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Weiterbildung in Basel auf www.jobbörse.de

20 Weiterbildungen in Basel auf Jobbörse.de

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Beyond Bureaucracy: Pragmatic Leadership in a Complex World merken
Beyond Bureaucracy: Pragmatic Leadership in a Complex World

Palladio | Basel

But beyond methods and tools, we want you to expand your mindset. Based on the Amber Compass, we deep dive into ways to develop the complexity savvyness of yourself and your organisation. YOUR TAKE-AWAYS: Understand what is fundamentally different in the complex part of your environment, and why that is so. Map your own system to the Cynefin Framework, and know where and how to adapt your management practices. Scan the evolutionary potential of the present. Develop two distinct decision making methods for complicated and complex environments. Improve the practice of aligned autonomy: Package a shared orientation into a strategic storyline, apply the storyline to individual trade-off situations within a self-management context, and transform the whole into a responsive group learning process. +

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Beyond Bureaucracy - Komplexität navigieren merken
Beyond Bureaucracy - Komplexität navigieren

Palladio | Basel

Basierend auf dem Schatz von Inhalten von Palladio's Amber Compass und dem Beyond Bureaucracy Training (siehe Link) werden für den Kunden massgeschneiderte Trainings von 1-4 Tagen zusammengestellt. Die Grundthematik ist immer Führung angesichts von hoher Komplexität, Dynamik und Unsicherheit. Es empfiehlt sich, ausschliesslich Teilnehmende mit Führungserfahrung zu wählen. Allerdings können Teilnehmende mit unterschiedlichen Führungsspannen durchaus an der gleichen Veranstaltung teilnehmen. Oft wird das Training als Hintergrunds- und Vertiefungsangebot zu Ansätzen wie Agile und selbstorganisiertes Arbeiten verwendet. Methodisch ist das ganze Spektrum möglich von analoger Durchführung zum öffentlichen Seminar, über kundenspezifische Schwerpunktbildung (z~B~ Autonomie und Alignment, Entscheidungsmethodiken im Komplexen) bis hin zur völlig offenen Veranstaltung, wo die Teilnehmenden am Tag selbst die Inhalte und den Tiefgang pro Inhaltsblock gemeinsam auswählen. +

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Erlebnispädagogik | Traumberuf mit Zukunft | 6-wöchige Ausbildung merken
Erlebnispädagogik | Traumberuf mit Zukunft | 6-wöchige Ausbildung

EOS Erlebnispädagogik e.V. | Freiburg

Mit nahezu 2000 begeisterten Erlebnispädagogen zählt EOS zu den führenden Anbietern für Erlebnispädagogik in Deutschland. Unser differenziertes Angebotskonzept umfasst sowohl eine dreiwöchige als auch eine sechswöchige Vollzeitausbildung und eine berufsbegleitende Teilzeitausbildung. Da die Vollzeit-Ausbildung zertifiziert ist (AZAV), ist für Arbeitssuchende eine vollständige Kostenübernahme per Bildungsgutschein möglich. Inhaltlich können Sie sich auf ein Feuerwerk an guten Ideen zu folgenden Themen freuen: Pädagogik, Teambildung, Outdoor-Techniken, Natur, Spiele aller Art, Sport, Visionssuche: EOS Erlebnispädagogik e.V. bietet eine Ausbildung mit Kopf, Herz, Hand und Fuß, die Ihnen neue berufliche Möglichkeiten eröffnen kann – die aber auch für jeden die Chance bietet, seine eigenen schlummernden (Erlebnis-) Potentiale zu wecken. +

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Erlebnispädagoge | Traumberuf mit Zukunft | 3-wöchige Ausbildung merken
Erlebnispädagoge | Traumberuf mit Zukunft | 3-wöchige Ausbildung

EOS Erlebnispädagogik e.V. | Freiburg

Die EOS-Akademie bildet seit über 15 Jahren sehr erfolgreich Erlebnispädagogen aus. Mit nahezu 2000 begeisterten Erlebnispädagogen zählt EOS zu den führenden Anbietern für Erlebnispädagogik in Deutschland. Unser differenziertes Angebotskonzept umfasst sowohl eine dreiwöchige als auch eine sechswöchige Vollzeitausbildung und eine berufsbegleitende Teilzeitausbildung. Da die Vollzeit-Ausbildung zertifiziert ist (AZAV), ist für Arbeitssuchende eine vollständige Kostenübernahme per Bildungsgutschein möglich. Inhaltlich können Sie sich auf ein Feuerwerk an guten Ideen zu folgenden Themen freuen: Pädagogik, Teambildung, Outdoor-Techniken, Natur, Spiele aller Art, Sport, Visionssuche: EOS Erlebnispädagogik e.V. bietet eine Ausbildung mit Kopf, Herz, Hand und Fuß, die Ihnen neue berufliche Möglichkeiten eröffnen kann – die aber auch für jeden die Chance bietet, seine eigenen schlummernden (Erlebnis-) Potentiale zu wecken: A. Sechwöchige Ausbildung: 1. 6-wöchiger Academie-Block. +

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Einführung ins Online-Marketing: in vier Wochen die eigene Website boosten merken
Einführung ins Online-Marketing: in vier Wochen die eigene Website boosten

LeadAgentur Binder & Grimmer GbR | Baden-Württemberg - Freiburg

In diesem Training lernen Sie Google (und Alternativen) grundlegend funktioniert: Inhalte auswertet und Suchergebnisse auflistet. Dabei steht Ihre eigene Seite stets im Zentrum. Ziel des Seminars ist es, dass sie den Unterschied zwischen bezahlten und organischen Suchergebnissen verstehen und nach dem Seminar beide Möglichkeiten grundlegend einschätzen und bedienen können. Dank der kleinen Gruppe haben Sie die jederzeit die Möglichkeit, Rückfragen für Ihre eigene Seite zu stellen. Die gewählten Beispiele richten sich in vielen Fällen auf die anwesenden Teilnehmer. Sie erhalten wertvolle Tipps wie Sie so mehr Kundenkontakte generieren und lernen Tools kennen, die Sie selbst zur Analyse und Optimierung nutzen können. +

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eLearning Six Sigma Green Belt+LEAN merken
eLearning Six Sigma Green Belt+LEAN

Six Sigma Akademie Deutschland® | Ballrechten-Dottingen

Die Qualifizierung zum Projektleiter für kleinere bis mittlerer Six Sigma-Projekte. Die Inhalte sind konform mit den Standards der ASQ (American Society for Quality) und ISO 13053. Der eLearning-Kurs ist zugelassen bei der „Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht“ und mit dem „Comenius Edu Media Siegel“ ausgezeichnet. Lernziele: Organisation, Struktur und Ablauf von Six Sigma-Projekten kennenlernen, um erfolgreiche Projektteams zusammenstellen und führen zu können; Qualitätswerkzeuge aneignen, um diese in den einzelnen Projektphasen gezielt einzusetzen; Erfolgreiche Six Sigma-Projekte kennenlernen, um eigenen Projekten ebenfalls zum Erfolg zu verhelfen. Begleitmaterialien: Six Sigma-Projektlandkarte, Übersicht zur Six Sigma Green Belt-Ausbildung, Auswahlkriterien für Six Sigma-Projekte als Arbeitshilfe, Übersicht zur Übereinstimmung mit ASQ-Vorgaben, Prüfungsordnung, Vorlagen: MSA Typ 1; MSA Typ 2, Vorlage Prozessfähigkeit, DOE-Template; Vorkenntnisse: Interesse an Prozess- und Ablaufoptimierung, Qualitätssteigerung und Ergebnisverbesserung; Bearbeitungszeit: Ca. 120 h; Freischaltung: 6 Monate; Abschluss: Six Sigma; LEAN Green Belt-Theorie-Zertifikat. +

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Six Sigma White Belt merken
Six Sigma White Belt

Six Sigma Akademie Deutschland® | Ballrechten-Dottingen

Beschreibung: Dieser Online-Kurs richtet sich an Mitarbeiter, die die Six Sigma-Methode kennen lernen oder an einem Six Sigma-Projekt mitwirken wollen. Lernziele: Hinterfragen unternehmenseigener Prozesse im Hinblick auf die Verbesserung von Leistungen und die Erfüllung der Kundenanforderungen; Kennenlernen der Six Sigma-Projektphasen und -organisation. Begleitmaterial: Arbeitsheft, in welchem Sie gebeten werden, sich in die Situation des QM-Beauftragten eines Stuhlherstellers; zu versetzen und stellvertretend für diesen, verschiedene Aufgaben zu lösen. Vorkenntnisse: Keine notwendig; Bearbeitungszeit: Ca~ 2 Stunden; Abschluss: Six Sigma White Belt-Zertifikat; Preis: 72,70 € (zzgl. MwSt~). +

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Six Sigma Awareness merken
Six Sigma Awareness

Six Sigma Akademie Deutschland® | Ballrechten-Dottingen

Beschreibung: Sollen Problemlösungen entwickelt werden, um innerbetriebliche Prozesse zu optimieren, ist Six Sigma die effizienteste Methode dafür. Sie gibt den Unternehmen klassische Qualitätstechniken, aber auch Lean-Techniken an die Hand, mit deren Hilfe das Beste aus jedem Unternehmensbereich und jedem Prozess herausgeholt werden kann. Ziel ist es dabei, den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden, diese zufriedenzustellen und somit langfristig zu binden. Mit dem kostenlosen Six Sigma Awareness-Kurs erhalten Sie einen ersten Einblick in die Welt von Six Sigma. Erfahren Sie mehr über den Ablauf eines Six Sigma-Projektes und über das leistungsfähige Team, welches hinter dem Optimierungsprozess steht. Zielgruppe: Der Online-Kurs richtet sich zum einen an Mitarbeiter, die einen ersten Einblick in die Qualitätswelt erhalten möchten. +

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eLearning 5S in der Produktion Kaizen Lean-Management merken
eLearning 5S in der Produktion Kaizen Lean-Management

Six Sigma Akademie Deutschland® | Ballrechten-Dottingen

Beschreibung: Der Kurs richtet sich zum einen an einzelne Mitarbeiter, die ihren eigenen Arbeitsplatz in Ordnung bringen und somit einen Beitrag zur Aufwertung unternehmenseigener Prozesse bzw. Produkte leisten möchten, aber auch an ganze Unternehmen bzw. Abteilungen, die durch gut organisierte und saubere Arbeitsplätze Abläufe optimieren wollen. Lernziele: Schaffen und Aufrechterhalten eines organisierten, sauberen und leistungsfähigen Arbeitsplatzes, um; Durchlaufzeiten und Ausschuss zu reduzieren, Arbeitszeit und Materialien wertschöpfend im Sinne des; Kunden zu nutzen, die Stabilität der Anlagen zu verbessern. Bewerten des eigenen Arbeitsumfeldes hinsichtlich der Effizienz. Schaffen eines Verantwortungsbewusstseins für ein leistungsfähiges Arbeitsumfeld bei allen an dem; Arbeitsplatz tätigen Personen, aber auch Vorgesetzten. +

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eLearning 5S in der Administration merken
eLearning 5S in der Administration

Six Sigma Akademie Deutschland® | Ballrechten-Dottingen

Prozessoptimierung-Arbeitsplatzoptimierung- Zeitoptimierung: Der Kurs richtet sich zum einen an einzelne Mitarbeiter, die ihren eigenen Arbeitsplatz in Ordnung bringen und somit einen Beitrag zur Aufwertung unternehmenseigener Prozesse bzw. Produkte leisten möchten, aber auch an ganze Unternehmen bzw. Abteilungen, die durch gut organisierte und saubere Arbeitsplätze Abläufe optimieren wollen. Lernziele: Schaffen und Aufrechterhalten eines organisierten, sauberen und leistungsfähigen Arbeitsplatzes, um; Durchlaufzeiten und Ausschuss zu reduzieren, Arbeitszeit und Materialien wertschöpfend im Sinne des; Kunden zu nutzen, die Stabilität der Anlagen zu verbessern. Bewerten des eigenen Arbeitsumfeldes hinsichtlich der Effizienz. Schaffen eines Verantwortungsbewusstseins für ein leistungsfähiges Arbeitsumfeld bei allen an dem; Arbeitsplatz tätigen Personen, aber auch Vorgesetzten. +

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