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Andrea Schöttler Mediation und Coaching | Bad Schwartau

Der Kurs richtet sich an alle, die sich für Kommunikation interessieren. Voraussetzung ist, die Bereitschaft der; Teilnehmer an Übungen und Rollenspielen. Es werden einzelne Kommunikationstheorien und -techniken vertieft: Inhalt: Sender-Empfänger-Modell; Eisbergmodell; Schulz von Thun: Kommunikationsquadrat; Paul Watzlawick: 5 Axiome der Kommunikationstheorie; Ich-Botschaften; Aktives Zuhören; Gewaltfreie Kommunikation. Anmeldung: Andrea~schoettler@mediation-ostholstein~de. ‒ +

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Schöner Streiten - Techniken der Mediation im Alltag

Andrea Schöttler Mediation und Coaching | Bad Schwartau

Wie oft bleiben Konflikte und Streitigkeiten unausgesprochen? Sie schwelen dahin und verderben das; Miteinander, binden unnötig Energien und erzeugen nie Zufriedenheit! Mit Hilfe von einigen Techniken aus der; Mediation, können "unangenehme" Themen konstruktiv und kooperativ angegangen und bearbeitet werden. So; können neue Energien freigesetzt und positiv eingesetzt werden. Gliederung: 1~ Grundlagen der Mediation; 2~ Prinzipien der Mediation; 3~ Konflikt-Theorie; 4~ Kommunikationstheorien I; 5~ Kommunikationstheorien II; 6~ Kommunikationstechniken. Anmeldung: Andrea~schoettler@mediation-ostholstein~de. ‒ +

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Innerbetriebliche Mediation

Andrea Schöttler Mediation und Coaching | Bad Schwartau

Innerbetriebliche Mediation: Interaktive Reflektion des Konfliktmanagements im Betrieb. Konflikte durch Mediation frühzeitig erkennen und erfolgreich lösen – ist das durch einen innerbetrieblichen Mediator möglich? Gemeinsam stellen wir uns den Fragen: Ist innerbetriebliche Mediation umsetzbar? Was sind Möglichkeiten für innerbetriebliche Mediation? Wo liegen die Chancen für das innerbetriebliche Konfliktmanagement? Was sind die Hemmnisse für innebetriebliche Konfliktvermittlung? Ziel des Workshops: Definition der Rolle des Mediators in verschiedenen Positionen im Betrieb; Diskussion über die Umsetzbarkeit der Prinzipien und Spielregeln für Konfliktvermitler im eigenen Unternehmen; Reflektion der Möglichkeiten und Alternativen für innerbetriebliche Mediation; Erarbeiten von Lösungswegen und Möglichkeiten für Mediation im Unternehmen; Kritische Auseinandersetzung: Mediation oder doch Klärungshilfe? ‒ +

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