Teamleitung (m/w/d) Personal
Seien Sie der kompetente Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Führen und entwickeln Sie kontinuierlich das HR-Team weiter. Steuern und verbessern Sie alle relevanten Arbeitsprozesse. Verantworten Sie die Umsetzung aller Prozesse vom On- bis Offboarding, inklusive Personalbeschaffung, HR-Management, Personalplanung, Payroll und HR-Controlling, Personalentwicklung usw. Zudem unterstützen Sie im Tagesgeschäft, wie der Pflege der Personalstammdaten, der Führung der Personalakten und der Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen. Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften und unterstützen als Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Steuerberater und Sozialversicherungsträger. Sie bieten effektive Unterstützung der Geschäftsführung in Sachen Reporting, Controlling und Projektmanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Payroll, Recruiting und Reporting, sowie mehrjährige Führungserfahrung sind Voraussetzung. Außerdem erwarten wir sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, einen vertrauenswürdigen Umgang mit internen Informationen und personenbezogenen Daten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, überzeugende Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie eine hohe Sozialkompetenz. Engagieren Sie sich mit einem hohen Maß an Engagement, Dienstleistungsorientierung und einer selbstständigen sowie teamorientierten Arbeitsweise.