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RWP Akademie | Magdeburg / Sachsen-Anhalt

Stress scheint für viele Menschen zum Alltag zu gehören. Zu unterscheiden ist positiver vom negativen Stress. Letzteres ist nachgewiesenermaßen eines der Hauptursachen für Krankheiten unterschiedlichster Art. Ob wir Stress als positiv oder negativ – und damit eher belastend – erleben, hängt entscheidend von der emotionalen und gedanklichen Bewertung von Stress-Reaktionen ab und von den Handlungen, die wir aus dem Stress-Erleben ableiten. In diesem Workshop geht es vorwiegend um das Erkennen von Möglichkeiten eigenen Stressverhaltens und der Entwicklung von Strategien für den Umgang und zur Bewältigung von Stresssituationen. Dieser Weg ist sehr individuell und von der eigenen Persönlichkeit abhängig. Deshalb gehört es unbedingt dazu, sich der eigenen Persönlichkeit bewusst zu werden. ‒ +

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Arbeitsrecht für Betriebsräte I - Grundlagenseminar

RWP Akademie | Magdeburg / Sachsen-Anhalt

Dieses Seminar bietet den Einstieg in das Arbeitsrecht und die Arbeit als Betriebsrat und ist insbesondere Teilnehmern zu empfehlen, die über keine arbeitsrechtlichen oder sonstigen juristischen Vorkenntnisse verfügen. Inhalte / Schwerpunkte: Einführung in das Arbeitsrecht; Aufbau und Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts; Organe der Betriebsverfassung: Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat; Betriebsversammlungen; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Sprecherausschuss leitender Anestellter. Gemeinsamkeiten und Aufgabenverteilung zwischen Betriebsrat und Gewerkschaft; Beziehung des Betriebsrats zum Arbeitgeber und den Mitarbeitern; Stellung des Betriebsratsmitglieds im Betrieb: Rechte und Pflichten von BR-Mitgliedern: Kündigungsschutz; Entgeldschutz; Tätigkeits- und Versetzungsschutz. Zusammensetzung und Geschäftsführung des Betriebsrats; Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen; Die Beteiligungsrechte von Betriebsräten; Überblick: Unterrichtungsrechte; Anhörungsrechte; Mitbestimmungsrechte. ‒ +

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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Diskriminierung und Mobbing

RWP Akademie | Magdeburg / Sachsen-Anhalt

Das Thema Diskriminierung ist im Alltag präsenter denn je und schlägt sich vor allem im Arbeitsleben von der Stellenausschreibung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses nieder. Um so wichtiger ist das frühzeitige Erkennen und Ergreifen geeigneter Gegenmaßnahmen. Die Handlungsnotwendigkeit hat auch der Gesetzgeber erkannt und insbesondere Arbeitgeber, Betriebsrat und Personalrat zum Handeln verpflichtet. Inhalte / Schwerpunkte: Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes; Abgrenzung zum Mobbing; Arten von Benachteiligungsgründen; Situationen, in denen Benachteiligungen verboten sind; Diskriminierungsschutz in der Praxis, insbesondere bei: Der Personalbeschaffung, Fragen aus dem Arbeitsverhältnis, Beendigung von Arbeitsverträgen. Rechtsfolgen bei Missachtung des Diskriminierungsverbots für: Arbeitgeber; Mitarbeiter im Betrieb; Kunden. Instrumente zur Durchsetzung des Diskriminierungsschutzes. ‒ +

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Arbeitsrecht für Betriebsräte II - Aufbauseminar

RWP Akademie | Magdeburg / Sachsen-Anhalt

Dieses Seminar behandelt die Machtstellung und die rechtliche Durchsetzungskraft des Betriebsrats und vermittelt somit elementares Wissen, welches für einen erfolgreichen Betriebsrat und einer zufriedenen Belegschaft unabdingbar ist. Das Seminar wird allen Teilnehmern empfohlen, die über das Wissen aus dem Seminar „Arbeitsrecht für Betriebsräte I; Grundlagenseminar“ verfügen. Inhalte / Schwerpunkte: Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Detail: Soziale Angelegenheiten, insbesondere Arbeitszeit, -entgelt, Sozialeinrichtungen, technischen Einrichtungen und Fragen der Ordnung des Betriebs; personelle Angelegenheiten, insbesondere Personalplanung, Stellenausschreibungen, und Auswahlrichtlinien; wirtschaftliche Angelegenheiten: Einschränkung, Stilllegung, Änderung der Betriebsorganisation und Arbeitsmethoden; Sozialplan und Interessenausgleich. Instrumente zur Durchsetzung der Beteiligungsrechte; Arbeitsvertragsrecht: Vertragsschluss; Inhalte von Arbeitsverträgen (Rechte und Pflichten); Beendigung durch Afhebung, Anfechtung, Befristung und Kündigung. ‒ +

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Erfolgreich Führen in modernen Unternehmen

RWP Akademie | Magdeburg / Sachsen-Anhalt

An vielen praktischen Beispielen aus dem täglichen Arbeitsalltag werden Lösungswege für verschiedene Herausforderungen aufgezeigt und auf deren Wirksamkeit und Umsetzbarkeit unter Berücksichtigung Ihrer konkreten Bedingungen im Unternehmen diskutiert und passende Schlussfolgerungen abgeleitet. Inhalte / Schwerpunkte: Was unter moderner Führung zu verstehen ist. Was Führung heute aushalten muss. Die Wahrnehmung der Führungsrolle verstehen lernen und reflektieren. Selbstreflexion als Basis erfolgreicher Führung. Führen ohne zu dominieren – Transformationale Führung versus Transaktionaler Führung. Das Team: Ein unbekanntes Wesen? Die Individualität der Teammitglieder nutzen! Die Notwendigkeit und Voraussetzungen einer leistungsfördernden Fehlerkultur! Das Erkennen und der Umgang mit Konfliktsituationen. Handlungsempfehlungen für die tägliche Führungsarbeit. In den Seminargebühren sind enthalten: Getränke, Kaffeepause vormittags, Mittagessen, Kaffeepause nachmittags, Gesetzestexte sowie ein umfangreiches seminarbegleitendes Skript. ‒ +

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Schnell, sicher und richtig entscheiden

RWP Akademie | Magdeburg / Sachsen-Anhalt

Führungskräften stehen immer mehr sekundenschnelle Analysen, die oft auf softwaregestützten Algorithmen basieren, zur Verfügung. Eine Flut von Informationen stürmt im wahrsten Sinne des Wortes täglich auf sie ein. Die Führungskräfte müssen unter immer stärkeren Zeitdruck die Interpretation, Analyse und Synthese der Informationsflut bewerkstelligen. Das heißt nichts anders, als dass sie ständig schnell und sicher Entscheidungen treffen müssen. Doch sind wir dazu wirklich in der Lage? Wie kann man schnell und sicher Entscheidungen treffen und trotzdem ein gutes Gefühl dabei haben. Denn wir leben in einer Absicherungskultur. Das muss nicht so bleiben! Das Seminar gibt dazu Antworten und Handlungsempfehlungen für sicheres und schnelles Entscheiden auch unter sich schnell verändernden Bedingungen in einer wirtschaftlichen Organisation bzw. der täglichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben und Leistungsmotivation der Geführten. ‒ +

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