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Quest-Team GmbH & Co. KG | Niedersteinebach

Selbstmanagement-Training für Berufseinsteiger: 11.03.2013 bis 14.03.2013: Zielgruppe: Jugendliche in Ausbildung (alle Fachrichtungen und Abschlüsse) und/oder Dualem Studium; Berufseinsteiger. Zielsetzung/Nutzen: Unter dem Motto "Prävention ist besser als Reparatur" ermutigen wir die Auszubildenden zu einer pro-aktiven Haltung von Beginn ihrer beruflichen Laufbahn an. Sie sollen lernen, eigenverantwortlich und bewusst entscheidend in ihrem Berufsleben (und Privatleben) zu agieren. Die Qualifikation ist eine wertvolle Investition in die "Köpfe von morgen"; und eine zukunftsorientierte Maßnahme jedes Ausbilders. Schwerpunkte: Die Selbstmanagement-Uhr: Der persönliche Selbstmanagement-Leitfaden; in zwölf Schritten; Die Leitprinzipien erfolgreichen Selbstmanagements: Selbstreflexion, Pro-Aktivität, Selbstverantwortung, Kooperation und Kommunikation; Den Blick „über den (firmeneigenen) Tellerrand“ erweitern durch Austausch und Vernetzung mit Jugendlichen aus anderen Unternehmen und Organisationen; Selbstmotivation; Kochprojekt. ‒ +

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Coaching&BeratungsWerkstatt

Quest-Team GmbH & Co. KG | Niedersteinebach

Coaching in Abgrenzung zu anderen Formen der professionellen Unterstützung; Der Coachingprozess: Die Phasen und ihre praktische Umsetzung; Die Bedeutung von Zielvereinbarungen im Coaching; Coaching-Instrumente aus NLP und systemischen Ansätzen (Refraiming, Wahrnehmungspositionen, die Kunst des Fragens); Coaching als Orientierungs- und Entscheidungshilfe; Grenzen von Coaching & Beratung; Selbst-Coaching durch Körper- und Entspannungsarbeit; Anforderungen an Coaches; Fallarbeit, Fallarbeit, Fallarbeit. Methoden: Fachinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Fitness & Entspannung, Video, kollegiale Fallberatung, individuelles Coaching. Dauer: 2,5 Tage. Anreise am Vorabend auf Wunsch möglich. Kosten: 800,- € zzgl. 345,- € Tagungspauschale (ggf. zzgl. einer weiteren Übernachtung). Gruppengröße: Max. 16. Durchführung: Im Trainerteam unter Einbindung von weiteren Kompetenzpartnern (Experten für Neurobiologie, Systemtheorie, Konstruktivismus). ‒ +

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Strategie- und Changemanagement-Werkstatt

Quest-Team GmbH & Co. KG | Niedersteinebach

Schwerpunkte: Komplexitätsmanagement (Theorie dynamischer Systeme), Definition „Systemische Organisationsentwicklung“, Organisationsentwicklungsprozesse als Phasenmodell, Diagnose der Schlüsselelemente einer Organisation; Prinzipien der Veränderung im Rahmen systemischer Organisationsentwicklung; „Basisprozesse“ der Organisationsentwicklung; Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen; Aufgaben und Rollen in Veränderungsprozessen; Veränderungsprozesse steuern – ein kreativer Ansatz; Steigerung der Bereitschaft zur Veränderung bei Mitarbeitern, Führungskräften und Top-Management durch Einbindung. Dauer: 2,5 Tage. Anreise am Vorabend auf Wunsch möglich. Kosten: 800,- € zzgl. 345,- € Tagungspauschale (ggf. zzgl. einer weiteren Übernachtung). Gruppengröße: Max. 16. Durchführung: Im Trainerteam unter Einbindung von weiteren Kompetenzpartnern (Experten für Neurobiologie, Systemtheorie, Konstruktivismus). Hinweis: Diese Werkstatt ist ein Modul der Qualifizierung zum "Systemischen Coach und Berater Unternehmens- und Organisationsentwicklung". ‒ +

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SelbststeuerungsWerkstatt

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Modul der Qualifizierung zum systemischen Coach&Berater: 23.09.2013 10:00 bis 25.09.2013 13:00 Uhr: Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Unternehmen & Organisationen, Trainer, weitere Interessierte. Zielsetzung/Nutzen: Als Teilnehmer/in werden Sie befähigt, Ihre persönliche Selbststeuerungs Kompetenz, Handlungs Kompetenz und persönliche Souveränität anhand von acht Leitprinzipien zu steigern. Damit werden Sie in die Lage versetzt, entscheidungssicher unter besonderen Herausforderungen zu agieren. Schwerpunkte: Standortbestimmung zur eigenen Selbststeuerung; Leitprinzipien erfolgreicher Persönlichkeiten; Eigene Stärken und Entwicklungsfelder; Überschreitung persönlicher Grenzen zur Entfaltung kreativen Potentials; Selbststeuerungs Uhr ®: "Eine Systematik zur persönlichen Meisterschaft". Methoden: Fachinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Fitness & Entspannung, Video, kollegiale Fallberatung. Dauer: 2,5 Tage. Anreise am Vorabend auf Wunsch möglich. ‒ +

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Systemischer Coach & Berater

Quest-Team GmbH & Co. KG | Niedersteinebach

Zielsetzung/Nutzen: Die Teilnehmer aller fünf Werkstattmodule (Selbststeuerung, Coaching, Teamentwicklung und Dialog, OE und Change Management) komplettieren ihr Methodenarsenal als Systemischer Coach und Berater. Unterstützt wird die Ausbildung durch die kollegiale Fallberatung im Rahmen von Lerngruppentreffen sowie auf Wunsch ein Einzelcoaching. Schwerpunkte: Modul Selbststeuerungs Werkstatt: Die sieben Leitprinzipien erfolgreicher Selbststeuerung über die Selbststeuerungsuhr: Selbstreflexion, Pro-Aktivität, Selbstverantwortung, Kooperation und Kommunikation; Modul Coaching- und Beratungs Werkstatt: Selbst- und Fremd-Coaching, Vermittlung von Fertigkeiten und Fähigkeiten inkl. intensiver Fallarbeit; Modul Konfliktmanagement Werkstatt: Konfliktfähigkeit trainieren, Konflikte moderieren; Modul Strategie und Change Management-Werkstatt: Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis, Modelle, intensive Fallarbeit; Modul Team Steuerungs Werkstatt: Von der Gruppe zum Team, Modelle/Rollen, Dialog, Disziplin des Teamlernens. ‒ +

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