konkreten hochstrukturierten Fragebögen und einer Evaluations-Guideline für konkrete Vakanzen aktuelle, zukünftige) als konkrete Hilfestellung für den Alltag; für einen leichten Transfer der Lerninhalte in die Praxis; Überprüfung Ihres Arbeitgeberauftritts auf der Website. Ableitung von Ideen und Maßnahmen zur Optimierung. Weitere Übungen, individuelles Feedback und Coaching zur Festigung der Interview Skills. Methoden: Interaktive Impulsvorträge. Kreativitätsmethoden wie Brainwalks etc. Einzelübungen. ‒ +

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Professionelle Bewerbungsgespräche, effektive und treffsichere Personalauswahl! 2-Tage Inhouse, mit praxiserfahrener Trainerin

HR & Perspektiven - Trainingsinstitut für Talentgewinnung und Fachkräftebindung | Langenargen

Inhalte: Die Eigenschaften, Vorteile und Voraussetzungen hochstrukturierter Auswahlgespräche; Die Validität verschiedener Auswahlmethoden – ein kurzer Überblick; Das durchdachte, präzise formulierte Anforderungsprofil als bedeutsame Grundlage für die professionelle, effektive und richtige Personalauswahl; Notwendige Informationen zum Kandidaten für eine informierte Einstellungsentscheidung: Inhaltsdaten und Prozessdaten; Für individuelle Jobprofile relevante Kompetenzen (fachlich-methodische, personale, sozial-kommunikative und aktivitäts- und handlungsorientierte Kompetenzen) und präzisierende Verhaltensindikatoren; Erlernen und Üben einer effektiven Fragetechnik: Kompetenzbasierte, verhaltens- und situationsorientierte Fragen zum Erhalt konkreter Nachweise zu Fähigkeiten der Bewerber; Erlernen der Trichter- und STAR Methode, um im Gespräch in die Tiefe zu gehen und Kandidaten effektiv und strukturiert abzuprüfen; Fragen zur Analyse des Cultural Fit (Passung ins Unternehmen); Tipps für schwierige Gesprächssituationen; Tipps zur genauen Beobachtung der Bewerber (und zur Entlarvung von Blendern): Antwortverhalten / Gestik / Mimik / Stimme; Bewusstmachung eigener Interpretationsmuster, Tipps zur Vermeidung persönlicher Wahrnehmungsfallen: (u.a. Halo / Horn / Pygmalion Effekt, etc.); Rollenspiel mit kollegialem Feedback; Erstellung von konkreten hochstrukturierten Fragebögen und einer Evaluations-Guideline für konkrete Vakanzen (aktuelle, zukünftige) als konkrete Hilfestellung für den Alltag; für einen leichten Transfer der Lerninhalte in die Praxis! ‒ +

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