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Weiterbildung in Eitorf auf www.jobbörse.de

376 Weiterbildungen in Eitorf auf Jobbörse.de

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Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten merken
Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten

concada GmbH | Darmstadt, , Flensburg, Augsburg, Berlin, Bremen

Im Rahmen dieses Seminars werden die angehenden Sicherheitsbeauftragten auf ihre neuen Aufgaben umfassend vorbereitet und lernen, wie sie motivierend auf die Mitarbeitenden einwirken können. Sicherheitsbeauftragte unterstützen die Fachkraft für Arbeitssicherheit, können sie allerdings nicht ersetzen. Der Lehrgang ist branchenübergreifend. Die individuellen Schwerpunkte werden im Hinblick auf die Branchen der Teilnehmenden abgestimmt. Themenschwerpunkte; Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz, rechtliche Grundlagen; Arbeitsschutzorganisation und Aufgaben der Beteiligten im Arbeitssystem; Aufgaben, Rechte und Pflichten der Sicherheitsbeauftragten sowie Erläuterungen der rechtssicheren Organisation anhand von Fallbeispielen; Die Gefährdungsbeurteilung gemäß Arb SchG; Grundlagen der Gefahrenerkennung im Betrieb; Motivation und Kommunikation im Bereich Arbeitsschutz; Notfallmanagement; Arbeits- und Wegeunfälle. +

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Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte: Praxisworkshop merken
Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte: Praxisworkshop

concada GmbH | Augsburg, , Bonn

Sicherheitsbeauftragte sollten ihr Wissen regelmäßig auffrischen. Hierbei ist ein Zeitrahmen von ein bis zwei Jahren empfehlenswert. Im Rahmen dieses Workshops wird ein handlungsorientierter Überblick über aktuelle rechtliche Neuerungen anhand praktischer Beispiele und Praxishilfen für den Alltag gegeben. Der Erfahrungsaustausch mit der Kollegenschaft und erfahrenen Vortragenden sowie die praktische Umsetzung im Betriebsalltag stehen im Vordergrund. Inhouse-Schulung; Auf Wunsch führen wir diese Schulung speziell für Ihr Unternehmen auch als Inhouse-Veranstaltung durch. Unsere Fachleute entwickeln ein Weiterbildungskonzept, das genau auf die Erfordernisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt ist. Sprechen Sie uns an! Lehrgangszeiten; Der Schulungstag beginnt um ca. 8:30 Uhr und endet ca. gegen 16:30 Uhr. +

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Arbeitssicherheit für Quereinsteiger merken
Arbeitssicherheit für Quereinsteiger

concada GmbH | Bonn,

Referierende u.a. Marco Kampers, Sicherheitsbüro Kampers, Herborn; Uwe Werz, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Rimbach. Bitte beachten Sie, dass die Auswahl der Referierenden je nach Termin variieren kann. Inhouse-Schulung; Auf Wunsch führen wir diese Schulung speziell für Ihr Unternehmen auch als Inhouse-Veranstaltung durch. Unsere Fachleute entwickeln ein Weiterbildungskonzept, das genau auf die Erfordernisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt ist. Sprechen Sie uns an! Lehrgangszeiten; Der Schulungstag beginnt um ca. 8:30 Uhr und endet gegen 17:00 Uhr. Der Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit (VDSI) hat diesen Lehrgang mit zwei Punkten im Bereich Arbeitsschutz bewertet. Zertifikate; Teilnahmezertifikat der concada GmbH. +

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Umweltschutz für Führungskräfte – Betreiberpflichten und Haftungsrisiken merken
Umweltschutz für Führungskräfte – Betreiberpflichten und Haftungsrisiken

concada GmbH | Bonn,

Themenschwerpunkte; Pflichten des Unternehmens bzw. der Vorgesetzten; Tipps zur Verringerung des Haftungsrisikos durch betriebliche Maßnahmen; Wirtschaftliche Aspekte des Umweltschutzes – Delegation, Verantwortlichkeiten, Kernbereich des Umweltrechts; Haftung für Umweltschäden, Ansprüche; Verhalten bei Ermittlungs- und Gerichtsverfahren; Wer darf was und wer trägt die Verantwortung? Erforderliche Dokumentationen. Inhouse-Schulung; Auf Wunsch führen wir diese Schulung speziell für Ihr Unternehmen auch als Inhouse-Veranstaltung durch. Unsere Fachleute entwickeln ein Weiterbildungskonzept, das genau auf die Erfordernisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt ist. Sprechen Sie uns an! Zielgruppe; Diese Veranstaltung richtet sich an Personen der Unternehmensführung, Führungskräfte der Produktion und des Betriebes, Personen der Abteilungsleitung und , die Betreiberpflichten wahrnehmen müssen. +

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Abfallwirtschaft für Quereinsteiger merken
Abfallwirtschaft für Quereinsteiger

concada GmbH | Dortmund,

Anhand von Fallbeispielen werden die wesentlichen Elemente der Entsorgungskette erläutert und Hilfestellungen zur betrieblichen Organisation der Abfallwirtschaft gegeben. Themenschwerpunkte; Rechtliche Grundlagen des Abfallrechts und des dazugehörigen untergesetzlichen Regelwerks; Abfallverbringungsverordnung; Aufgaben und Funktionen im Abfallmanagement; Ablauf der Entsorgungskette; Organisation der betrieblichen Abfallwirtschaft; Korrektes Ausfüllen der Abfall-Begleitpapiere; Besprechung von abfallrelevanten Fragestellungen. Inhouse-Schulung; Auf Wunsch führen wir diese Schulung speziell für Ihr Unternehmen auch als Inhouse-Veranstaltung durch. Unsere Fachleute entwickeln ein Weiterbildungskonzept, das genau auf die Erfordernisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt ist. Sprechen Sie uns an! Lehrgangszeiten; Der Schulungstag beginnt um ca. 8:30 Uhr und endet ca. gegen 17:00 Uhr. Zielgruppe; Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeitende von Abfall erzeugenden Betrieben, Entsorgungs- und Beförderungsunternehmen, die zukünftig im Abfallmanagement tätig werden sollen sowie Führungskräfte, die im Rahmen der Aufgabendelegation über ein Grundlagenwissen verfügen möchten. +

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Aktuelles im Abfallrecht 2024 merken
Aktuelles im Abfallrecht 2024

concada GmbH | Dortmund,

Nur so können die Aufgaben und Pflichten effizient umgesetzt werden. Im Rahmen dieser Schulung erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die aktuellen abfallrechtlichen Entwicklungen und Neuerungen. Themenschwerpunkte; Umsetzung des europäischen Abfallwirtschaftspakets 2018 mit der Novelle des Kreislaufwirtschafts- und Abfallgesetzes 2020 und 2021 und weitere Vorschriften; Design for Recovery: Die neue Produktverantwortung; Abfallrecht in der praktischen Umsetzung: Vollzug der Gewerbeabfallverordnung, der Entsorgungsfachbetriebeverordnung, der Abfallbeauftragtenverordnung und weiterer Vorschriften; Übersicht über alle Rechtsvorschriften mit einem Ausblick auf Entwürfe und weitere zu erwartende Rechtsänderungen. Inhouse-Schulung; Auf Wunsch führen wir diese Schulung speziell für Ihr Unternehmen auch als Inhouse-Veranstaltung durch. Unsere Fachleute entwickeln ein Weiterbildungskonzept, das genau auf die Erfordernisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt ist. +

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Projektleitung: Führung auf Zeit merken
Projektleitung: Führung auf Zeit

IME - Institut für Management-Entwicklung | Hamburg, Bonn

Projekterfolg durch konstruktive Führungsarbeit: Als Projektleiter ist es Ihre Aufgabe, Ihr Team in kurzer Zeit erfolgreich zur Erfüllung des Projektauftrags zu führen. Sie tun dies fast immer ohne Disziplinarverantwortung. Ihr Team ist „auf Zeit“ gebildet und es sind unterschiedliche Berufsgruppen oder Hierarchiestufen vertreten. Häufig arbeiten Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten und fast immer haben sie neben der Mitarbeit im Projekt noch andere wichtige Aufgaben. Wie immer Ihre Ausgangsbedingungen sind – von Ihrer konstruktiven Führungsarbeit hängt der Projekterfolg entscheidend ab. Ihr Nutzen: Sie lernen in diesem Seminar praxiserprobte Handlungsstrategien kennen, mit denen Sie in der Führungsarbeit fehlende Disziplinarverantwortung kompensieren können und typische Themen wie fehlende Verbindlichkeit, Widerstand und Abgrenzungsprobleme gegenüber anderen Aufgaben erfolgreich managen. +

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Vom Kollegen zur Führungskraft merken
Vom Kollegen zur Führungskraft

IME - Institut für Management-Entwicklung | München, Bochum, Hannover, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Mainz, Bonn

Distanz und Nähe zu einzelnen Kollegen kommen auf den Prüfstand. Ihr Nutzen: Sie erfahren, wie Sie die Zusammenarbeit mit den ehemals gleichgestellten Kollegen unter den neuen Rahmenbedingungen gestalten können. Wir bearbeiten typische Konfliktsituationen und einen lösungsorientierten Umgang damit. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Führungsstil zu finden und Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln. Inhalte: Gestern Kollege und heute Chef: Chancen nutzen und neue Herausforderungen meistern; Die neue Rolle annehmen; Führungsziele und –aufgaben reflektieren; Welcher Führungsstil passt zu mir? Agiles Führen − was heißt das? Balance zwischen Nähe und Distanz halten; Was bringe ich mit, was sollte ich noch stärker entwickeln? Zielgruppe: Mitarbeiter, die für bisherige Kollegen Führungsverantwortung übernehmen oder gerade übernommen haben. +

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Führen von Mitarbeitern II merken
Führen von Mitarbeitern II

IME - Institut für Management-Entwicklung | München, Bonn, Bielefeld, Leipzig, Hamburg, Dortmund, Düsseldorf, Berlin

Sie hatten in den Seminaren „Führen von Mitarbeitern I“ oder „Vom Kollegen zur Führungskraft“ die Gelegenheit, sich intensiv mit Ihrer Rolle als Führungskraft, den Anforderungen von unterschiedlichen Seiten, den Aufgaben und den Zielen von Führung zu beschäftigen. Inzwischen haben Sie mit den Themen praktische Erfahrungen gemacht und das ein oder andere Thema in Ihre Arbeit integriert. Sie konnten in konkreten Führungssituationen Ihre Stärken und Schwächen erleben und daraus haben sich für Sie neue Fragestellungen ergeben. Dieses aufbauende Führungstraining will Sie anregen, Ihren aktuellen Standort zu bestimmen und Lernfelder zu konkretisieren. Inhalte: Standortbestimmung in der Führungsrolle; Das eigene Führungskonzept profilieren; Teams konsequent weiterentwickeln; Team-Dynamik erkennen und moderieren; Die Selbstorganisation der Mitarbeiter stärken; Konflikthafte Führungssituationen angehen und klären; Die eigene Führungspersönlichkeit ausrichten; Umgang mit Spannungsfeldern in der Führungspraxis. +

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Führen von Mitarbeitern I merken
Führen von Mitarbeitern I

IME - Institut für Management-Entwicklung | Hannover, Leipzig, Hamburg, Bochum, Dortmund, München, Bonn

Führen kann man lernen: Wie Sie die Basics beherrschen und Ihren Stil entwickeln. In diesem Führungstraining erarbeiten Sie praxisrelevantes Wissen, das Ihnen hilft, Ihre Führungsaufgaben wirkungsvoll wahrzunehmen, Führungsprobleme frühzeitig zu erkennen und zielorientiert zu lösen. Sie lernen unterschiedliche Führungsfunktionen und -instrumente kennen. Delegierendes Führungsverhalten steht hierbei ebenso im Mittelpunkt wie die Förderung der Motivation und die Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung. Ihr Nutzen: Sie erhalten konkrete Anregungen, wie Sie Ihren individuellen Führungsstil entwickeln und ausbauen können. Das aktive Training von typischen Kommunikationssituationen mit Mitarbeitern bildet einen Schwerpunkt dieses Führungsseminars. Sie werden den Einsatz professioneller Gesprächstechniken üben und auf diese Weise Ihr Handlungsrepertoire in herausfordernden Führungssituationen erweitern. +

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Interessante Fachschulen in Eitorf

Internationale/r Fashion Designer/in , Internationale/r Fashion Journalist/in & Stylist/in , Fashion Marketing Manager/in merken
Fashion Design Institut

Fashion Design Institut | Düsseldorf

Durch; unsere hochqualifizierten und in der Industrie international anerkannten Dozenten wirst du optimal auf deinen; späteren Werdegang in der Fashion-Welt vorbereitet. Die regelmäßigen Ausflüge zu den Top Ateliers der Welt; (Dior, Louis Vuitton, Fendi usw.) und den Gastdozenten (Versace, Missoni, Atelierleiter Chanel usw.); ermöglichen es dir direkt Kontakte zu bekommen. Staatlich anerkannte berufsbildende Ergänzungsschule. Internationale/r Fashion Designer/in; Internationale/r Fashion Journalist/in & Stylist/in; Fashion Marketing Manager/in: Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Voraussetzungen: Abgeschlossene 10. Klasse und Interesse an Mode; Ausbildungsinhalte: Kunst- und Kostümgeschichte, Textiltechnologie, Social Medien, Adophe Cloud, Fashion Design, BWL, Trend Analyse, Marketing, Public Relation, Styling, Fashion Marketing, Fashion Management, Fashion Show, Fashion Event, Schuh- und Schmuckerstellung, Existenzgründung; Ausbildungsgebühr: 440,00 Euro monatlich; Finanzierungsmöglichkeiten: Schüler-BaFöG; weitere Informationen unter https://www.bafög.de/de/bafoeg-fuer-schuelerinnen-und-588.php; Anmeldeverfahren: Es werden benötigt: Ein Lebenslauf, Kopie des Personalausweises und ein persönliches Gespräch. +
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