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Weiterbildung bei Global Competence Forum auf www.jobbörse.de

90 Global Competence Forum Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Global Competence Forum | München

Verkaufstraining Neu im Vertrieb 1: Der Weg zum professionellen Verkäufer: Dreitägiges Verkaufstraining für Newcomer und Quereinsteiger im Vertrieb Sie sind Neu- oder Quereinsteiger im Vertrieb? Ihre Herausforderung ist, sich innerhalb kürzester Zeit in unterschiedlichsten Kompetenzbereichen fit zu machen und schnell Erfolge vorzuweisen. In diesem Verkaufstraining vermitteln erfahrene Vertriebsprofis die Geheimnisse des erfolgreichen Verkaufens. Sie erfahren aktuelles Wissen und schlagkräftige Werkzeuge für die tägliche Vertriebsarbeit — kompakt und praxisnah. Nehmen Sie Ihre Verkaufskarriere jetzt selbst in die Hand! SOFORT EINSETZBAR — AUS DER PRAXIS — TOP REFERENT; Hohe Anforderungen an heutige Verkäufer: Eine interaktive Einführung; Fit im Vertrieb: Die essentiellen Basics; Die Phasen des Verkaufsprozesses; Schlagkräftige Werkzeuge für den Verkauf; Die Bedarfsermittlung: Was ist für den Kunden wirklich wichtig? +

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Verhandlungstraining für aktive Verkäufer

Global Competence Forum | München

Verkaufstraining Verhandlungstraining für aktive Verkäufer: Souverän verhandeln, Einkäuferstrategien erkennen und dem Preisdruck entgegentreten Werden Sie mit zunehmend härteren Verkaufsverhandlungen konfrontiert von deren Ausgang viel für Sie abhängt? In diesem Praxistraining optimieren Sie Ihre Verhandlungskompetenz durch den Einsatz von zielführenden Argumentations-, Frage- und Abschlusstechniken. Mit Hilfe von geschickten Verhandlungsstrategien und Schachzügen steuern Sie Verhandlungen aktiv und sind Ihren Ansprechpartnern die entscheidende Nasenlänge voraus! SOFORT EINSETZBAR — AUS DER PRAXIS — TOP TRAINER; Erfolg in Verkaufsverhandlungen: Verhandlungsschachzüge kennen und nutzen; Die richtige Verhandlungseröffnung: Aufbau einer entscheidungsfähigen Beziehungsebene; Wirkungsvolle Überzeugungs- und Argumentationstechniken für Verkaufsprofis; Mit Fragetechnik zu Verhandlungserfolgen; Wirksame Abschlusstechniken anwenden; Die Tricks und Kniffe der Einkäuferseite: Strategien und Schachzüge erkennen; Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern und Situationen; Der effektvolle Einsatz von Körpersprache, Rhetorik und Verhalten für Fortgeschrittene; Praxisworkshop: Verhandlungssimulationen; Feedback und individuelles Coaching: Den persönlichen Verhandlungsstil weiterentwickeln. +

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Den Burnout erfolgreich vermeiden

Global Competence Forum | München

Die Gefahr, dass diese Belastungen Überhand nehmen, ist heimtückisch und kann jeden treffen. Lassen Sie es nicht soweit kommen! In diesem Burnout-Präventionstraining lernen Sie typische Verhaltensmuster zu erkennen, zu verstehen und wirkungsvolle Gegenmaßnahmen einzuleiten. Sie arbeiten daran, durch Selbstreflektion, kritische Auseinandersetzung mit Gewohnheiten und Durchleuchtung von Handlungsmustern die drohende Burnout-Spirale zu durchbrechen. Erhalten Sie Ihre Leistungskraft ohne dabei auszubrennen! SOFORT EINSETZBAR — AUS DER PRAXIS — TOP REFERENT; Termine und Orte (per Klick ins Outlook): 13.06. 14.06.2013 Frankfurt; 10.10. 11.10.2013 München. Die Seminardetails, Referentenprofile, Teilnehmerkreis und Ihre Konditionen finden Sie in der aktuellen Seminarbroschüre. Klicken Sie hierzu einfach auf den nachfolgenden pdf-Link. +

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Interkulturelle Kompetenz

Global Competence Forum | München

Interkulturelles Training Ausland Interkulturelle Kompetenz: Business-Skills für erfolgreiche internationale Geschäftsbeziehungen Praxisrelevante Kenntnisse über die Geschäftsmentalität Ihrer ausländischen Kunden, Lieferanten oder Mitarbeiter sind für den Geschäftserfolg im Ausland unerlässlich. In diesem interkulturellen Training lernen Sie wichtige Kommunikations- und Verhandlungsstrategien, mit denen Sie Ihre internationalen Geschäftsbeziehungen und Zusammenarbeit erfolgreich aufbauen, nachhaltig verbessern und langfristig erhalten. Profitieren Sie jetzt von aktuellstem Wissen und steigern Sie Ihre interkulturelle Auslandskompetenz! AUS DER PRAXIS — SOFORT EINSETZBAR — TOP TRAINERIN; Geschäftserfolg im Ausland: Eine interaktive Einführung; Wie Kulturen funktionieren und warum dies für unser Business essentiell wichtig ist; Die unterschätzte Rolle unterschiedlicher Mentalitäten im Geschäftsleben; Die Geheimnisse erfolgreicher internationaler Geschäftskommunikation; Zumeist erfolgsentscheidend: Persönliche Kontakte im internationalen Geschäft; Erfolgreiches Management internationaler Projekte: Wichtig und schwierig zugleich; Noch eine Herausforderung: Zuverlässige Planung, Organisation und Durchführung; Wie man multikulturelle Teams wirksam und vorausschauend führen kann; Geschäftserfolg im internationalen Kontext: Ein kultureller Weltatlas; Transfer in die Praxis: Regionalschwerpunkte und ausgewählte Fallbeispiele; Debriefing und individuelles Feedback. +

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Markteintritt, Marketing & Vertrieb in Brasilien

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BRASILIEN-SEMINAR Markteintritt, Marketing & Vertrieb in Brasilien: Essentielles Know-how, wichtige Strategien und praktische Vorgehensweisen für ein erfolgreiches Engagement in Brasilien In der heutigen Zeit erlauben begrenzt zur Verfügung stehende Ressourcen kein kostspieliges Experimentieren. Erfolge müssen in sehr überschaubaren Zeiträumen erzielt werden. Ob Sie Einsteiger sind oder sich bereits seit einigen Jahren in Brasilien betätigen: Es lohnt, sich intensiv mit den Besonderheiten der Marktbearbeitung sowie dem Marketing und Vertrieb in Brasilien zu beschäftigen. AUS DER PRAXIS — SOFORT EINSETZBAR — TOP REFERENTEN; Termine und Orte (per Klick ins Outlook): 05.03. 06.03.2013 Stuttgart; 22.10. 23.10.2013 Frankfurt. Die Seminardetails, Referentenprofile, Teilnehmerkreis und Ihre Konditionen finden Sie in der aktuellen Seminarbroschüre. +

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Markteintritt, Marketing & Vertrieb in Japan

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JAPAN-SEMINAR Markteintritt, Marketing & Vertrieb in Japan: Essentielles Know-how, wichtige Strategien und praktische Vorgehensweisen für ein erfolgreiches Engagement in Japan In der heutigen Zeit erlauben begrenzt zur Verfügung stehende Ressourcen kein kostspieliges Experimentieren. Erfolge müssen in sehr überschaubaren Zeiträumen erzielt werden. Ob Sie Einsteiger sind oder sich bereits seit einigen Jahren in Japan betätigen: Es lohnt, sich intensiv mit den Besonderheiten der Marktbearbeitung sowie dem Marketing und Vertrieb in Japan zu beschäftigen. SOFORT EINSETZBAR — AUS DER PRAXIS — TOP REFERENTEN; Termine und Orte (per Klick ins Outlook): 04.07. 05.07.2013 München; 05.12. 06.12.2013 Düsseldorf. Die Seminardetails, Referentenprofile, Teilnehmerkreis und Ihre Konditionen finden Sie in der aktuellen Seminarbroschüre. +

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Markteintritt, Marketing & Vertrieb in der Türkei

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TÜRKEI-SEMINAR Markteintritt, Marketing & Vertrieb in der Türkei: Essentielles Know-how, wichtige Strategien und praktische Vorgehensweisen für ein erfolgreiches Engagement in der Türkei In der heutigen Zeit erlauben begrenzt zur Verfügung stehende Ressourcen kein kostspieliges Experimentieren. Erfolge müssen in sehr überschaubaren Zeiträumen erzielt werden. Ob Sie Einsteiger sind oder sich bereits seit einigen Jahren in der Türkei betätigen: Es lohnt, sich intensiv mit den Besonderheiten der Marktbearbeitung sowie dem Marketing und Vertrieb in der Türkei zu beschäftigen. AUS DER PRAXIS — SOFORT EINSETZBAR — TOP REFERENTEN; Termine und Orte (per Klick ins Outlook): 12.03. 13.03.2013 Düsseldorf; 08.10. 09.10.2013 München. Die Seminardetails, Referentenprofile, Teilnehmerkreis und Ihre Konditionen finden Sie in der aktuellen Seminarbroschüre. +

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Bikulturelles Training Deutschland-Japan merken
Bikulturelles Training Deutschland-Japan

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Deutsch-japanisches Teambuilding Bikulturelles Training Deutschland-Japan: Erfolg im multikulturellen Team: Interkulturelles Teambuilding – Essentiell und direkt aus der Praxis Haben Sie eine Mutter- oder Tochtergesellschaft in Japan? Arbeiten Ihre Mitarbeiter häufig in deutsch-japanischen oder europäisch-japanischen Teams? Für Ihr Japan-Engagement bieten wir bikulturelle und multikulturelle Teambuilding-Seminare an, in denen Führungskräfte und Mitarbeiter beider Kulturen gemeinsam intensiv geschult werden. Je nach Bedarf führen wir diese Trainingsmaßnahmen sowohl am Sitz Ihrer Zentrale als auch vor Ort in Japan durch. Herausforderungen und Chancen internationaler Teams: Eine praxisorientierte Einführung; Unsere deutsch-japanische Zusammenarbeit und unsere deutsch-japanischen Teams; Unsere bisherigen deutsch-japanischen Erfolge und gemeinsam erzielte Fortschritte; Interkulturell bedingte grundsätzliche Unterschiede zwischen Deutschland und Japan; Häufige Missverständnisse und ihre teils unerwarteten gravierenden Folgen; Der Schlüssel zum Erfolg: Deutsch-japanische Kommunikation im Geschäftsleben; Die besonderen Chancen durch ein besseres gegenseitiges Verständnis; Japan und Deutschland: Voneinander lernen und gemeinsam besser werden; Unterschiede im Denken und Handeln: Handhabung von Problemen und Zeitmanagement; Strategien für den optimalen Umgang mit deutsch-japanischen Unterschieden; Grundsätzlich verschieden: Individualismus in Deutschland versus Kollektivismus in Japan; Aufbau von Vertrauen innerhalb von Teams und über die Hierarchieebenen hinweg; Wichtig und problematisch zugleich: Konstruktives Feedback und die Gefahr des Gesichtsverlusts; Die besonderen Herausforderungen für deutsch-japanische virtuelle Teams; Typische deutsch-japanische Konfliktpotentiale erkennen, verstehen und entschärfen; Andere Lern- und Verstehensweisen sowie unterschiedliche Formen der Know-how-Vermittlung; Stärken und Schwächen auf beiden Seiten: Wie wir erfolgreich Synergien schaffen; Zurück in den Alltag: Praktische Transfersicherung und Nachhaltigkeit als besondere Herausforderung. +

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Bikulturelles Training Deutschland-Korea merken
Bikulturelles Training Deutschland-Korea

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Deutsch-koreanisches Teambuilding Bikulturelles Training Deutschland-Korea: Erfolg im multikulturellen Team: Interkulturelles Teambuilding – Essentiell und direkt aus der Praxis Haben Sie eine Mutter- oder Tochtergesellschaft in Korea? Arbeiten Ihre Mitarbeiter häufig in deutsch-koreanischen oder europäisch-koreanischen Teams? Für Ihr Korea-Engagement bieten wir bikulturelle und multikulturelle Teambuilding-Seminare an, in denen Führungskräfte und Mitarbeiter beider Kulturen gemeinsam intensiv geschult werden. Je nach Bedarf führen wir diese Trainingsmaßnahmen sowohl am Sitz Ihrer Zentrale als auch vor Ort in Korea durch. Herausforderungen und Chancen internationaler Teams: Eine praxisorientierte Einführung; Unsere deutsch-koreanische Zusammenarbeit und unsere deutsch-koreanischen Teams; Unsere bisherigen deutsch-koreanische Erfolge und gemeinsam erzielte Fortschritte; Interkulturell bedingte grundsätzliche Unterschiede zwischen Deutschland und Korea; Häufige Missverständnisse und ihre teils unerwarteten gravierenden Folgen; Der Schlüssel zum Erfolg: Deutsch-koreanische Kommunikation im Geschäftsleben; Die besonderen Chancen durch ein besseres gegenseitiges Verständnis; Korea und Deutschland: Voneinander lernen und gemeinsam besser werden; Unterschiede im Denken und Handeln: Handhabung von Problemen und Zeitmanagement; Strategien für den optimalen Umgang mit deutsch-koreanischen Unterschieden; Grundsätzlich verschieden: Individualismus in Deutschland versus Kollektivismus in Korea; Aufbau von Vertrauen innerhalb von Teams und über die Hierarchieebenen hinweg; Wichtig und problematisch zugleich: Konstruktives Feedback und die Gefahr des Gesichtsverlusts; Die besonderen Herausforderungen für deutsch-koreanische virtuelle Teams; Typische deutsch-koreanische Konfliktpotentiale erkennen, verstehen und entschärfen; Andere Lern- und Verstehensweisen sowie unterschiedliche Formen der Know-how-Vermittlung; Stärken und Schwächen auf beiden Seiten: Wie wir erfolgreich Synergien schaffen; Zurück in den Alltag: Praktische Transfersicherung und Nachhaltigkeit als besondere Herausforderung. +

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Bikulturelles Training Deutschland-Mexiko merken
Bikulturelles Training Deutschland-Mexiko

Global Competence Forum | München

Deutsch-mexikanisches Teambuilding Bikulturelles Training Deutschland-Mexiko: Erfolg im multikulturellen Team: Interkulturelles Teambuilding – Essentiell und direkt aus der Praxis Haben Sie eine Mutter- oder Tochtergesellschaft in Mexiko? Arbeiten Ihre Mitarbeiter häufig in deutsch-mexikanischen oder europäisch-mexikanischen Teams? Für Ihr Mexiko-Engagement bieten wir bikulturelle und multikulturelle Teambuilding-Seminare an, in denen Führungskräfte und Mitarbeiter beider Kulturen gemeinsam intensiv geschult werden. Je nach Bedarf führen wir diese Trainingsmaßnahmen sowohl am Sitz Ihrer Zentrale als auch vor Ort in Mexiko durch. Herausforderungen und Chancen internationaler Teams: Eine praxisorientierte Einführung; Unsere deutsch-mexikanische Zusammenarbeit und unsere deutsch-mexikanischen Teams; Unsere bisherigen deutsch-mexikanischen Erfolge und gemeinsam erzielte Fortschritte; Interkulturell bedingte grundsätzliche Unterschiede zwischen Deutschland und Mexiko; Häufige Missverständnisse und ihre teils unerwarteten gravierenden Folgen; Der Schlüssel zum Erfolg: Deutsch-mexikanische Kommunikation im Geschäftsleben; Die besonderen Chancen durch ein besseres gegenseitiges Verständnis; Mexiko und Deutschland: Voneinander lernen und gemeinsam besser werden; Unterschiede im Denken und Handeln: Handhabung von Problemen und Zeitmanagement; Strategien für den optimalen Umgang mit deutsch-mexikanischen Unterschieden; Grundsätzlich verschieden: Individualismus in Deutschland versus Kollektivismus in Mexiko; Aufbau von Vertrauen innerhalb von Teams und über die Hierarchieebenen hinweg; Wichtig und problematisch zugleich: Konstruktives Feedback und die Gefahr des Gesichtsverlusts; Die besonderen Herausforderungen für deutsch-mexikanische virtuelle Teams; Typische deutsch-mexikanische Konfliktpotentiale erkennen, verstehen und entschärfen; Andere Lern- und Verstehensweisen sowie unterschiedliche Formen der Know-how-Vermittlung; Stärken und Schwächen auf beiden Seiten: Wie wir erfolgreich Synergien schaffen; Zurück in den Alltag: Praktische Transfersicherung und Nachhaltigkeit als besondere Herausforderung. +

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