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Erfolgreich Mitarbeiterjahresgespräche führen

philipp & associates | Stuttgart

„Das Mitarbeiterjahresgespräch ist sicherlich eines der wichtigsten Instrumente erfolgreicher und nachhaltiger Mitarbeiterführung. Es ermöglicht Ihnen als Führungskraft, überprüfbare Aussagen zur Fach- und Persönlichkeitskompetenz Ihrer Mitarbeiter zu formulieren, desweiteren fördern Sie auch die Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidend. Dies wiederum stellt einen nicht unbedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg dar. “ Norbert Philipp. ‒ +

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Neu in der Führung

philipp & associates | Stuttgart

„Kompakt-Seminar“; „Der Schritt zur Führungskraft bringt viel Neues mit sich. Neben der fachlichen Tätigkeit gilt es zielorientiert Mitarbeiter zu führen und zur Höchstleistung zu motivieren. Dazu muss man Aufgaben zuverlässig delegieren, Feedback erteilen, Erfolge kommunizieren und Misserfolge vertreten können. Eine wahre Herausforderung, auf die wir Sie explizit vorbereiten werden. In zwei Tagen bekommen Sie in diesem praxisorientierten Seminar Instrumente zur Hand, mit denen Sie die anstehenden Aufgaben als Führungskraft sofort erfolgreich umsetzen können~“ Norbert Philipp. ‒ +

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Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern

philipp & associates | Stuttgart

„Intensiv-Seminar“. „In Deutschland werden etwa drei; fünf Prozent der Mitarbeiter gemobbt. Die gemobbten Mitarbeiter erleiden eine Beeinträchtigung ihrer Leistungsfähigkeit sowie der Motivation,überdies erkrankt die Mehrheit dadurch langfristig. In diesem Seminar erlernen Führungskräfte, sich einzuschalten, wenn es um das Klima im Unternehmen und die Erhaltung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter geht. Bei diesem eintägigen Seminar erlernen die Teilnehmer/innen, wie sie Mobbing-Prozesse erkennen und welche Möglichkeiten es gibt, um adäquat vorzubeugen oder um zielführend zu intervenieren und gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Lösungen für Konflikte und Mobbingkonstellationen zu finden~“ Norbert Philipp. ‒ +

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