Weiterbildung bei Eo Ipso Personal Und Organisationsberatung Gmbh auf www.jobbörse.de Weiterbildungsmöglichkeiten

Sortieren

Relevanz
Datum

Weiterbildungsstudium Diversity Management WSDM (Berufsbegleitende Qualifizierung zum/zur Diversity Manager/-in)

eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh | Mainz

Mit dem „Weiterbildungsstudium Diversity Management (WSDM) “ bieten wir Ihnen eine in Deutschland einzigartige Weiterbildung zu den Kernbereichen des Diversity Management. Exzellente Referenten aus der Diversitypraxis gestalten das WSDM praxisnah, wissenschaftlich fundiert und konsequent teilnehmerorientiert! Lehrgangsziele: Nach Abschluss des Weiterbildungsstudium Diversity Management WSDM sind Sie als Diversity Manager/-in in der Lage, die konzeptionellen Grundlagen des Diversity Management zu verstehen. Diversity Management Konzepte bedarfsorientiert zu erarbeiten und in Organisationen einzuführen. die Vernetzung und Vermarktung eines Diversity Management Konzeptes zu organisieren. Diversity Management als strategisches Teilkonzept der Unternehmensführung in die Unternehmens- und die Funktionsbereiche zu integrieren. den Nutzen, den das Diversity Management für Organisationen und Beschäftigte hat, zu erkennen und die gesetzlichen und unternehmenspolitischen Rahmenbedingungen konstruktiv zu nutzen. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Arbeitsrecht (IHK-Zertifikatslehrgang)

eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh | Mainz

Arbeitsrechtliche Kenntnisse als Teil Ihrer professionellen Personalarbeit: Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sind heute wichtige Voraussetzung für die tägliche Arbeit in Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung. Nur in Kenntnis der gesetzlichen Regelungen und Anforderungen des komplexen Arbeitsrechts können eine optimale Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichergestellt und langwierige gerichtliche Auseinandersetzungen vermieden werden. Mit dem IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung, Betriebsräte und Führungskräfte angesprochen. In kleinen Lerngruppen werden die wesentlichen Inhalte des Arbeitsrechts berufsbegleitend vermittelt. Unterrichtszeiten: An zwei Tagen in der Woche von 17:30 Uhr bis 20:45 Uhr. eo ipso bietet den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit, online am Unterricht teilzunehmen! ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Ausbildung der Ausbilder (IHK) - BLOCKVERANSTALTUNG

eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh | Mainz

Berufsbegleitender Lehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO! Gemäß dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der aktuellen Fassung der Ausbildereignungsverordnung AEVO (Stand 1. August 2009) müssen Ausbilderinnen und Ausbilder für die Ausbildung in staatlich anerkannten Ausbildungsberufen den Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (ADA-Schein) verpflichtend nachweisen. Unsere Vorbereitungslehrgänge bereiten Sie systematisch auf die IHK-Prüfung „Ausbildung der Ausbilderinnen und Ausbilder (ADA) “ vor. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden praxisnah und streng umsetzungsorientiert auf ihre Tätigkeiten und Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Ausbildung vorbereitet. eo ipso führt bereits seit dem Jahr 2008 ADA-Vorbereitungslehrgänge durch. Und dies mit großem Erfolg! Besuchen Sie also möglichst bald einen unserer Vorbereitungslehrgänge! ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Ausbildung der Ausbilder (IHK) - SAMSTAGSLEHRGANG

eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh | Mainz

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Intensivseminar Personalentwicklung ISPE

eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh | Mainz

Ziele des Seminars; Das Intensivseminar Personalentwicklung ISPE bereitet wissenschaftlich fundiert, methodisch aktuell und inhaltlich umfassend auf die professionelle Wahrnehmung anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben im Bereich der Personalentwicklung vor. Konkrete Ziele sind: Solide Kenntnisse der PE-Grundlagen; Fähigkeit, Konzepte, Instrumente und Maßnahmen der PE anforderungsgerecht zu gestalten und einzusetzen; Standing, notwendige Personalentwicklungsmaßnahmen beim Management durchzusetzen. Methodische Gestaltung; Inputreferate zur Vermittlung grundlegender und aktueller Kenntnisse und Fähigkeiten der Personalentwicklung; Fallstudienarbeit und Gruppendiskussion zur Umsetzungsvorbereitung der gewonnenen Erkenntnisse in die PE-Praxis; Best-practice-Präsentationen aus der PE-Praxis mit intensivem Erfahrungsaustausch zur Positionierung der eigenen Personalentwicklungsarbeit; Umfangreiche Seminardokumentationen und Literaturempfehlungen zur Vorbereitung auf eigene Praxisprojekte. Zielgruppe des Seminars; Fach- und Führungskräfte der Personalentwicklung, die ihre Handlungskompetenz aktualisieren möchten. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Erhalten Sie regelmäßig passende Kursangebote per E-Mail:

Systematische Personalentwicklung - Vom Zufall zum System!

eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh | Mainz

Das Seminar zeigt, wie systematische Personalentwicklung im „Funktionszyklus der Personalentwicklung“ gestaltet wird! Methodische Gestaltung: Verständlicher und umsetzungsrelevanter Input zu den Themengebieten, Praxisbeispiele, Leitfäden und Umsetzungshilfen; Best-practice-Präsentationen aus der PE-Praxis mit intensivem Erfahrungsaustausch zur Positionierung der eigenen Personalentwicklungsarbeit; Umfangreiche Seminardokumentationen und Literaturempfehlungen zur Vorbereitung auf eigene Praxisprojekte. Zielgruppe des Seminars: Fach- und Führungskräfte der Personalentwicklung, die ihre Handlungskompetenz aktualisieren möchten. Einsteiger und Umsteiger in die Personalentwicklung, die sich einen soliden Überblick über die Systematik der Personalentwicklung verschaffen möchten. Inhalte des Seminars: Messen, was messbar ist: Der Funktionszyklus als integriertes Instrument der Qualitätssicherung. Vom Zufall zum System: Die sechs Phasen des Funktionszyklus. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Referent/-in Personalentwicklung (inkl. IHK Abschluss Geprüfte(r) Berufspädagoge/-in)

eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh | Mainz

Der Lehrgang „Referent/-in Personalentwicklung“ schließt die IHK-Abschlussprüfung zur/zum „Geprüften Berufspädagogen/-in“ ein und gehört damit zu der Gruppe der Master-Abschlüsse. Eine entsprechende personalwirtschaftliche Vorbildung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ist zwingend erforderlich. Die workload des Lehrgangs entspricht einem viersemestrigen Studium. Der Lehrgang „Referent/-in Personalentwicklung“ schliesst den IHK-Abschluss „Geprüfte (r) Berufspädagoge/-in (IHK) “ ein. Die Inhalte werden methodisch abwechslungsreich mit Vorträgen, Diskussionen, Gruppen- und Projektarbeiten gestaltet. Das anspruchsvolle Master-Niveau des Lehrgangs verbindet Präsenzveranstaltungen mit einem intensiven Netzwerklernen. Mit Hilfe von Selbsttests und Übungsfragen reflektieren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer den Lehrstoff in Heimarbeit. Die eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh garantiert eine intensive fachliche und persönliche Betreuung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Vorbereitungslehrgang Abschlussprüfung (Kaufleute f. Büromanagement)

eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh | Mainz

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Vorbereitungslehrgangs. wiederholen relevante Inhalte der Ausbildung. erhalten ein gezieltes Training, um Wissenslücken rechtzeitig vor der Prüfung zu schließen. bearbeiten Prüfungsfragen aus vergangenen Jahrgängen und lernen den Stil der Aufgabenstellungen kennen. erhalten hilfreiche Tipps zur Prüfungsstrategie. bereiten sich gezielt auf die mündliche Abschlussprüfung vor. diskutieren ihre Fragen in der Gruppe und mit den Dozenten. Lehrgangsprogramm: Der Vorbereitungslehrgang Abschlussprüfung für Kaufleute für Büromanagement setzte sich gemäß dem Aufbau der Abschlussprüfung aus folgenden Modulen zusammen: Kundenbeziehungsprozesse (Dauer: 9 Unterrichtsstunden); Vorbereitung auf die mündliche Abschlussprüfung: Sichtung der Reports (Backoffice); Die Teilnehmer/-innen reichen beide Reports per E-Mail ein. Die Dozentin redigiert beide Reports eines jeden Prüflings und sendet diese mit Kommentaren und Verbesserungsvorschlägen versehen zurück. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Business Coaching (IHK-Zertifikatslehrgang)

eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh | Mainz

Der IHK-Zertifikatslehrgang Business Coaching qualifiziert die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Mitarbeiter in dieser beruflichen Entwicklung gezielt zu unterstützen und zu begleiten. Der Lehrgang umfasst 6 Präsenzmodule à 2 Seminartage (jew. Nacheinander werden die Phasen des eo ipso 6-Stufen-Business-Coaching-Modells (BCM6) intensiv behandelt. Neben der wissenschaftlichen Fundierung und der hohen Praxisorientierung zeichnet sich der Lehrgang durch das Erlernen eines umfangreichen Repertoires an Coaching- und Kommunikationstechniken, das individuelle Eigencoaching mit der Trainerin sowie die Einführung in das Coaching-Wiki aus. Die Bearbeitung einer off-site Aufgabe am Ende eines jeden Moduls sowie die Bearbeitung eines Coaching-Auftrags in Form einer Hausarbeit (max. 10 Seiten) runden den Lehrgang ab. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Weiterbildung bei Eo Ipso Personal Und Organisationsberatung Gmbh auf www.jobbörse.de

9 Eo Ipso Personal Und Organisationsberatung Gmbh Weiterbildungen auf Jobbörse.de