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Weiterbildung bei Nürnberger Coaching auf www.jobbörse.de

2 Nürnberger Coaching Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Achtsamkeit am Arbeitsplatz merken
Achtsamkeit am Arbeitsplatz

nürnberger coaching | Altdorf b. Nürnberg

2-Tages-Seminar für Personalverantwortliche: Ziele. Konzepte für Achtsamkeit am Arbeitsplatz kennenlernen. Resilienz, Reaktionsflexibilität und Selbstfürsorge von Mitarbeitern stärken. Ideen für die Implementierung im Unternehmen erhalten. Nutzen: Achtsamkeit macht Mitarbeiter konzentrierter, resilienter und gelassener. Reduktion von Stress und Überlastung. Inhalte und Methoden: Grundprinzipien der Achtsamkeit verstehen. Aufbau von Emotionaler Intelligenz. Techniken zur Selbstregulation im beruflichen Alltag. Reflektion und Selbsterfahrung. Voraussetzungen: Es werden keine Vorkenntnisse erwartet. Erforderlich sind nur Neugierde und Offenheit. Termin und Ort: 07~/08. April 2016: Kloster Holzen. Das Seminar wird von zwei Trainern geleitet: Einzelberatung ist im Rahmen des Seminars möglich. Bei Fragen stehen wir jederzeit gern zur Verfügung. +

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Gesund Führen - kompakt merken
Gesund Führen - kompakt

nürnberger coaching | Altdorf b. Nürnberg

Was ist die wesentliche Voraussetzung für gesunde Mitarbeiter? Eine gesunde, aufmerksame und interessierte Führungskraft! Doch dafür muss es der Führungskraft zunächst selbst gut gehen: Wir stellen Ihnen die wesentlichen Aspekte Gesunder Führung; an je einem Tag kurz und knackig vor: Kompakt-Seminar EINS am 11.05.2016; Wertschätzender Umgang mit sich, trotz großer Herausforderungen. Betrachten Ihrer Lebensbalance; eigene Ressourcen in den Fokus; Reflektion persönlichen Stressverhaltens und Reaktionsmuster; Bewusstheit für eigene Grenzen: Aufbau von Stabilität und Resilienz; Praxis-Methoden für gelassenes und fokussiertes Führen und Arbeiten. Kompakt-Seminar ZWEI am 03.08.16; Gesunde, ressourcenorientierte Mitarbeiter-Führung. Zusammenhänge Gesunde Führung und Leistungsfähigkeit von Teams; Erkennbare Signale und Maßnahmen bei Überlastung von Mitarbeitern; Umgang mit Emotionen und Betroffenheit; Fürsorge-Gespräche als Methode. +

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