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Weiterbildung bei Ibaf Institut Für Berufliche Aus Und Fortbildung Gmbh auf www.jobbörse.de

71 Ibaf Institut Für Berufliche Aus Und Fortbildung Gmbh Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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IQ Fortbildung Hamburg - Selbst- und Mitarbeiterführung mit System I merken
IQ Fortbildung Hamburg - Selbst- und Mitarbeiterführung mit System I

IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung GmbH | Rendsburg

Die neun Persönlichkeitstypen, deren jeweilige emotionale Grundmuster, Stärken und Schwächen sowie der Wahrnehmungsfokus; Das Persönlichkeitsmuster und das wahre Selbst; Grundenergien und Werte als wesentliches Leit- und Motivationssystem; Selbst- und Fremdbild; Die (typspezifischen) Stress-Auslöser und -Verhaltensweisen (Desintegrationspunkte); Konfliktbearbeitung aus dem Arbeitsumfeld; Entwicklung über die Entspannungs-/Integrationspunkte; Konstruktive Regeln im typgerechten Umgang mit anderen Ziele: Die Teilnehmer Innen; lernen die wesentlichen Persönlichkeitstypen kennen; entdecken die Stärken wie auch die Automatismen ihrer Persönlichkeitsstruktur und die ihrer Mitarbeiter/innen; erfahren Wege für das persönliche Wachstum im Umgang mit sich selbst und ihren Mitarbeiter/innen; entwickeln ein breiteres Verständnis für andersartige Mitmenschen und können daraus konkrete Umgangsregeln für ein konstruktives Miteinander ableiten; erweitern ihr Bewusstsein und schulen ihre Wahrnehmung für die persönliche Entwicklung wie auch die ihrer Mitarbeiter/innen. +

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IQ Fortbildung Hamburg - Selbst- und Mitarbeiterführung mit System II merken
IQ Fortbildung Hamburg - Selbst- und Mitarbeiterführung mit System II

IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung GmbH | Rendsburg

Die neun Persönlichkeitstypen, deren jeweilige emotionale Grundmuster, Stärken und Schwächen sowie der Wahrnehmungsfokus; Das Persönlichkeitsmuster und das wahre Selbst; Grundenergien und Werte als wesentliches Leit- und Motivationssystem; Selbst- und Fremdbild; Die (typspezifischen) Stress-Auslöser und -Verhaltensweisen (Desintegrationspunkte); Konfliktbearbeitung aus dem Arbeitsumfeld; Entwicklung über die Entspannungs-/Integrationspunkte; Konstruktive Regeln im typgerechten Umgang mit anderen Ziele: Die Teilnehmer Innen; lernen die wesentlichen Persönlichkeitstypen kennen; entdecken die Stärken wie auch die Automatismen ihrer Persönlichkeitsstruktur und die ihrer Mitarbeiter/innen; erfahren Wege für das persönliche Wachstum im Umgang mit sich selbst und ihren Mitarbeiter/innen; entwickeln ein breiteres Verständnis für andersartige Mitmenschen und können daraus konkrete Umgangsregeln für ein konstruktives Miteinander ableiten; erweitern ihr Bewusstsein und schulen ihre Wahrnehmung für die persönliche Entwicklung wie auch die ihrer Mitarbeiter/innen. +

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IQ Fortbildung Hamburg - Persönliche Arbeitsstrategie und Effektivitätsmanagement I merken
IQ Fortbildung Hamburg - Persönliche Arbeitsstrategie und Effektivitätsmanagement I

IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung GmbH | Rendsburg

Sie werden in diesem Seminar Methoden kennen lernen, die Ihnen mehr Freiraum in Ihrer täglichen Arbeit verschaffen. Diese sollen Sie dabei unterstützen, erfolgreich und gelassen Ihre Aufgaben zu bewältigen. Aufgaben und Zielmanagement als Voraussetzung für Erfolg; Überblick und Selbst-Steuerung als Bedingung für ergebnisorientierten Umgang mit eigenen Ressourcen; Definition der Rollen und Erfolgsfaktoren; Zum Aufbau übersichtlicher Entscheidungsunterlagen; Methodische Hilfsmittel für ergebniswirksames Arbeiten; Kooperation und Kommunikation; Netzwerkanalyse; Effektive Besprechungen; Delegation; Lernen an der eigenen Person; Persönliche Aktionsplanung; Bilden von Lernpartnerschaften Ziele: Klarheit gewinnen über die persönliche Verwendung von Zeit und Energie; Arbeitstechnische Methoden zur individuellen Anwendung erarbeiten; Ansätze finden zum Nutzen persönlicher Freiräume; Persönliche Effektivität und Effizienz steigern. +

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Fortbildungen Behindertenpädagogik - Seelische und körperliche Gewalterfahrungen und deren Auswirkungen bei Menschen mit Lernverzögerungen/geistigen Behinderungen, IBAF-Schulungszentrum Martinshaus in Rendsburg merken
Fortbildungen Behindertenpädagogik - Seelische und körperliche Gewalterfahrungen und deren Auswirkungen bei Menschen mit Lernverzögerungen/geistigen Behinderungen, IBAF-Schulungszentrum Martinshaus in Rendsburg

IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung GmbH | Rendsburg

Kaum eine andere Personengruppe in unserer Gesellschaft ist so oft Opfer von seelischer und körperlicher Gewalt wie Menschen mit Lernverzögerungen und Lernbehinderungen. Was der Fachkraft oft zunächst als Ausdruck der Behinderung erscheint, ist nicht selten die individuelle Überlebensstrategie nach den traumatischen Gewalterfahrungen, oft bereits in der frühesten Kindheit. In dieser Fortbildung werden die Ursachen, die hirnorganischen Veränderungen und die Möglichkeiten bei der beruflichen Förderung behandelt. Praxis- und teilnehmerorientiert werden Handlungskonzepte sowie deren Möglichkeiten und Grenzen thematisiert. +

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Gerontopsychiatrische Weiterbildung - Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege mit staatlicher Anerkennung AKP 011/12 merken
Gerontopsychiatrische Weiterbildung - Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege mit staatlicher Anerkennung AKP 011/12

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Gerontopsychiatrische Pflege und Konzepte; Gerontopsychiatrische Pflege; Konzepte, Strategien, Besondere Schwerpunkte; Organisation in der Pflege Managementinhalte; Recht; wissenschaftliches Arbeiten Psychosoziale Inhalte; gerontologische und psychologische Grundlagen; Kooperation. +

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R-Z spz-online - 18. Sonderpädagogische Zusatzqualfikation für Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für behinderte Menschen und für Mitarbeiter/innen in sonstigen Beschäftigungsstätten, Ibaf gGmbH, Zentrum für Fort- und Weiterbildung merken
R-Z spz-online - 18. Sonderpädagogische Zusatzqualfikation für Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für behinderte Menschen und für Mitarbeiter/innen in sonstigen Beschäftigungsstätten, Ibaf gGmbH, Zentrum für Fort- und Weiterbildung

IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung GmbH | Rendsburg

Die Weiterbildung wird durchgeführt auf der Grundlage der Lehrgangsempfehlung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB 2004) und den Empfehlungen des Arbeitskreises Qualitätsstandards für die SPZ (gFAB) der BAG: WfbM vom Januar 2005 und ermöglicht den Erwerb folgender Kompetenzen: Kommunikative Kompetenzen (u.a. verständliche Ausdrucksweise, Methoden der Gesprächsführung, Feedback geben und erhalten); Soziale Kompetenzen (u.a. Führungstechniken, Konflikt- und Problemverhalten, Teamfähigkeit); Technische und organisatorische Kompetenz (u.a. fachspezifisches Wissen, technisches Verständnis, sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Kompetenzen); Arbeits- und sonderpädagogische Kompetenzen (u.a. Arbeitsvorbereitung und Durchführung, Planung und Umsetzung des Rehabilitationsverlaufes, Organisation von Einzel- und Gruppenarbeitsprozessen, Organisation und Durchführung von Angeboten der beruflichen Bildung und arbeitsbegleitenden Maßnahmen). Die Weiterbildung berücksichtigt darüber hinaus nachfolgende fünf Handlungsbereiche, entsprechend den ? +

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Fortbildungen Behindertenpädagogik - Kreative Förderung, IBAF-Schulungszentrum Martinshaus in Rendsburg merken
Fortbildungen Behindertenpädagogik - Kreative Förderung, IBAF-Schulungszentrum Martinshaus in Rendsburg

IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung GmbH | Rendsburg

Dieses Seminar setzt sich auseinander mit dem Thema der Kreativtherapie und zeigt den Teilnehmer/innen Möglichkeiten auf, wie sie Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag mit verschiedenen kreativen Methoden fördern und fordern. Spiel-, Musik- und Kreativpädagogik Ziele: Diese Fortbildung hat zum Ziel, Mitarbeiter/innen aus der Behindertenhilfe zu qualifizieren, die sich im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit fortbilden, ihr Wissensspektrum erweitern oder vertiefen wollen. +

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Palliativ Care - Weiterbildung Palliative Care AKP 007/12 merken
Palliativ Care - Weiterbildung Palliative Care AKP 007/12

IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung GmbH | Rendsburg

- Einführung in die Palliativ- und Hospizpflege; Kommunikation und Gesprächsführung; Grundkenntnisse der Tumorschmerztherapie; Möglichkeiten der Grund- und Behandlungspflege; aktuelle Rechtsfragen; Umgang mit Trauer und Sterben, Trauerbegleitung; ethische, kulturelle und religiöse Aspekte. +

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Fortbildungen Behindertenpädagogik - Von der Gewalt zur Prävention, IBAF-Schulungszentrum Martinshaus in Rendsburg merken
Fortbildungen Behindertenpädagogik - Von der Gewalt zur Prävention, IBAF-Schulungszentrum Martinshaus in Rendsburg

IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung GmbH | Rendsburg

Der Workshop will sich mit den verschiedenen Ursachen von Gewalt auseinandersetzen, ihre Vorgeschichte analysieren und vor allem Handlungsstrategien aufzeigen, wie der Gewalt begegnet werden kann und wie präventiv gearbeitet werden kann, d.h. wie Gewalt vermieden werden kann. Hierbei ist zwischen institutioneller und personaler Gewalt zu unterscheiden. Im Mittelpunkt sollen aber verschiedene Handlungsstrategien stehen, durch die die Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, systemadäquate Verhaltensweisen zu entwickeln: Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg; Mediation; Das Harvard-Konzept; Deeskalationstechniken Diese Ansätze werden anhand von praktischen Beispielen entwickelt und erprobt. Da dies ein Workshop mit einer follow up Veranstaltung ist, wird der Praxistransfer sichergestellt und können erste Erfahrungen einer kritischen Betrachtung unterzogen werden. +

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Praxisanleiter - Online Qualifikation zur Praxisanleiterin/Praxisanleiter in der Gesundheits- Kranken- und Altenpflege AKP HL 009/12 merken
Praxisanleiter - Online Qualifikation zur Praxisanleiterin/Praxisanleiter in der Gesundheits- Kranken- und Altenpflege AKP HL 009/12

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- Berufs-, Pflege- und Rollenverständnis; Altenpflegeausbildungsgesetz und Prüfungsordnung; Planung des Einsatzes von Auszubildenden; Grundlagen der Motivations- und Lernpsychologie, Lerntheorien; Methodik und Didaktik; Gesprächsführung; Umgang mit Rollenkonflikten; Erstellen von Beurteilungen. +

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