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3.355 Weiterbildungen in Alfter auf Jobbörse.de

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Human Resource und Diversity Management

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Sie werden nach Abschluss der Veranstaltung in der Lage sein, Probleme des Mitarbeitermanagements aus den Perspektiven sowohl des Unternehmens als auch des Mitarbeiters, der Belegschaft insgesamt sowie der Gesellschaft zu analysieren und Lösungsansätze entsprechend multidimensional zu bewerten sowie unternehmenskontextbezogene Strategien und Maßnahmen zu entwickeln, um neue Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen, an das Unternehmen zu binden und in die Unternehmenskultur zu integrieren. Das Bewusstsein der; Teilnehmer für kulturspezifische Unterschiede im Hinblick auf die Führung von Mitarbeitern wird geschult und sie werden in die Lage versetzt, jeweils geeignete Führungsstile und -formen zu identifizieren. Für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte sowie Mitarbeiter im Bereich Wirtschaft. ‒ +

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Beurteilungskompetenz für Fach- und Führungskräfte

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Beurteilungskompetenz für Fach- und Führungskräfte (August) -- No. 66; 12 -- 30~08~2012; 31~08~2012. Neben beruflichen Fachkenntnissen und Fertigkeiten spielen Schlüsselqualifikationen im Berufsleben eine entscheidende Rolle. Aus diesem Grund finden sie sich in den meisten Beurteilungssystemen wieder. Wie bewerte ich als Führungskraft Bewerber oder Mitarbeiter richtig? Nach welchen Maßstäben richte ich mich und wie wende ich diese an? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten gibt es und wie zeigen sich diese im beruflichen Alltag? Welche Fehler können mir bei der Bewertung unterlaufen? Das Seminar liefert Antworten auf diese und ähnliche Fragen. Für Fach- und Führungskräfte, die mit der Beurteilung von Mitarbeitern oder Bewerbern betraut sind. Termin: 30. August; 31. August 2012 Zeiten: Do – Fr, jew 9~00 – 17~00 Uhr Kosten: 890,- Euro // Verpflegung inkl~. ‒ +

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Sich selbst organisieren und wirksam mit Stress umgehen

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Sich selbst organisieren und wirksam mit Stress umgehen (Selbstcoaching 1) -- No. 67; 12 -- 17.09.2012; 26.11.2012. E-Mail-Flut und blickende Anrufbeantworter, bedrohliche Terminfristen und permanent ein schlechtes Gewissen, weil die Zeit für Familie und Freunde fehlt – immer mehr Menschen erleben berufliche und private Anforderungen als starke Belastungen und beständigen Stress. Um den selbst- und fremdgesetzten Ansprüchen nachzukommen, vernachlässigen viele ihre eigenen Bedürfnisse und gehen an ihre gesundheitlichen Grenzen. Anstelle von persönlicher Ausgeglichenheit und Lebensfreude tritt Unzufriedenheit und Frustration. Das Seminar bietet eine grundsätzliche Orientierung, wie Betroffene besser mit Stress umgehen und ihr Leben und Arbeiten bewusst gestalten können. Gemeinsam werden Wege erschlossen, um die persönliche Balance wiederzufinden und sich wirksam vor Burnout oder Belastungsstörungen zu schützen. ‒ +

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Emotionales Selbstmanagement – Konstruktiver Umgang mit negativen Emotionen

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Der Fokus des Seminars liegt auf negativen Emotionen, denn meistens sind sie es, die den Menschen aus dem Gleichgewicht bringen und Stress verursachen. Dieser Stress kann die eigene Wirkung beeinträchtigen und die Lebensqualität beeinflussen. Die Teilnehmer lernen ihre individuellen Reiz-Reaktionsmuster; zu erkennen. Sie lernen auch in kritischen Situationen innere Stabilität und Ausgeglichenheit herzustellen. Methodisch basiert das Seminar auf Wahrnehmungsübungen, Methoden und Techniken der Energetischen und Humanistischen Psychologie. Ergänzend kommen künstlerisch-musikalische Elemente zum Einsatz. Ziel dieses Seminars ist es, vor allem die negativen, Gefühle bewusster wahrzunehmen und konstruktiv mit ihnen umzugehen. Für alle, die konstruktiver auch mit ihren negativen Gefühlen umgehen möchten. ‒ +

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Das Eignungsinterview

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Die am häufigsten genutzte Methode zur Auswahl neuer Mitarbeiter ist das persönliche Gespräch. Hier stehen Entscheider vor der Herausforderung, in kurzer Zeit ein möglichst umfassendes und zutreffendes Bild des Kandidaten zu gewinnen. Die Teilnehmer des Kurses entwickeln das häufig intuitive Vorgehen in Interviews weiter zu einer anforderungsorientierten, professionellen Beurteilung. Hierzu gehört es, die häufig „weichen“ Anforderungskriterien der jeweiligen Position genau benennen und beobachten zu können. Darüber hinaus trainieren die Teilnehmer ihre Gesprächskompetenz und schulen ihre Wahrnehmungsfähigkeit. Übungen zur Strukturierung des Bewerbergesprächs, das Erlernen gezielter Fragetechniken und praxisbezogene Übungsinterviews runden das Seminar ab. Für Fach- und Führungskräfte, die an Auswahlprozessen beteiligt sind. Termin: 13. Dezember; 14. Dezember 2012 Zeiten: Do – Fr, jew 09~00 – 17~00 Uhr Kosten: 950,- Euro // Verpflegung inkl~. ‒ +

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Leadership und Coaching

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Die Veranstaltung „Leadership“ beginnt mit einem theaterpädagogischen; Einstieg in die Thematik der Führung, gefolgt von einer Reflexion der Erfahrungen und einer Vermittlung theoretischer Inhalte. Relevante Literatur erarbeiten die Teilnehmer in der Gruppe und tragen diese vor. Mittels künstlerischer Übungen und Rollenspiele erschließen sie sich verschiedene Phänomene von Macht und Führung und erkennen den eigenen Führungsstil beziehungsweise das eigene Führungsverhalten. Erfahrungen im Rahmen dieser Übungen sowie der eigenen Berufspraxis werden im Gespräch reflektiert. Im Rahmen der Veranstaltung „Coaching“ erhalten die Teilnehmer ein exemplarisches Coaching durch einen Fachmann. Die Teilnehmer; üben durch gegenseitiges Coaching Techniken und Ansätze des Coachings sowie der non-direktiven Beratung. ‒ +

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Internationale Finanzwirtschaft

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Darüber hinaus werden die Teilnehmer befähigt, die Motive der Beteiligten an internationalen M&A-Transaktionen aufzuzeigen, die erforderlichen Aktionen bei der Übernahme; von Unternehmen zu identifizieren und Strategien zur Abwehr feindlicher Übernahmeversuche zu entwickeln. Das Kennenlernen; der Funktionsweise von Finanzsystemen gehört genauso zu den Lerninhalten wie die Funktionsweise und Besonderheiten der wichtigsten internationalen Finanzmärkte sowie das Aufzeigen der jeweiligen Stärken und Schwächen. Die Teilnehmer wissen im Anschluss des Kurses um die Bedeutung externer und interner Ratings für die Unternehmensfinanzierung und können Strategien zur Verbesserung von Unternehmensratings entwickeln. Sie kennen darüber hinaus die Vor- und Nachteile eines Börsengangs und können adäquate Platzierungsverfahren auswählen. ‒ +

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Unternehmensführung und Entscheidungsprozesse

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Den Teilnehmern werden die grundlegenden Inhalte der Unternehmensführung (Planung und Kontrolle, Organisation, Personal- und Informationsmanagement sowie strategische Ausrichtung, Normen und Werte eines Unternehmens) vermittelt, um auf dieser Basis Best Practice-Beispiele zu durchdringen. Es wird auf die Erkenntnis hingearbeitet, dass es zwangsläufig einen strategischen Gap zwischen Vision und operativem Tagesgeschäft geben muss, um anhand der Praxis zu reflektieren, wie damit umgegangen werden kann. Mit dem Wissen über die Relevanz von strategischen Entscheidungsprozessen für die Unternehmensführung über den Unternehmensalltag; hinaus, werden Möglichkeiten erarbeitet, um schwierige Situationen darzustellen und Entscheidungsprozesse voranzutreiben. Dazu werden Entscheidungssituationen vollständig beschrieben, eine strukturierte Vorgehensweise zum Aufbau eines Entscheidungssystems vorgestellt und diskutiert und Hilfestellungen zur Auswahl der bestgeeigneten Handlungsalternative geboten. ‒ +

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Konfliktmanagement Seminar

Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG | Hannover, Hamburg, Köln, Münster, Leipzig, Frankfurt, München, Online, Berlin

Programminhalte Konfliktmanagement: Konfliktwahrnehmung und Konfliktlösung; Die wichtigsten Ursachen von Konflikten; Analyse von Konfliktsituationen in der Praxis; Konfliktsituationen mit Mitarbeitern und Kunden konstruktiv klären; Konflikte frühzeitig erkennen und auflösen; Konfliktschaffendes und konfliktlösendes Verhalten; Hilfreiche Gesprächsführungstechniken bei Konflikten (Mediation); Vermeidbare und nicht vermeidbare Konfliktsituationen; Analyse konkreter Fälle aus der Praxis; Eskalationen von Konflikten vermeiden (Emotionen erkennen); Negative und positive Aspekte Konfliktsituation (Störfaktor oder fruchtbare Spannung?); Die wichtigsten Lösungsmethoden im Überblick. Warum ist das Training Konfliktmanagement so wichtig? Eine gute Konfliktwahrnehmung und Konfliktaufklärung hilft Ihnen in schwierigen Situationen schneller Lösungen zu finden, die zu dem Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Unsere Teilnehmer lösen Konflikte und lernen in schwierigen Situationen mit aufgeheizter Stimmung und vielen Emotionen deeskalierend zu kommunizieren und Beteiligten konstruktive Lösungen zu bieten. ‒ +

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Erfolgreiche Mitarbeitergespräche

Hermannsen-Concept | Leipzig, Hamburg, Stuttgart, LIVE Webinar, Köln, Frankfurt, Münster, Berlin

In der Position als Führungskraft sind erfolgreiche Mitarbeitergespräche von zentraler Bedeutung. Mangelndes Know-how in diesem Bereich kann zu Unsicherheiten, ineffektiver Kommunikation und verpassten Chancen führen. Unser Seminar "Mitarbeitergespräche" bietet gezielte Schulung, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Lernen Sie, wie Sie Gesprächsinhalte zielführend gestalten und eine positive Gesprächsatmosphäre schaffen. Entwickeln Sie wirkungsvolle Kommunikationsfähigkeiten, um bspw. Feedback konstruktiv zu übermitteln und Mitarbeiter zu motivieren. Das Seminar stärkt Ihre emotionale Intelligenz und Sozialkompetenz, ermöglicht das Erkennen verbaler und nonverbaler Signale und vermittelt bewährte Ansätze zur Konfliktlösung. Wir bereiten Sie darauf vor, unterschiedliche Mitarbeitertypen professionell anzusprechen und Beziehungen durch Versachlichung zu bewahren. Sie werden befähigt, kluge Zielvereinbarungen zu formulieren, die Ihr Team effektiv unterstützen. ‒ +

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Interessante Fachschulen in Alfter

Fashion Design Institut

Fashion Design Institut | Düsseldorf

Durch; unsere hochqualifizierten und in der Industrie international anerkannten Dozenten wirst du optimal auf deinen; späteren Werdegang in der Fashion-Welt vorbereitet. Die regelmäßigen Ausflüge zu den Top Ateliers der Welt; (Dior, Louis Vuitton, Fendi usw.) und den Gastdozenten (Versace, Missoni, Atelierleiter Chanel usw.); ermöglichen es dir direkt Kontakte zu bekommen. Staatlich anerkannte berufsbildende Ergänzungsschule. Internationale/r Fashion Designer/in; Internationale/r Fashion Journalist/in & Stylist/in; Fashion Marketing Manager/in: Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Voraussetzungen: Abgeschlossene 10. Klasse und Interesse an Mode; Ausbildungsinhalte: Kunst- und Kostümgeschichte, Textiltechnologie, Social Medien, Adophe Cloud, Fashion Design, BWL, Trend Analyse, Marketing, Public Relation, Styling, Fashion Marketing, Fashion Management, Fashion Show, Fashion Event, Schuh- und Schmuckerstellung, Existenzgründung; Ausbildungsgebühr: 440,00 Euro monatlich; Finanzierungsmöglichkeiten: Schüler-BaFöG; weitere Informationen unter https://www.bafög.de/de/bafoeg-fuer-schuelerinnen-und-588.php; Anmeldeverfahren: Es werden benötigt: Ein Lebenslauf, Kopie des Personalausweises und ein persönliches Gespräch. ‒ +

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