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Weiterbildung bei Dgfp E V auf www.jobbörse.de

25 Dgfp E V Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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DGFP // Digital HR Data Summit, Nichtmitglieder merken
DGFP // Digital HR Data Summit, Nichtmitglieder

DGFP e.V. | Berlin

DGFP // HR Data Summit 2021: Deutschlands größte Konferenz für HR-Controlling, People Analytics und Strategische Personalplanung in KMU und Konzernen; Die Erwartungen sind groß: Ein datengetriebenes oder zumindest datengestütztes HR-Management ersetzt das Bauchgefühl und führt zu besseren Entscheidungen. Zumindest ist das die Hoffnung in vielen Unternehmen – seien es KMU oder Konzerne. Darüber hinaus sind Personalcontrolling, HR Analytics und die Strategische Personalplanung gefordert, ihre Reportings, Analysen und Prognosen immer schneller, genauer und effizienter zu liefern. Vor allem in volatilen Zeiten wächst das Bedürfnis nach Steuerung. Gleichzeitig verschwindet die Trennung zwischen Personalcontrolling, HR Analytics und der SPP zugunsten eines integrierten Ansatzes zunehmend. ‒ +

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DGFP // Digital HR Data Summit, Mitglieder merken
DGFP // Digital HR Data Summit, Mitglieder

DGFP e.V. | Berlin

DGFP // HR Data Summit 2021: Deutschlands größte Konferenz für HR-Controlling, People Analytics und Strategische Personalplanung in KMU und Konzernen; Die Erwartungen sind groß: Ein datengetriebenes oder zumindest datengestütztes HR-Management ersetzt das Bauchgefühl und führt zu besseren Entscheidungen. Zumindest ist das die Hoffnung in vielen Unternehmen – seien es KMU oder Konzerne. Darüber hinaus sind Personalcontrolling, HR Analytics und die Strategische Personalplanung gefordert, ihre Reportings, Analysen und Prognosen immer schneller, genauer und effizienter zu liefern. Vor allem in volatilen Zeiten wächst das Bedürfnis nach Steuerung. Gleichzeitig verschwindet die Trennung zwischen Personalcontrolling, HR Analytics und der SPP zugunsten eines integrierten Ansatzes zunehmend. ‒ +

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DGFP // Jahrestagung.digital "Personalentwicklung", Nichtmitglieder merken
DGFP // Jahrestagung.digital "Personalentwicklung", Nichtmitglieder

DGFP e.V. | Berlin

Wir laden Sie ein zur digitalen DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung im November 2021 – der Konferenz in Deutschland für Learning & Development in KMU und Konzernen. Holen Sie sich neue Impulse aus Praxis und Wissenschaft und diskutieren Sie live in Workshops, Case-Studies und Diskussionsrunden mit unseren Speakern aus KMU und Konzernen wie Allianz, Chemische Fabrik Budenheim, CLAAS, Daimler AG, Deutsche Telekom, Feintool, NWB Verlag, OTTO, SKIDATA oder Vector Informatik. Das besondere Highlight: Gemeinsam mit Ihnen verleihen wir am 16. November von 16:00 bis 17:30 Uhr den St. Galler Leadership Award für die besten Leadership-Initiativen 2021. Freuen Sie sich auf unsere drei Finalisten: Daimler AG, Swiss Re Gruppe sowie VDM Metals Group und voten Sie für Ihren Favoriten. ‒ +

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DGFP // Jahrestagung.digital "Personalentwicklung", Mitglieder merken
DGFP // Jahrestagung.digital "Personalentwicklung", Mitglieder

DGFP e.V. | Berlin

Wir laden Sie ein zur digitalen DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung im November 2021 – der Konferenz in Deutschland für Learning & Development in KMU und Konzernen. Holen Sie sich neue Impulse aus Praxis und Wissenschaft und diskutieren Sie live in Workshops, Case-Studies und Diskussionsrunden mit unseren Speakern aus KMU und Konzernen wie Allianz, Chemische Fabrik Budenheim, CLAAS, Daimler AG, Deutsche Telekom, Feintool, NWB Verlag, OTTO, SKIDATA oder Vector Informatik. Das besondere Highlight: Gemeinsam mit Ihnen verleihen wir am 16. November von 16:00 bis 17:30 Uhr den St. Galler Leadership Award für die besten Leadership-Initiativen 2021. Freuen Sie sich auf unsere drei Finalisten: Daimler AG, Swiss Re Gruppe sowie VDM Metals Group und voten Sie für Ihren Favoriten. ‒ +

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DGFP // Jahrestagung.digital "HR Digital - Strategien, Tools und Innovationen", Nichtmitglieder merken

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DGFP // Kompetenzforum.digital "Betriebliches Gesundheitsmanagement", Nichtmitglieder merken
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DGFP // Jahrestagung.digital "HR Business Partner", Nichtmitglieder merken
DGFP // Jahrestagung.digital "HR Business Partner", Nichtmitglieder

DGFP e.V. | Berlin

DGFP // Jahrestagung: HR Business Partner 2021: Schnell und kundenorientiert soll HR sein, vor allem aber effizient. Das HR Business Partner Modell mit seinen 3-Säulen wird diesen Anforderungen nicht immer gerecht. Die arbeitsteilige Aufstellung des Ansatzes erweist sich eher als Teil des Problems, nicht als dessen Lösung. Was also tun? Das Modell über Bord kippen und ersetzen? Wirklich radikal denkt kaum ein Unternehmen und das aus gutem Grund: Trotz aller Kritik zeigt sich das 3-Säulen-Modell erstaunlich wandlungs- und anpassungsfähig. Einmal eingeführt wird es verändert, ergänzt und beschnitten, aber nur selten gänzlich in Frage gestellt. Deutlich stärker in der Kritik als das Modell ist die Rolle des HR Business Partner: Zu administrativ, zu wenig strategisch, nicht geschäftsorientiert genug, so die Vorwürfe. ‒ +

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DGFP // Jahrestagung.digital "HR Business Partner", Mitglieder

DGFP e.V. | Berlin

DGFP // Jahrestagung: HR Business Partner 2021: Schnell und kundenorientiert soll HR sein, vor allem aber effizient. Das HR Business Partner Modell mit seinen 3-Säulen wird diesen Anforderungen nicht immer gerecht. Die arbeitsteilige Aufstellung des Ansatzes erweist sich eher als Teil des Problems, nicht als dessen Lösung. Was also tun? Das Modell über Bord kippen und ersetzen? Wirklich radikal denkt kaum ein Unternehmen und das aus gutem Grund: Trotz aller Kritik zeigt sich das 3-Säulen-Modell erstaunlich wandlungs- und anpassungsfähig. Einmal eingeführt wird es verändert, ergänzt und beschnitten, aber nur selten gänzlich in Frage gestellt. Deutlich stärker in der Kritik als das Modell ist die Rolle des HR Business Partner: Zu administrativ, zu wenig strategisch, nicht geschäftsorientiert genug, so die Vorwürfe. ‒ +

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