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Comelio GmbH | Berlin Weißensee

B. Interviewtechniken Leitfaden-Interviews – erzählgenerierende Interviews – Ausformulierung von Fragen oder offene Gesprächsführung (Fragetechniken) – richtiger Einsatz verschiedener Fragetechniken (z.B. vertiefende Fragen zu Persönlichkeitsmerkmalen, situative Fragen, diverse Techniken); gesprächsfördernde und gesprächshemmende Verhaltensweisen – Pacing – Rapport – aktives Zuhören/Paraphrase – Beurteilungsfehler bewusst vermeiden – souveräner Umgang mit schwierigen Bewerbern – souverän bleiben in jeder Situation durch Zustands- und Emotionsmanagement. C. Beurteilung Reflektion eigener Wahrnehmungen (Beobachtungen/Interpretationen/Bewertungen) – Umgang mit Sympathie/Antipathie – gezielt Überprüfung der eigenen Intuition – Auswertung von Interviews – Entscheidungsfindung in der Praxis. Bei der Anmeldung von mehreren Teilnehmern bieten wir Ihnen attraktive Rabatte an. Ab drei Teilnehmern kann sich ein Inhouse-Seminar bei Ihnen lohnen. ‒ +

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Vorstellungsgespräch und Selbstmarketing

Comelio GmbH | Berlin Weißensee

Dauer: 1 Tag; Zeit: 10:00; 16:00; Lieferart: Online; Zielgruppe: Alle Personen, die sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten möchten; Vorkenntnisse: Keine Vorkenntnisse erforderlich; Methode: Das nötige Know-how wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen, Impulsvorträge und Lehrgespräche trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Übungen, Situationen und Rollenspiele werden eingebunden und bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Erfahren Sie in der Demo mehr darüber, wie Online-Kurse durchgeführt werden. Kursnummer: 2021751; Themen: Auch in Zeiten innovativer eignungsdiagnostischer Methoden bleibt der persönliche Eindruck im Vorstellungsgespräch der entscheidende Faktor bei der Personalauswahl vieler Unternehmen. ‒ +

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Selbstmarketing

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A. Einführung Methoden der Selbstbehauptung; Steigerung des Durchsetzungsvermögens; Techniken des Selbstmarketings. B. Techniken Abgleich von Selbst- und Fremdbild; Selbstpräsentationstechniken; Kompetenz- und Ressourcenanalyse; Selbstbehauptungstechniken; Sprech- und Atemübungen; Rhetorik; Moderations- und Präsentationstechniken; Training selbstsicheren Verhaltens. C. Praktische Umsetzung Sich selbst präsentieren; innere Blockaden überwinden; Körpersprache und Rhetorik bewusst einsetzen; das Selbstbewusstsein steigern; eigene Stärken erkennen; Entwicklungspotentiale nutzen; eigene Leistungen sichtbar machen; sich in Gruppen behaupten und Gehör verschaffen; Gesprächspartner überzeugen; erfolgreich mit Einwänden und Kritik umgehen; verbale Attacken meistern; verantwortungsvolle Tätigkeiten übernehmen; souverän mit Macht- und Konkurrenzkämpfen umgehen; in den richtigen Momenten Nein sagen. Bei der Anmeldung von mehreren Teilnehmern bieten wir Ihnen attraktive Rabatte an. ‒ +

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Umgang mit Mobbing - Prävention und Klärung

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In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie durch Methoden und praktische Übungen wirkungsvolle Strategien, Mobbing abzuwehren und vorzubeugen. A. Einführung Psychologische Grundlagen des Mobbings; Mobbingursachen; Deeskalations- und Präventionsmethoden. B. Techniken Mobbing erkennen; Zwischenmenschliche Konflikte rekonstruieren; Wechselseitige Beeinflussung erkennen; Umgang mit Abwehr und Vermeidungsverhalten; Ängste als Auslöser für Mobbing; konstruktiver Umgang mit Neid und Konkurrenzverhalten. C. Praktische Umsetzung Konfliktlösungsmethoden; Konfliktgespräche; Selbstbehauptung und Durchsetzungsvermögen; Mobbing in hierarchischen Systemen; Formen kooperativer Zusammenarbeit. Bei der Anmeldung von mehreren Teilnehmern bieten wir Ihnen attraktive Rabatte an. Ab drei Teilnehmern kann sich ein Inhouse-Seminar bei Ihnen lohnen. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Alle Preise zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. ‒ +

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NLP - Grundlagen der neurolinguistischen Programmierung

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Auf Basis der modernen Systemtheorie, Linguistik, Neurophysiologie und Psychologie beschreibt die NLP die wesentlichen Prozesse wie Menschen sich selbst und ihre Umwelt wahrnehmen, diese Informationen auf ihre eigene Weise verarbeiten, auf dieser Grundlage handeln, entsprechend miteinander kommunizieren, lernen und sich verändern. A. Grundlagen Entstehung, Geschichte und Menschenbild des NLP, Theoretische Grundlagen, Zielsetzungen. B. Kommunikation/Kontakt erstellen Rapport – Pacing; Leading – Ankern; Meta-Modell der Sprache – Six-Step-Modell; tiefgründigen und vertrauensvollen Kontakt herstellen; Aufbau einer „Beziehung“ zum Gesprächspartner – nonverbale Kommunikation – Repräsentationssysteme. C. Sinneskanäle Visuell, auditiv, kinästhetisch – die eigene Bevorzugung erkennen – emotionales Selbstmanagement. D. Motivation/Störungen Submodalitäten: Werkzeuge zur Motivationssteigerung und den Umgang mit unangenehmen Gewohnheiten. ‒ +

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NLP - Master

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Dauer: 2 Tage; Zeit: 10:00; 16:00; Lieferart: Online; Zielgruppe: Alle; Vorkenntnisse: NLP-Practitioner; Methode: Das nötige Know-how wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Erfahren Sie in der Demo mehr darüber, wie Online-Kurse durchgeführt werden. Kursnummer: 2021878; Themen: A. Einführung in die Arbeit mit Glaubenssätzen/Überzeugungen; Alte Überzeugungen ablegen; Psychogeographisches Veränderungsmodell; "Wie andere mich geprägt haben"; Die Versöhnung mit einschränkenden Erlebnissen; Re-Imprinting; "Wenn Überzeugungen sich streiten; Konfliktlösungsmodell. ‒ +

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NLP - Practitioner

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Dauer: 2 Tage; Zeit: 10:00; 16:00; Lieferart: Online; Zielgruppe: Alle; Vorkenntnisse: NLP-Grundkurs; Methode: Das nötige Know-how wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Erfahren Sie in der Demo mehr darüber, wie Online-Kurse durchgeführt werden. Kursnummer: 2021877; Themen: A. Neue Wege wagen; Verhaltensweisen ändern; Six-Step-Modell (Fortsetzung vom Grundkurs); Verhandlungs-Modell; Konfliktlösungsmodell. ‒ +

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Rhetoriktraining - aktives Zuhören

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Dauer: 1 Tag; Zeit: 10:00; 16:00; Lieferart: Online; Zielgruppe: Mitarbeiter, Führungskräfte; Vorkenntnisse: Keine; Methode: Das nötige Know-how wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Erfahren Sie in der Demo mehr darüber, wie Online-Kurse durchgeführt werden. Kursnummer: 2021842; Themen: "Gesagt heißt nicht unbedingt gehört!" "Gehört heißt nicht unbedingt verstanden!" In der Kommunikation mit Umwelt, Freunden und Bekannten ergeben sich häufig Probleme, die zu Enttäuschung, Verunsicherung und Missverständnissen führen. ‒ +

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Rhetoriktraining - Grundlagen

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Dauer: 2 Tage; Zeit: 10:00; 16:00; Lieferart: Online; Zielgruppe: Geschäftsführer, Manager, Vorkenntnisse: Keine; Methode: Das nötige Know-how wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Erfahren Sie in der Demo mehr darüber, wie Online-Kurse durchgeführt werden. Kursnummer: 2021399; Themen: Sie wollen Ihre Zuhörer in Vorträgen, Reden und Präsentation von Ihren Ideen, Projektvorhaben und Produktinnovationen begeistern? ‒ +

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Schlagfertigkeit

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Die treffsichere Reaktion auf einen verbalen Angriff nennt man Schlagfertigkeit, eine Fähigkeit, die sowohl im Privat- als auch im Berufsleben sehr wertvoll ein kann. Meistens steigert sie bei den meisten Menschen unterbewusst die Souveränität und das Selbstbewusstsein. In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen grundlegende Techniken zur Schlagfertigkeit, wie und wann Sie diese optimal und situatinsgerecht einsetzen oder wie Sie Ihre verbalen Angreifer "entwaffnen". A. Einführung Was ist Schlagfertigkeit? Nutzen von Souveränität/Selbstsicherheit; Unabhängigkeit gewinnen; Stärken/Schwächen; Unterschiede bei Frauen und Männern. B. Kommunikation/Störungen Sender; Empfänger; Störungen: Interessens- und Zielkonflikte; "Killerphrasen"; "Schutzschirm"; "Black Out"; Blockaden (verstehen und bewusst durchbrechen); unangemessene Kritik (urteile, Gegendarstellung, Nachfrage). ‒ +

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