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Weiterbildung in Dexheim auf www.jobbörse.de

172 Weiterbildungen in Dexheim auf Jobbörse.de

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Probenahme von Grund- und Oberflächenwasser - Sachkundenachweis merken
Probenahme von Grund- und Oberflächenwasser - Sachkundenachweis

AKUMA Akademie für Umwelt und Management GmbH | Hotel Steglitz International, Albrechtstrasse 2, 12165 Berlin, MS Teams, Dortmund, BEST WESTERN PLUS Hotel Böttcherhof, Wöhlerstraße 2, 22113 Hamburg, Stuttgart, Leipzig…

Der Probenahme als ersten Teilschritt im Analysenprozess muss besondere Beachtung geschenkt werden. Sie sollte repräsentativ, aufgabenorientiert und rechtlich nicht beanstandbar durchgeführt werden. Fehlerhafte Probenahmen sind durch aufwendige analytische Schritte nicht mehr korrigierbar. Insbesondere bei der Überwachung und Kontrolle von Grundwasser können u.a. aufgrund der Zusammensetzung der Wässer, geologischer und witterungs-bedingter Besonderheiten Fehler durch unsachgemäße Probenahme, Transport und Lagerung gemacht werden, wobei es wesentliche Unterschiede bei Arbeiten in kontaminierten und nicht kontaminierten Bereichen gibt. Eine Grundvoraussetzung für eine fachgerechte Probenahme ist neben der erforderlichen Geräteausstattung eine fachlich qualifizierte Ausbildung des mit der Durchführung der Probenahme betrauten Personals akkreditierter Ingenieurbüros oder akkreditierter Laboratorien, wobei dessen regelmäßige und intensive Schulung nach dem AQS Merkblatt P-8/2; Probenahme aus Grundwasser; eine unabdingbare Voraussetzung für die Qualitätssicherung ist. +

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Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten merken
Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten

concada GmbH | Darmstadt, , Flensburg, Augsburg, Berlin, Bremen

Im Rahmen dieses Seminars werden die angehenden Sicherheitsbeauftragten auf ihre neuen Aufgaben umfassend vorbereitet und lernen, wie sie motivierend auf die Mitarbeitenden einwirken können. Sicherheitsbeauftragte unterstützen die Fachkraft für Arbeitssicherheit, können sie allerdings nicht ersetzen. Der Lehrgang ist branchenübergreifend. Die individuellen Schwerpunkte werden im Hinblick auf die Branchen der Teilnehmenden abgestimmt. Themenschwerpunkte; Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz, rechtliche Grundlagen; Arbeitsschutzorganisation und Aufgaben der Beteiligten im Arbeitssystem; Aufgaben, Rechte und Pflichten der Sicherheitsbeauftragten sowie Erläuterungen der rechtssicheren Organisation anhand von Fallbeispielen; Die Gefährdungsbeurteilung gemäß Arb SchG; Grundlagen der Gefahrenerkennung im Betrieb; Motivation und Kommunikation im Bereich Arbeitsschutz; Notfallmanagement; Arbeits- und Wegeunfälle. +

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Probenahme von Abwasser - Sachkunde merken
Probenahme von Abwasser - Sachkunde

AKUMA Akademie für Umwelt und Management GmbH | Dortmund, BEST WESTERN PLUS Hotel Böttcherhof, Wöhlerstraße 2, 22113 Hamburg, MS Teams, Stuttgart, München, Leipzig, Best Western Hotel Mainz, Wallstr. 56…

Der Probenahme als ersten Teilschritt im Analysenprozess muss besondere Beachtung geschenkt werden. Sie sollte repräsentativ, aufgabenorientiert und rechtlich nicht beanstandbar durchgeführt werden. Fehlerhafte Probenahmen sind durch aufwendige analytische Schritte nicht mehr korrigierbar. Insbesondere bei der Überwachung von Abwassereinleitungen kommen der ordnungsgemäßen Probenahme und der Vor-Ort-Analytik besondere Bedeutung zu. Das gilt sowohl für die amtliche als auch für die Selbstüberwachung. Unter allen Probenahmen nimmt die Abwasserprobenahme eine besondere Stellung ein, da die Untersuchungsergebnisse im Bereich der Einleiterüberwachung wegen der z.T. erheblichen Konsequenzen für den Einleiter (Abwasserabgabe, Strafen nach §324 StGB) vor Gericht Bestand haben müssen. Eine Grundvoraussetzung für eine fachgerechte Probenahme ist neben der erforderlichen Geräteausstattung eine fachlich qualifizierte Ausbildung des mit der Durchführung der Probenahme betrauten Personals, wobei dessen regelmäßige und intensive Schulung nach AQS P-8/1 eine unabdingbare Voraussetzung für die Qualitätssicherung ist. +

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Wirkungsvolle Kommunikation merken
Wirkungsvolle Kommunikation

IME - Institut für Management-Entwicklung | Hamburg, Mainz, Berlin

Bessere Kommunikation für den beruflichen Alltag: Erfolgreiche Zusammenarbeit heißt vor allem erfolgreiche Kommunikation. Im beruflichen Alltag scheint Kommunikation so selbstverständlich, dass wir selten darüber nachdenken, auf welche Weise sie geschieht. Wie erfolgreich und professionell wir kommunizieren, erleben wir insbesondere in schwierigen Gesprächen. Diese erfordern neben der Kommunikationsfähigkeit oft auch psychologische Kompetenzen. Indem wir uns des eigenen Kommunikationsstils und der Wechselwirkung mit dem Verhalten des Gesprächspartners bewusst werden, können wir Gesprächsverläufe und Arbeitsatmosphäre konstruktiv beeinflussen. Ihr Nutzen: Anhand von praktischen Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag analysieren Sie in diesem Kommunikationstraining Gesprächssituationen, erarbeiten Verbesserungsmöglichkeiten und probieren diese in Rollenspielen aus. Sie lernen, die eigene Position überzeugend darzustellen sowie den Gesprächspartner richtig einzuschätzen, damit ein befriedigendes Ergebnis für beide Seiten erreicht werden kann. +

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Rhetorik merken
Rhetorik

IME - Institut für Management-Entwicklung | Dortmund, Mainz, Hannover, Köln

In diesem Rhetorikseminar arbeiten wir an Ihrem Gesamtauftritt von der Gestaltung der Rede je nach Anlass und Adressaten bis zu den Aspekten des persönlichen Auftritts in Körpersprache und Stimme. Ihr Nutzen: Nach diesem Rhetorikseminar werden Sie andere noch besser überzeugen können! Sie erlernen die Methode, frei nach einem Stichwortkonzept zu sprechen, so dass Sie Ihre Wirkung auf das Publikum auch während der Rede steuern können. Der bewusste Einsatz Ihrer Körpersprache und stimmlicher Akzente wird Ihnen helfen, Ihre Zuhörer zu gewinnen. In praktischen Redeübungen haben Sie mehrfach Gelegenheit, Ihre Wirkung zu überprüfen. Sie erhalten dazu intensives Feedback, um Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und Ihren Auftritt zu verbessern. +

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Stimmtraining merken
Stimmtraining

IME - Institut für Management-Entwicklung | Dortmund, Mainz, Hannover, Köln

Ihr Nutzen: In diesem Stimmtraining haben Sie Gelegenheit, die Zusammenhänge von Intention, Körpersprache, Stimme und Artikulation zu erfahren. Mit praktischen Übungen trainieren Sie Ihre Stimme, um sie tragfähiger, klarer und klangvoller zu machen. Sie verbessern Ihre Ausdrucksstärke und erhöhen Ihre Redesicherheit und Ausstrahlung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit geringstmöglichem Aufwand eine belastungsfähige, gesunde Stimme erzielen. Anschließend nehmen Sie einen individuellen Übungskatalog mit nach Hause. Inhalte: Der berühmte „erste Eindruck“; authentisch, stimmökonomisch und mit optimierter Wirkung; Wechselwirkungen von Präsenz, Intention, Stimme und Artikulation; Stimmdynamik, Stimmhöhe, Resonanz und Modulation; deutliche und natürliche Artikulation; souveräne Stimme bei Emotionen, Lampenfieber und Stress; Tipps und Hilfen für den Auftritt; Entwicklung Ihres individuellen Übungsprogramms. +

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Vom Kollegen zur Führungskraft merken
Vom Kollegen zur Führungskraft

IME - Institut für Management-Entwicklung | München, Bochum, Hannover, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Mainz, Bonn

Distanz und Nähe zu einzelnen Kollegen kommen auf den Prüfstand. Ihr Nutzen: Sie erfahren, wie Sie die Zusammenarbeit mit den ehemals gleichgestellten Kollegen unter den neuen Rahmenbedingungen gestalten können. Wir bearbeiten typische Konfliktsituationen und einen lösungsorientierten Umgang damit. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Führungsstil zu finden und Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln. Inhalte: Gestern Kollege und heute Chef: Chancen nutzen und neue Herausforderungen meistern; Die neue Rolle annehmen; Führungsziele und –aufgaben reflektieren; Welcher Führungsstil passt zu mir? Agiles Führen − was heißt das? Balance zwischen Nähe und Distanz halten; Was bringe ich mit, was sollte ich noch stärker entwickeln? Zielgruppe: Mitarbeiter, die für bisherige Kollegen Führungsverantwortung übernehmen oder gerade übernommen haben. +

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Führen auf Distanz merken
Führen auf Distanz

IME - Institut für Management-Entwicklung | Düsseldorf, Mainz

Dezentrale Teams mit klaren Regeln wirksam führen. Wer sein Team oder seine Projektgruppe dezentral führt, hat mit erschwerten Bedingungen zu kämpfen. Die Kommunikation findet überwiegend über elektronische Medien statt. Raum für spontane Meetings und informellen Informationsaustausch gibt es so gut wie nicht. Die Abstimmung untereinander ist schwieriger. Die Mitarbeiter müssen über ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit verfügen und in der Lage sein, sich selbst zu organisieren und zu motivieren. Als Führungskraft brauchen Sie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz, um Ihr Team zu steuern und zu entwickeln. Klare Regeln und Routinen sowie konkrete Aufgabenbeschreibungen sind wichtig für eine effiziente Zusammenarbeit. Ihr Nutzen: In diesem Führungstraining lernen Sie, wie Sie mit Ihren „Satelliten“ ein Team bilden und Teamgeist schaffen. +

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Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte merken
Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte

IME - Institut für Management-Entwicklung | Düsseldorf, Hannover, Mainz

Dafür lohnt es sich, etwas von Ihrer knappen Zeit in ein gutes Zeit- und Selbstmanagement zu investieren. Es wird sich mehrfach auszahlen! Ihr Nutzen: Zeit- und Selbstmanagement bringt für Sie als Führungskraft einen doppelten Nutzen: Sie analysieren Ihren eigenen Arbeitsstil und erkennen die Möglichkeiten der Optimierung. Sie erlernen Methoden für eine gute Arbeits- und Zeitplanung. Gleichzeitig finden Sie Ansatzpunkte, mehr Aufgaben zu delegieren und die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter gezielt zu fördern. So geben Sie Ihrer Arbeit eine zeitschaffende Struktur und entlasten sich gleichzeitig durch Delegation von zeitfressenden Aufgaben. Alles zusammen schafft Freiräume für Ihre Kernaufgaben als Führungskraft. Inhalte: Die eigene Führungsrolle im Umgang mit der Zeit; Den eigenen Arbeitsstil erkennen; Das Tempo an den Schnittstellen zur Organisation und den Mitarbeitern optimieren; Wege zu mehr Gelassenheit und Verbesserung des Teamworking; Priorisieren- organisieren- delegieren; Aufgaben SMART definieren und klar kommunizieren; Zeitfresser bei sich und anderen eliminieren; Werkzeuge elektronischer Planung einsetzen (am Beispiel von Outlook); Zeitaufwand in der Kommunikation per Email reduzieren. +

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GS Konflikttraining für Führungskräfte max. 5 TN ! merken
GS Konflikttraining für Führungskräfte max. 5 TN !

stagement | DARMSTADT, Berlin

Konflikttraining für Führungskräfte: 2-Tages-Seminar; 3; 5 Teilnehmer: Jedes Team und jeder Konflikt ist so unterschiedlich wie die Menschen, die in ihnen leben. Wer Konfliktsituationen bewältigen will und eine gute Arbeitsatmosphäre in seinen Teams erzeugen möchte, muss individuelle und motivierende Lösungsansätze finden; für Ihn und das Team. Wie Sie als Führungskraft mit Konflikten in Ihrem Team umgehen, welche Werte Sie vermitteln und welchen Kommunikationsstil Sie prägen, wirkt sich unmittelbar auf die Motivation und Kollegialität in Ihrem Team aus. Wir arbeiten nach den Empfehlungen für die Eindämmung von COVID-19 (Coronavirus) und achten auf den notwendigen Sicherheitsabstand in unseren besonders kleinen Seminargruppen von 3; 5 Teilnehmern und richten uns nach den Hygiene- und Verhaltensregeln sowie -Empfehlungen der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) in unseren Seminar-Räumen und Hotels. +

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