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Weiterbildung in Eppelborn auf www.jobbörse.de

207 Weiterbildungen in Eppelborn auf Jobbörse.de

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Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern merken
Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern

MANAGER INSTITUT GmbH | Frankfurt, Köln, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Saarbrücken, Stuttgart, Berlin, Bremen, Dresden

Sie stärken Ihre eigene Führungskompetenz und gewinnen durch Achtung der Persönlichkeit des Einzelnen an Selbsterkenntnis und Menschenkenntnis. Sie erlernen im Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern Seminar einen mitarbeiterorientierten Führungsstil und erfahren, wie Ihr Führungsstil auf andere wirkt. Durch intensive Reflexion erarbeiten Sie sich Ihr persönliches Motiv- und Motivationsprofil. Sie lernen, wie Sie in Zielvereinbarungsgesprächen mit Ihren Mitarbeitern deren Motivatoren erfahren und dadurch gemeinsam effektiv und systematisch ihre Ziele verfolgen und erreichen. Sie wissen, wie man Mitarbeiter in schwierigen Situationen unterstützt, und sind in der Lage, die Demotivation bei Mitarbeitern sofort zu erkennen und gezielt dagegen vorzugehen. +

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Persönlichkeitsentwicklung - Basis merken
Persönlichkeitsentwicklung - Basis

MANAGER INSTITUT GmbH | Frankfurt, Köln, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Saarbrücken, Stuttgart, Berlin, Bremen, Dresden

In diesem Seminar Persönlichkeitsentwicklung; Basis betrachten Sie Ihr eigenes Verhaltensprofil, reflektieren Ihre Stärken und Schwächen und verschaffen sich somit Klarheit über Ihre Persönlichkeit und deren Wirkung auf andere. Sie erkennen, wie Motive, Wahrnehmungs- und Handlungssteuerung miteinander zusammenhängen, und entwickeln davon ausgehend Ihre Handlungsstrategien. In praxisorientierten Übungen lernen Sie, Ihre eigenen Ressourcen besser zu nutzen, Ihre Stärken gezielt auszubauen und Ihre persönlichen Ziele sicher zu erreichen. +

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Haltbarkeit in Chemie, Pharmazie und Analytik merken
Haltbarkeit in Chemie, Pharmazie und Analytik

QMBalance | Saarbrücken

Europäische und internationale Richtlinien; Erfahrungen mit Zulassungsbehörden; Auswahl geeigneter Stabilitätskenngrößen und zugehöriger Analysenverfahren; Objektive Aussagekraft mit statistischen Auswertungen, Grundlagen statistischer Vergleichsverfahren; Robustheit von Herstell- und Analysenmethoden in Entwicklung und Validierung bewerten; Effektive Prüfstrategien, "Matrixing", "Bracketing"; Kurzzeit- und Langzeitstudien, Projektion von "stressed conditions" auf Normalbedingungen; Folgeprüfungen im Routineprozess oder nach Verfahrensänderungen; gesicherte Angaben zur Präzision; Einflussparameter verifizieren, Störkomponenten erkennen und bewerten, Festlegen kritischer Punkte; Homogenitätsprüfungen: Stabilität von Referenzmaterialien, Proben, Produkten nachweisen; Trendanalyse und Stufenplan zur Auswertung; Zielpunkt Stabilitätsvorhersagen; Auswerten von Freisetzungsprofilen, statistisch fundierte Methoden mit Optimierungspotenzial. +

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Organisationsmanagement merken
Organisationsmanagement

MANAGER INSTITUT GmbH | Frankfurt, Köln, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Saarbrücken, Stuttgart, Berlin, Bremen, Dresden

In dem Organisationsmanagement Kurs lernen Sie den Umgang mit den wesentlichen organisatorischen Grundbegriffen kennen. Sie erfahren, wie Sie organisatorische Projekte zielorientiert und systematisch bearbeiten und dabei auch komplexe Fragestellungen in den Griff bekommen. Sie werden mit den Möglichkeiten und Schwierigkeiten bei der Veränderung von Organisationsstrukturen vertraut gemacht, lernen neuere Organisationsmodelle kennen und wissen danach deren Relevanz für die Praxis richtig einzuschätzen. Außerdem lernen Sie die Wechselbeziehungen zwischen Aufbau- und Prozessorganisation kennen und haben die Möglichkeit, diese gemeinsam mit uns zu diskutieren. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, umfassende und aussagekräftige Zielsysteme zu entwickeln und nachvollziehbare Entscheidungsvorlagen zur Bewertung von Lösungsvarianten zu erstellen. Dadurch können Sie die Auswirkungen der Organisation auf den betrieblichen Erfolg besser beurteilen. +

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Human Resources Management in der Unternehmensführung merken
Human Resources Management in der Unternehmensführung

MANAGER INSTITUT GmbH | Frankfurt, Köln, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Saarbrücken, Stuttgart, Berlin, Bremen, Dresden

Die Human Resources Management in der Unternehmensführung Weiterbildung wird Sie mit den grundlegenden Instrumenten und Konzepten des modernen Human Resources Management vertraut machen. Sie erfahren, welchen großen Nutzen ein zukunftsorientiertes und systematisch organisiertes HR “Management für Ihr Unternehmen bringt. Sie lernen, die Personalarbeit in Ihrem eigenen Unternehmen kritisch zu beurteilen und bekommen von uns wirkungsvolle, praxisorientierte Methoden und Instrumente an die Hand, mit denen Sie die Personalführung optimieren und den Erfolg Ihres Unternehmens steigern. +

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Kooperationsmanagement merken
Kooperationsmanagement

MANAGER INSTITUT GmbH | Frankfurt, Köln, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Saarbrücken, Stuttgart, Berlin, Bremen, Dresden

In der Weiterbildung Kooperationsmanagement werden Sie mit den wesentlichen Eigenheiten und Unterschieden aktueller Kooperationsformen vertraut gemacht. Sie setzen sich mit wichtigen Themenbereichen wie Partnersuche, Konflikte, Schnittstellen usw~ auseinander, vertiefen Ihre Kenntnisse im In- und Outsourcing; Bereich und werden über deren Vor- und Nachteile informiert. Darüber hinaus wird stets darauf geachtet, dass Ihnen der Transfer des erlernten und praxisnah erprobten Wissens in den eigenen Berufsalltag gelingt. +

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Entscheidungsprozesse und Change Management merken
Entscheidungsprozesse und Change Management

MANAGER INSTITUT GmbH | Frankfurt, Köln, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Saarbrücken, Stuttgart, Berlin, Bremen, Dresden

Für die Entscheidungsprozesse und Change Management Weiterbildung betrachten Sie systemische Methoden, die dazu verhelfen, strategische Veränderungsinitiativen anschlussfähig zu gestalten und erfolgreich zu implementieren. Anwendungsfelder dieser Methoden bilden somit Fusionen, Akquisitionen und Kooperationen, Prozesse der Post-Merger Integration und des Business Process Reengineerings, Restrukturierungen, Outsourcing oder strategische Wachstumsinitiativen. In diesen Situationen müssen Unternehmensführung und Projektverantwortliche die Wirkung der gewachsenen Beziehungslogik, d~h~ der vorherrschenden, impliziten Strukturen genauso klar erfassen, wie die veränderten Spielregeln des Wettbewerbs. Erst auf dieser Grundlage kann eine effektive Dramaturgie des Wandels entwickelt werden. Zusätzlich braucht es Methoden zur Bewältigung von Team- und Zielkonflikten und zur Überwindung von Kommunikationsbarrieren zwischen Schlüsselpersonen, Abteilungen und externen Anspruchsgruppen. +

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Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Change Management merken
Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Change Management

MANAGER INSTITUT GmbH | Frankfurt, Köln, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Saarbrücken, Stuttgart, Berlin, Bremen, Dresden

Im Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Change Management Kurs lernen Sie erkennen, wo Sie in schwierigen Veränderungsprozessen als Führungskraft besonders gefordert sind. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, sich selbst und Ihre Mitarbeiter gezielt zu motivieren und somit für effizientes Handeln in Ihrem Unternehmen zu sorgen. +

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Change Management und Unternehmenskultur merken
Change Management und Unternehmenskultur

MANAGER INSTITUT GmbH | Frankfurt, Köln, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Saarbrücken, Stuttgart, Berlin, Bremen, Dresden

In dem Seminar Change Management und Unternehmenskultur Schulung erfahren, was eine Unternehmenskultur ausmacht, wie sie entsteht und welche Wirkungen sie erzeugt. Sie lernen, Kulturveränderungsprozesse zu gestalten, und Sie verstehen, welche positiven Konsequenzen sich daraus für den Unternehmenserfolg ergeben. +

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Internationales Marketing merken
Internationales Marketing

MANAGER INSTITUT GmbH | Frankfurt, Köln, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Saarbrücken, Stuttgart, Berlin, Bremen, Dresden

Die Internationales Marketing Weiterbildung gibt Ihnen einen Überblick über die Besonderheiten, Erfolgsfaktoren und Aufgaben im Aufbau einer internationalen Marketingstrategie. Sie erweitern die strategischen Grundlagen für Ihr internationales Marketing und lernen, wie Sie sich Märkte gezielt transparent machen, um sie für Ihre Marken- und Vertriebsziele zu überprüfen. Sie prüfen Ihre Wettbewerbspositionierung, Ihre Marktsegmentierung und die Auswahl Ihrer Auslandsmärkte und erfahren, wie Sie einen internationalen Marketingplan erstellen. +

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