Sie entwickeln Kompetenzmodelle für gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und setzen moderne Talentmanagementprogramme um. Zudem gestalten Sie Entwicklungspläne, um Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer individuellen Karriereziele zu unterstützen. Sie haben die Möglichkeit, das interne Schulungsangebot zu erstellen und zu budgetieren, inklusive der Auswahl von Trainern. Als versierter Experte gestalten und evaluieren Sie Schulungskonzepte über alle Hierarchieebenen und Abteilungen hinweg. Sie unterstützen Mitarbeitergespräche zur Identifizierung von Entwicklungspotenzialen und Karrierechancen. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen optimieren Sie Weiterbildungsmöglichkeiten im Einklang mit den Unternehmenszielen. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, BWL oder ähnlichem und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld. Sie sind ein Kommunikationstalent, Teamplayer, motivierend und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Empathie. Bei uns erwartet Sie eine dynamische Unternehmenskultur, ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Sie haben Gestaltungsspielraum für Kreativität und Eigeninitiative. Als Teil eines engagierten und motivierten Teams bearbeiten Sie gemeinsam spannende Projekte. Kontaktieren Sie Ulrike Berner, unsere Projektassistenz / Recruiter, um uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen. ‒ +
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