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Verbundausbildung Untere Saar e.V. | Dillingen

Inhalt: Die Seminarteilnehmer erfahren wie ein Vorstellungsgespräch aufgebaut ist, mit welchen Fragen zu rechnen ist und erhalten die Möglichkeit im Rahmen von Rollenspielen und auf Wunsch mit Videoanalyse sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Die Phasen im Vorstellungsgespräch; Körpersprache; Mögliche Fragen; Rollenspiel mit Auswertung; Angstfragen und der Umgang mit diesen im Gespräch. Das Angebot wird je nach Bedarf der Teilnehmer Innen strukturiert, ergänzt oder gekürzt. Das Seminar kann einzeln als Halbtagesveranstaltung oder in Kombination mit dem Seminar; Die schriftliche Bewerbung gebucht werden. Methode: Präsentation. Kleingruppenarbeit. Rollenspiel. Praxisbezogene Tipps und Informationen. Zielgruppe: Schüler Innen, Ausbildungsplatz- und Arbeitssuchende, Lehrer Innen, Mitarbeiter Innen in der beruflichen Bildung (train the trainer), Interessierte. ‒ +

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Web 2.0

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Die neuen Technologien des Web 2.0 haben es möglich gemacht, dass immer mehr Menschen Inhalte ins Netz stellen. Heute wird über Instant Messaging kommuniziert, gechattet, getwittert und gebloggt. Soziale Netzwerke erfreuen sich einer riesigen Nutzergemeinde, allein Facebook verzeichnet weltweit fast 600 Millionen Nutzer. Leichtfertig wird heute Vieles preisgegeben, was eigentlich in die Privatsphäre gehört. Vielen Jugendlichen ist auf dem Weg ins Berufsleben nicht bewusst, dass Unternehmen. bei der Bewerber Innensuche auch deren Profile in sozialen Netzwerken lesen. Wie sind die rechtlichen Rahmenbedingungen im Internet, wann darf ich ein Foto veröffentlichen, wann dürfen meine persönlichen Daten weitergegeben werden? Wir wollen den Teilnehmer Innen einen sicheren und überlegten Umgang mit Onlinemedien im Web 2.0 näher bringen, Hintergrundinformationen geben und den Teilnehmer Innen aufzeigen, wie man das Web 2.0 bewusst für die Ausbildungsstellensuche nutzen kann. ‒ +

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Die schriftliche Bewerbung

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Inhalt: Die Teilnehmenden lernen die aktuellen Standards der Bewerbung kennen sowie unterschiedliche Arten der Bewerbung. Durch praktische Beispiele erfahren die Seminarteilnehmer wie eine Bewerbung passgenau, stärkenorientiert und glaubwürdig erstellt wird. Aufbau einer Bewerbungsmappe; Das Anschreiben, passgenau, stärkenorientiert und glaubwürdig; Arten der Bewerbung (E-Mail-Bewerbung, Onlinebewerbung, Zielgruppenkurzbewerbung); Informationen im Netz/Web 2.0; Erstellung eigener individueller Bewerbungsunterlagen. Das Angebot wird je nach Bedarf der Teilnehmer Innen strukturiert, ergänzt oder gekürzt. Das Seminar kann als Tagesseminar oder Halbtagesseminar gebucht werden, bzw. für Schulen als Unterrichtseinheiten angeboten werden. Methoden: Präsentation. Kleingruppenarbeit. Individuelle Erarbeitung. Moderierter Erfahrungsaustausch, praxisbezogene Tipps und Informationen. Zielgruppe: Schüler Innen, Ausbildungsplatz- und Arbeitssuchende, Lehrer Innen, Mitarbeiter Innen in der beruflichen Bildung (train the trainer), Interessierte. ‒ +

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Konfliktmanagement

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Konflikte zwischen Gruppen oder einzelnen Personen sind allgegenwärtig und können zu erheblichen Störungen im betrieblichen Ablauf führen. Wir erarbeiten gemeinsam mit den Seminarteilnehmer Innen, wie Konflikte frühzeitig erkannt, offen angegangen und konstruktiv gelöst werden können. Dabei sollen die Teilnehmer Innen auch das eigene Verhalten in Konfliktsituationen erkennen und reflektieren. Inhalte: Konfliktsymptome; Konfliktmerkmale; Was für ein Konflikttyp bin ich? Wahrnehmung und Körpersprache; Konfliktlösung. Methode: Präsentation. Einzelarbeit. Gruppenarbeit. Gruppenübung. Zielgruppe: Auszubildende, Schüler Innen, junge Menschen. ‒ +

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