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Weiterbildung bei Ipo Institut Für Praktische Psychologie Und Organisationsberatung auf www.jobbörse.de

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Projektleiter-Training (PLT) merken
Projektleiter-Training (PLT)

IPO (Institut für praktische Psychologie und Organisationsberatung) | Köln

Projektleiter-Training (PLT). Seminarziele; Projektleitung bedeutet Führung außerhalb der Linie. Das ist häufig mit speziellen Herausforderungen verbunden. Sie erfahren, welche Möglichkeiten Sie haben, die Zusammenarbeit im Projektteam und mit anderen Projektbeteiligten (Gremien, Linienstellen, Kunden und Externen) zu verbessern. Kernthemen: Wie erreiche ich einen klaren und akzeptierten Projektauftrag? Wie führe ich erfolgreich Projektteams? Verbindlichkeit steigern; wie? Was tun bei Unverbindlichkeit? Umgang mit Druck, unrealistischen Erwartungen und Widersprüchen; Machtprozesse erkennen und beeinflussen; Unterschiedliche Konflikte erkennen und lösen; Umgang mit Widerständen im Team und in der Linie; Fehlentwicklungen frühzeitig Projekt erkennen; wie und was tun? Wie gestalte ich eine systematische Projektauswertung? Professionelles Grenzmanagement; Basis erfolgreicher Projektleitung. +

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Erfolgreiche Gesprächsführung für Projektleiter

IPO (Institut für praktische Psychologie und Organisationsberatung) | Köln

Erfolgreiche Gesprächsführung für Projektleiter. Seminarziele; Kommunikation ist das zentrale Nervensystem der Projektarbeit. Lernen Sie Voraussetzungen und Techniken der problem- und personenorientierten Gesprächsführung kennen und vor allem anwenden. Sie können souveräner mit Konflikten und Widerständen in der Praxis umgehen. Sie haben die Chance, Ihren Kommunikationsstil weiter zu entwickeln. Kernthemen: Wie baue ich durch gute Gesprächsführung ein Vertrauensverhältnis auf? Wie erhalte ich die notwendigen Informationen? Wie reagiere ich bei Informationsblockaden, Misstrauen und Widerständen? Wie erkenne ich Probleme, die nicht offen angesprochen werden? Wie erreiche ich, dass getroffene Entscheidungen eingehalten werden? Wie kann ich durch meine Gesprächsführung die Zusammenarbeit verbessern? Wie gehe ich mit Kommunikationsstörungen richtig um? +

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